政治建设自查报告及整改方案(2篇)

篇一：政治建设自查报告及整改方案

　　思想政治建设自查报告（共8篇）

　　思想政治建设自查报告（共8篇）

　　理论课新课程方案当作一项重要的政治任务，并把加强和改进大学生思想政治作为一项基础性和长期性工作抓紧抓好。

　　（一）组织领导1学校将思想政治理论课建设纳入到校党政联席会的重要议题中，校党政联席会和学校党委中心组扩大会定期召开，研究部署学校思想政治理论课程建设工作，会议决议.决定能够得到及时贯彻落实。2年底，学校成立了泰州师范高等专科学校思想政治理论课建设领导小组和泰州师范高等专科学校思想政治理论课建设工作小组。为进一步落实年全省思想政治理论课建设工作会议和文件苏教办社政1号精神，学校党委于年4月，成立了由党委书记.校长共任组长，由分管教学工作的副校长.分管宣传工作的纪委副书记和组织部长任副组长的思想政治理论课建设迎检工作领导小组，并下设办公室，统筹教务.宣传.科研.人事.财务与后勤等相关职能部门，积极支持和参与全校思想政治理论课建设工作，为搞好思想政治理论课教学提供了组织领导上的保证。3中央部05方案颁布后，我校于年5月制定了关于进一步加强和改进大学生思想政治的实施意见，提出了加强和改进大学生思想政治的指导思想和总体要求。实施意见强调要抓好课程建设，切实发挥课堂教学在大学生思想政治中的主导作用；要创新方式，拓展大学生思想政治的有效途径；要解决实际问题，增强大学生思想政治的有效性；要发挥政治优势，进一步强化党.团和学生组织在大学生思想政治中的重要作用；要加强队伍建设，为大学生思想政治工作提供组织保证；要切实加强领导，完善大学生思想政治的保障机制，将思想政治理论课程列为学校重点建设课程。4学校党政主要领导和分管校领导坚持深入到思想政治理论课课堂，推门听课（含公开课）每学期人均5次以上，加强与任课教师和学生之间的交流沟通，及时了解教师课堂教学情况。同时，党政主要领导和分管校领导经常到思想政治理论课教学部门开展调研，定期听取思想政治理论课教学工作汇报，及时解决有关课程建设的实际困难和问题。5年4月，在人文科学系法学思政教研室和财经系法政教研室的基础上，对思政课教学工作机构进行了调整，成立了思想政治理论课教学科研部，为二级教学科研管理单位，与系部行政同级，下设马克思主义理论.道德与法律和形势与政策三个教研室。全面负责学校思想政治理论课教学组织管理工作.思想政治理论教研与科研管理工作.思想政治理论课教师的管理及业务培训工作.形势政策的研究和宣传工作以及社会服务工作。

　　我校思政部负责人崔昌玺同志，中共党员，副教授，具有法学硕士学位，从事思想政治理论.教学.研究和管理工作27年，具有较强的教学能力.科研能力和管理能力。6思想政治理论课教学科研部成立以前，人文科学系法学思政教研室和财经系法政教研室，每学期都有完整的工作计划.实施报告和工作总结

　　。由于制度健全，过程管理规范，在多次的学校教学检查中，思政课教师的好评率较高，未发生重大教学事故。思政部成立后，根据学校规定，并结合实际，迅速建立起了比较完备的工作计划和相关制度，如集体备课制度.听课制度.教学质量监控制度.教学竞赛制度.学生意见反馈制度.考勤制度.教学档案管理制度等。各项规章制度开始认真执行，有效保证了教学的顺利开展。

　　7.年起，思政部负责人崔昌玺被学校聘请为学术委员会和教学委员会成员，系学校中.高级技术职务评审委员会成员和专家组（文科）成员。

　　（二）教学工作8我校从级度。按照市委组织部关于对县以上领导班子思想政治建设情况进行检查的通知精神，市统计局党组对领导班子的思想政治建设情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下

