对党纪政纪处分决定执行情况自查报告例文（三篇）（完整）

下面是小编为大家整理的对党纪政纪处分决定执行情况自查报告例文（三篇）（完整）,供大家参考。

　对党纪政纪处分决定执行情况的自查报告范文（三篇）

　 对党纪政纪处分决定执行情况的自查报告 篇一

　 集团公司纪委：

　 按照集团公司纪委关于开展纪律处分决定执行情况自查自纠的工作要求，XX 公司纪委及时行动，对公司纪委十八大以来办结案件纪律处分决定执行情况进行了自查自纠，履行了执纪监督问责职能，维护了党纪党规的严肃性。现将自查情况汇报如下：

　一是高度重视，明确工作任务。

　XX 公司党委主要领导切实履行主体责任，对开展纪律处分执行情况自查自纠工作提出明确要求，要求提高政治站位，高度重视，由公司纪委牵头对公司十八大以来受到纪律处分人员的决定执行情况认真开展自查自纠工作。公司纪委及时组织纪检监察部、财务部和人力资源部相关人员再次学习了《关于开展纪律处分决定执行情况专项检查工作的通知》，认真领会文件精神，要求贯彻落实好文件精神，按时高质量完成工作自查自纠工作。

　二是严格要求，全面开展自查。

　经过对公司纪委十八大以来办结案件受到纪律处分的人员梳理，共有 29 人次分别受到党内警告，行政警告、记过、记大过、降职、留用察看、解除合同处分，有 14 人次受到经济赔偿、罚款处理。通过查阅档案资料、薪资清单、职务任免等资料，整体执行情况良好。所有处分决定均在作出之后向本人及所在单位进行了送达，并通过正式红头文件的形式向全公司进行宣布，起到了警示教育作用，同时均进行了归档处理。在处分执行中，有 1 人按决定进行了降职，并调出所在单位降职使用，同时调整了待遇，其他人员不涉及降职问题；受处分人员在处分影响期内没有晋职、评先评优等情况；有 1 人为留用察看处分，在处分期内表现良好，公司纪委按期对其进行了处分解除，其余人员到期自行解除；受处分、受处理人员中，经济赔偿 10 人次共计 194877.03元，罚款 4 人次共计 15226 元，停发效益工资一个月 2 人次，所有涉及金额中除 20xx年同一人2 次经济赔偿共计 32745.4元还未执行到位外，其余均已经执行完毕，全部上缴到了公司财务部。自查工作中，我们及时按照执行情况填写了《xx公司所属各单位党纪政务处分决定执行情况自查表》。

　三是认真对待，整改发现 问题。

　xx 公司在自查工作中，虽然处分决定的整体执行良好，但是也存在受处分个人所在单位传达不及时、对处分决定执行情况跟踪不及时、20xx 年当年经济赔偿未及时收缴等问题。

　自查中，对 20xx 年当年处分的经济赔偿正在收缴，预计在10 月内完成，同时对相关人员进行了批评教育，要求在以后的工作中要杜绝避免出现类似问题，确保工作落到实处。

　四是对下一步工作的建议。

　纪律处分决定的执行是提升纪律审查工作质量的重要内容，对此我们有两项建议：1.加强对相关文件、规章制度的学习，领会文件精神，以便能更好地开展具体工作；2.进一步健全由纪检部门、人事部门、财务部门、受处分人员所在单位协作落实的执行机制，将责任落实到人，充分发挥统筹协调作用，加强沟通，聚焦重点环节，形成工作合力，提高纪律处分执行水平。

　 对党纪政纪处分决定执行情况的自查报告 篇二

　 按照县纪委办公室《关于迎接全省纪律处分决定执行情况专项检查的通知》文件要求，驻政府办纪检组立即采取行动，要求各分管单位对党的十八大(20XX 年 11 月 8 日)以来已审结案件纪律处分决定执行情况进行全面自查，并将自查情况总结上报，现将自查自纠状况汇报如下：

　一、认真安排部署，全面展开自查

　此次党纪政纪(政务)处分决定执行情况检查范围包括自 20XX 年 11 月 8 日至今各单位全体党员、公职人员受司法

　处理、行政处罚、党纪政纪(政务)处分的情况，以及受到党纪政纪(政务)处分后的执行情况;检查内容包括党纪政纪(政务)处分决定送达、宣布及归档情况;对受处分人按照有关规定重新确定职务级别、工资待遇的办理和执行情况;对受处分人在处分期内上岗考勤、确定年度考核等次、发放考核奖金、任用晋升、奖励(评先评优)等几个方面情况。

　 为确保此次自查自纠各项工作有效落实，我纪检组要求各单位会同县纪委、党建口、财务科等部门认真组织、扎实排查，详细查阅案件审理卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，重点检查受到党纪政纪(政务)处分的科级领导干部，受到撤销党内职务、行政降级以上处分的人员，受到刑事处罚应给予开除处分的人员，党纪政纪(政务)处分决定执行工作中群众举报反映的人员等几类人员的处分决定执行情况。