　　一.认真学_贯彻中央.省.市领导班子思想政治建设的文件和会议精神几年来，局党组一直高度重视领导班子思想政治建设，认真贯彻落实中央.省.市委关于加强领导班子思想政治建设的要求部署，以打造政治坚定.务实创新.文明服务.高效廉洁.争创一流的领导集体为统领，把思想政治建设作为加强领导班子建设的一项根本性.全局性任务常抓不懈，增强了领导班子的凝聚力.向心力和战斗力，推动了全局思想政治建设工作的开展，促进了各项业务工作，学_贯彻取得了实效。

　　二.加强组织领导，建立健全领导班子思想政治建设工作机制

　　（一）认真学_实践科学发展观以理论和“”重要思想为指导，努力实现“提高思想认识.解决突出问题.创新体制机制.促进科学发展”的具体目标，精心组织，周密部署，通过学_实践活动，领导班子进一步解放思想.开拓创新，提高了领导科学发展，促进社会和谐的能力，全局干部职工特别是党员干部的科学发展意识进一步增强，规章制度进一步健全，队伍素质明显提高，统计工作“内创和谐，外树形象”文明服务的优良传统得到进一步发展。

　　（二）内创和谐落实民主集中制局党组始终把坚持民主集中制原则作为一项基本的组织制度和严肃的政治纪律，切实加强领导班子自身建设，不断完善决策程序和议事规则，致力打造政治坚定.作风民主.善于攻坚的坚强领导集体。完善集体决策和分工责任制度，坚持集体领导与分工负责相结合，领导班子成员分工明确，责任到人，做到既分工又合作，相互支持.相互理解.密切配合.团结向上，充分发挥集体领导的合力和向心力。坚持重大问题集体研究决定，不搞“暗箱”操作和个人独断；坚持少数服从多数，尊重班子成员的意见，实行民主决策；对提交会议研究的事项，会前向班子成员通气，便于班子成员思考和准备。在业务工作安排上，经常与相关负责人商议，增加办事透明度，有利于实现民主监督和党内监督，有利于调动各方面的工作积极性，促进了各项工作健康有序发展。

　　（三）外树形象打造优质服务品牌坚持把学_理论与总结经验推动工作结合起来，针对制约我市国民经济发展的瓶颈问题开展前瞻研究，特别是与应对国际金融危机.“八大经济区”建设和“大工程”以及我市重大工作部署结合起来，切实增强学_的针对性和实效性。针对统计工作中出现的新情况.新问题，积极打造“数说发展”优质服务品牌。

　　一是建立数据质量监控和评估机构。

　　二是建立数据质量追究责任制。局长对全市国民经济主要统计数据质量负主要责任，分管领导负直接责任，专业科（处）长负具体责任。

　　三是严格执行国家和省制订的统计制度方法。

　　四是确立数据质量监控和评估机制。从客观反映全市国民经济和社会发展情况的要求出发，对统计数据的准确性.及时性.可比性和衔接性等方面进行全方位评估，做到及时发现问题，随时研究解决方案，以此增强统计工作的前瞻性和预见性。

　　五是进一步加强对经济运行的监测分析和预警，及时揭示经济运行态势，为市委.政府实施宏观调控提供统计咨询和决策建议。在常规季度分析的基础上，提高监测的频度和密度，不定期对主要经济数据进行分析。尤其在统计数据出现异常变化时，及时向领导提出预警和建议。

　　六是围绕党政中心工作，针对领导的现实需要，密切捕捉社会经济生活中的各种苗头性.突发性问题，不断拓展信息资源的深度和广度。

　　（四）建立长效机制提高选人用人公信度局党组始终坚持把选好人用好人作为加强领导班子思想政治建设的关键，在选人用人上建立长效机制。

　　一是坚持正确的用人标准。按照干部选拔任用工作四项监督制度的要求，树立有利于科学发展的用人导向，积极为有为干部提供施展才干的舞台，创造条件将政治思想好.工作能力强.作风过得硬.群众公认度高的干部放在重要岗位培养锻炼，用正确的用人导向引导和规范干部的成长和发展。

　　二是科学考核评价干部。按照科学发展观的要求，围绕发展型领导班子建设，党组不断强化对领导班子和领导干部的政绩考核工作，每年

　　根据工作情况的变化完善和修改年度工作目标考核内容，充分发挥考核评价和选拔任用的“指挥棒”作用，引导领导干部把思想统一到想事.干事.成事上来，增强了领导班子科学决策的能力。

　　三是强化对领导干部的管理，严格执行领导干部问责.领导干部报告个人有关事项.述职述廉等制度。

　　（五）增强服务意识加强统计队伍建设一是开展学_型.服务型机关建设活动，不断提高统计干部的综合素质。

　　二是政风行风工作成绩显著。我局荣获了年度全市“关注民生.服务发展”群众满意单位，至此，已连续三年荣获“双评”工作最佳单位称号。

　　三是机关作风不断改善。广大统计干部恪守“真实可信.准确及时.科学统计”的职业道德，切实做好面向党政领导.部门和社会公众的“三服务”工作，得到了领导和社会各界的广泛认可。

　　四是强化公仆意识，做好帮扶对象和困难群众的扶贫济困工作。

　　五是完善干部考核激励机制，规范机关管理制度，进一步提高管理水平。

　　六是重视和加强后备干部队伍建设，加大培养使用力度，探索建立统计系统干部内部交流制度，激发团队活力，营造奋发向上的工作氛围。

　　三.取得的主要成效和经验年初以来，局党组紧紧围绕市委中心工作，认真落实党的七届四中全会精神，积极应对复杂经济形势对统计工作的新挑战.新考验，以提高统计数据质量为出发点，以提高统计能力为着力点，以提高政府统计公信力为落脚点，深化改革.强化创新，充分发挥统计的信息.咨询.监督功能，积极推进统计方法改革.统计基础.统计执法和统计信息化建设，确保全市经济社会平稳健康发展。

　　（一）强化统计数据质量，维护政府统计公信力。从统计工作的制度化.规范化.科学化入手，树立数据质量时代齐齐哈尔经济崛起的机遇，已被市委办公厅.市政府办公厅和黑龙江省统计局内部信息网采用。

　　（三）围绕党政中心工作，拓展信息资源的深度和广度。为反映全市国民经济发展趋势，及时捕捉社会经济中的各种苗头性.突发性问题，拓展信息资源，及时加工.提供各个层次的统计数据以及区域对比资料.统计信息和决策建议。年初以来，上报信息50余条，在市直部门中名列前茅，连续九年荣获市委.市政府政务信息工作标兵单位。

　　（四）强化统计调查能力，普查和专项调查进展顺利。按照国务院和省统计局的统一部署，我局高度重视，精心组织，周密部署，迅速启动人口普查各项准备工作，自身做起，持之以恒地抓学_，用以武装头脑.指导实践.推动工作。结合党的群众路线实践活动，先后学_了党的__届三中.四中全会，省委届四次.五次全会，市委七届七次.八次全会精神，学_了__________为作风建设定标尺.面向未来的赶考等重要讲话和关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见等文件资料，学_了党政机关厉行节约反对浪费条例.保密工作条例.四川省预防职务犯罪条例和与人防建设相关的法律法规，参加了市委市政府组织的党课.讲座.培训12次，全程参加了市政府办中心组学_，为干部职工讲党课.进行廉政4次，较好地提升了理论素养.法治意识和思想认识水平，增强了把握人防建设全局和抓党建工作的能力。

　　（四）抓实践.转作风，聚焦整改四风问题。班子成员以普通党员的身份参加了党的群众路线实践活动，带头深入在建人防工程企业等服务对象.双联双帮联系点和县（市.区）人防办进行调研，从遵守政治纪律.廉洁从政.四风问题等方面查找了班子和自己存在的问题。活动中，

篇二：政治建设自查报告及整改方案

　　政治生态建设自评自查报告

　　政治生态建设是我们党在推进全面从严治党、把党建设成为马克思主义政党的过程中，始终重视的一个领域。政治生态建设是一个系统工程，需要有计划、有组织地进行自我审视和自我完善，我们党必须坚持问题导向，在夯实党的政治基础、纯洁党的政治土壤和强化党的政治生态方面，做到自评自查并立行立改。