　 通过检查发现，我纪检组分管部门在此期间内未有人受到党纪政纪(政务)处分。

　二、完善工作制度，不断加强管理

　 (一)加强业务指导，明确处分执行规定事项

　 由于纪律处分执行政策性强、涉及面广，单位往往会有接触不多、政策不清等情况，使纪律处分未能按照规定执行。针对这一问题，可以建立处分决定执行事项告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、公示时间、

　处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处分人员能够准确掌握并及时办理相关事项。

　 (二)加强部门联动，确保处分决定落到实处

　 一是纪检监察机关要积极协调司法机关及时将国家工作人员违法情况及时通报给相关纪检监察机关、组织人事部门和违法人员所在单位，以便及时落实惩戒措施，提高反腐败综合效果。二是建立定期沟通机制，纪检监察机关要加强与组织人事、财政、受处分人员所在单位及其主管部门之间的沟通协调，定期或不定期召开联席会议，通报执行情况，共同分析、探讨、解决执行工作中的新问题、新情况，形成整体合力，保障纪律处分执行工作及时落实到位。

　 (三)加强督促检查，确保纪律处分执行工作到位

　 纪检监察机关要按照要求会同组织人事、机构编制部门对受处分人员党籍、职务、职级、待遇事项、处分决定宣布、年度考核、处分材料归档等处分决定执行工作的落实情况进行专项督查。对违反相关规定的行为，将查清问题、分析原因、严肃问责，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，确保党政纪处分决定执行落实到位。

　 20XX 年 6 月 4 日

　 对党纪政纪处分决定执行情况的自查报告 篇三

　2018 年 8 月 18 日，中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》，根据党委的统一部署，我单位认真组织开展《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）学习活动。现将学习贯彻情况报告如下：

　 一 、认真部署，做好广泛组织发动工作

　在中共中央印发了修订的《中国共产党纪律处分条例》后，党委高度重视，就学习贯彻工作进行了部署安排。为确保学习贯彻工作的顺利进行，明确由纪委全面负责活动的组织推进，纪检监察室具体负责抓好落实。10 月 2 日，纪检监察室下发了《关于认真学习贯彻<中国共产党纪律处分条例>的通知》，明确各支部书记为学习贯彻《条例》的第一责任人，组织支部党员认真开展《条例》学习。

　二、全员联动，确保学习贯彻落到实处

　一是党委成员率先学。对照总部的工作要求，党委坚持从自身做起，以上率下，将《条例》学习纳入中心组学习的内容，由党委书记带头，组织班全体班子成员开展集中学习活动。党委书记在党委中心组学习会上，反复强调学习《条例》的重要性，要求党委成员一定要带头学，起好模范带头作用。

　 二是党员干部带头学。9 月份的月度工作会议上，纪委书记组织全体中层干部对《条例》进行了专题学习，通过新旧版本对照的方式，全面解读新《条例》的内容。党委强调，

　全体党员领导干部必须以身作则，正确处理好业务经营与学习的关系，不仅要带头学好《条例》，还要组织本单位党员积中学，切实将本单位的学习工作抓紧抓好，不断提高党员的纪律意识和规矩意识。

　 三是支部党员集中学。接到学习通知后，各党支部立即行动，利用中午和下班后的休息时间，组织全体党员开展集中学习，宣讲《条例》。在集中学习过程中，广大党员结合实际工作开展讨论，对照《条例》剖析思想上的不足，查找工作中的问题；通过结合内外部违规违纪案例学习，开展深入的分析，深刻领会和掌握《条例》的内容实质。

　 四是警示教育对照学。为进一步提高《条例》学习的质量，纪检监察室通过多种方式推进学习贯彻工作。一是紧密结合“树规矩、明纪律、严作风”专题主题教育，将警示教育与《条例》的学习紧密结合；二是通过“每周一课”分 3期向员工讲述《条例》修订背后的全面从严治党故事——政治纪律篇、组织纪律篇、廉洁纪律篇，受到了广大员工的欢迎；三是组织员工积极参与总部开展的网络警示教育考试活动，结合案例学《条例》，确保全员参训考试率达到 95%以上，收到了良好的效果。

　 三、持之以恒，持续抓好学习贯彻活动

　《条例》学习活动持续了近两个月时间，对加强党员的思想教育，不断提升党员的政治意识和规矩意识起到了积极

　的作用。我部将继续持续贯彻总部党委的要求，将《条例》的学习贯彻作为一项长期工作，作为党建工作的突出任务，与“两学一做”活动紧密结合起来，全力打造守规矩、明纪律的高素质的党员干部队伍。

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