　　我所在某单位在政治生态建设方面取得了一定的成效，但也存在诸多问题。通过自评自查，总结和检视，我们明确了问题所在，并拟定了整改方案。

　　一、部分机关干部“不差钱、不差人”贪图丰厚“政治生态福利”，导致权力腐败

　　在一些机关中，仍然存在部分干部贪污受贿、超标准接待、侵吞公款等严重的腐败问题。据调查，这些干部的行为主要是出于个人私欲，极大地破坏了政治生态。针对这个问题，我们提出以下对策：1、加强机关党员干部思想道德教育，强化纪律意识。通过开展关于党纪国法、组织纪律、廉政建设等方面的宣传教育，提高干部对纪律的自觉遵守和守纪律的自觉性。2、强化监督追责机制，严格对违法违纪干部进行惩处，及时发现并严肃问责，切实落实严管厚爱政策，使监管机制更加科学化、规范化，确保权力运行在制度规则下。3、建立透明公开制度，让群众监管干部。加强组织和灵活的机制建立，做好

　　与群众之间的沟通和互动，接受群众监督，回应群众关切，提高治理效能。

　　二、对违法行为监管不足，形成奸商、黑恶势力

　　在大数据时代，传统的管理方式已经不再适应，一些公共信息平台、移动支付等新型技术带来的新风险也日益增加。在这种情况下，监管体系需要保持与时俱进的协调、密切与前瞻性。为此，我们制定了以下对策：1、针对违法违规的便民服务，强化相关法律法规的宣传教育。通过加强宣传教育，提高公众的法律法规意识，迫使违法人员被公众谴责，形成广泛的抵制犯罪的社会舆论。2、加强科技监控的建设。建立网络安全和信息化建设机制，采用信息化技术手段，尽快发现和防范违法行为的发生，及时移交到执法部门进行打击。3、加强风险隐患排查，预防突发事件的发生。对建筑工地、边境线、重要基础设施等重要领域开展风险隐患排查，加强安全管理，预防百姓的安全。同时建立安全等级信息公示系统，提供详细信息给群众查阅，加强社会主义法治建设。

　　三、对侵害职工权益的问题监管不够到位，导致不公平折射

　　必须推动全面建设社会主义司法制度，实现审判尺度的统一、刑事防护的有力、司法公正的实现，完善依法发现、依法查处和依法回应违法行为的体系。在此背景下应采取以下对策：1、改革司法体制，完善司法宣传和监察机制。强化法治，同时加强与社会法律文化的沟通，完善法律审判机构和管理机制，推动全面深化法治建设和司法体制改革。2、加强法律教育，并提高职工维权的渠道。建立适当的法律援助平台，客观公正

　　地听取职工意见，保护正当权利，坚决打击坑蒙拐骗、假冒伪劣、不合格产品等行为。3、完善治理机制，切实加强职工保障。依靠民营企业、行业组织、社会组织、专业服务机构、工商总局等渠道，共同建设职工保险、劳动监控、法律回答、投诉举报、公共纠风平台等运作机制。

　　四、对一些干部服务群众的意识不足，导致干群矛盾加剧

　　解决人民群众反映强烈的问题是我们党的一项重要任务，一些干部服务意识不强、挂职、调剂机制不完善等问题往往是导致矛盾激化的原因。要针对这个问题，我们提出以下对策：1、严格干部轮岗和招募制度，加强全民参与、全员交流的机制建设，推动以服务为本的理念。通过调整干部人员安排，落实实名制等措施，让群众了解政策，更好地参与社会治理。2、改善群众基础设施，解决尤其是基层的突出问题。改建、创建、提高基础设施和民生服务，稳固群众基础，打造群众满意地区。同时推进非派系干部培训，加强地方干部队伍的建设。3、加强动态监控和民意反馈机制建设，及时掌握民意反馈，动态调整政策，调整政策方式，建立政策互动机制，协调推进解决群众问题。

　　政治生态建设的过程，全程要抓好政治的纯洁，明确了工作的目标、任务、重点，以问题导向为主线，着力优化和提升党内政治生态。通过制定中长期规划，完善工作机制和制度建设，创造诸多实践经验，积淀良好的社会声誉，切实提升政治生态建设水平，不断推进党和国家各项工作，更好地满足人民群众需求，促进中国特色社会主义事业发展。

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