《03,年全国党政领导班子建设规划纲要》,综合自查报告9篇

《03,年全国党政领导班子建设规划纲要》,综合自查报告9篇《03,年全国党政领导班子建设规划纲要》,综合自查报告　党政领导班子领导干部推进乡村振兴战略实绩考核工作的自查报告现将领导班子领导干部推进乡村振兴战略实绩考核相关情况汇报如下。　一、工作开展下面是小编为大家整理的《03,年全国党政领导班子建设规划纲要》,综合自查报告9篇,供大家参考。

篇一：《03,年全国党政领导班子建设规划纲要》,综合自查报告

领导班子领导干部推进乡村振兴战略实绩考核工作的自查报告 现将领导班子领导干部推进乡村振兴战略实绩考核相关情况汇报如下。

　一、工作开展情况 （一）以加强党的领导为引领，推动乡村振兴战略实施。一是深入贯彻落实《中国共产党农村工作条例》。我镇组织镇村干部专题学习《中国共产党农村工作条例》《中华人民共和国乡村振兴促进法》等法律法规，结合我镇实际制定乡村振兴工作 XXX-XXX 年五年规划和年度实施方案，党委政府定期召开工作会议研究谋划乡村振兴工作，协调重大问题，督促重要工作落实。建立了领导干部联系指导乡村振兴工作制度，形成以镇脱贫办牵头抓总，各站办所协力配合的工作机制，确保事有人抓、活有人干、责有人负，各项重点任务有序有效推进。二是党委政府主要负责人履行乡村振兴第一责任人职责到位。我镇成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组，充分发挥镇党委政府在推进本镇乡村振兴工作中的领导核心作用，将乡村振兴纳入镇重要议事日程，与各村（社区）签订年度目标责任书，将乡村振兴工作纳入目标考核，督促村（社区）书记履职尽责到位；三是认真落实要素配置、资金投入、公共服务优先安排等工作要求。制定农村干部年度培训计划和培养农村后备干部实施方案，今年共组织到市到区培训 XX 次

　XX 余人次，培养纳入后备干部人才库 XX 人；加强镇“一办一中心”和畜牧兽医站的建设，配齐补强工作力量，建立健全工作机制，目前共有在编在岗干部 XX 人，确保站办所能充分发挥作用。

　（二）以巩固脱贫攻坚成果为抓手，做好与乡村振兴战略衔接。一是建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制。我镇成立防止返贫动态监测工作专班，制定 XX 镇 XXX 年防止返贫动态监测和帮扶机制工作方案，召开全镇村干部防止返贫动态监测工作业务培训会议，建立“1+1+1”工作机制暨组摸排、村收集、镇汇总，要求每月由各村开展防止返贫动态监测摸排工作，目前我镇监测户 XX 户，每户落实XX 名帮扶责任人，同时针对监测户具体情况，落实教育政策、医疗政策和兜底保障政策；根据全区统一安排，新选派第一书记 XX 人、驻村工作队员 XX 人到村任职。我镇对第一书记生活和驻村工作队员工作情况实行痕迹化、过程化管理，确保驻村工作落到实处切实关心支持第一书记工作，保障到村生活放心，工作舒心；全覆盖开展分层分类社会救助，持续保持兜底保障政策总体稳定并优化调整，动态兑付优抚、城乡低保、农村五保等资金 XXX 万余元，保障 XXX 余人，发放救助救济资金 XX 万余元，保障 XX 余人。二是持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作。加强易地扶贫搬迁后续扶持，带动有劳动能力的易地搬迁群众发展增收产业，常态组织开展就业招聘和送岗位活动，实现搬迁群众转移就业 XX 人，就地就近务工就业 XX 人；集中安置点大力发展农旅产业，发展 XX 产业和民宿相融合，安置点配套设施趋于完善，建有卫生室、文化室和便民商

　店，强化生活基本要素保障，有效解除后顾之忧；聚焦“村五有”“乡三有”指标，XXX 小学，XXX 卫生院，XXX 便民服务中心，XXX个村社区卫生室、文化室均达标，乡村公共服务均等化水平持续提升。严格衔接项目资金使用，规范使用中央、省级财政补助资金，严格落实用于改善农业生产条件和发展产业比例不低于 50%的要求，投入推进乡村振兴产业发展资金 XXX 万元，规模占比达 XXX%，区财政投入我镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接资金 XXX 万元。强化扶贫资产后续管理，全面完成 XXX-XXX 年度扶贫资金项目清理，建立镇村扶贫资产三级台账，累计清理脱贫攻坚资金 XXX 万元，形成扶贫资产项目 XXX 个，资产规模 XXX 万元，其中，确权到户类资产 XXX 万元，确权到村集体资产 XXXX 万元。

　（三）以农业产业化为核心，提升农业产业发展质量。一是加强粮食和重要农产品供给保障能力。全年完成粮食播种面积 XXX 亩，实现产量 XXX 吨，生猪存栏 XXX 头，出栏 XXX 头，粮食和重要农产品供给保障能力稳步提升; 农产品质量安全例行监测合格率高于98%，未发生重大农产品质量安全事件或重大农产品质量安全负面舆情事件。二是坚决遏制耕地 “非农化”和防止耕地“非粮化”。坚决守住耕地红线，开展违规占用耕地问题专项清理“回头看”整治，遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”， 确保补充耕地数量和质量，目前全镇耕地稳步控制在亩。三是推进现代农业体系建设。巩固提升特色农业产业，全力打造 XXX 等核桃示范基地 XXX 个，完成核桃管护 XXX 万亩 XXX 万余株，品种改良 XXXX 亩 XXX 万余株，全年

　实现核桃产量 XXX 吨，新栽樱桃、李子、桃子等小水果 XXX 亩、管护 XXX 亩，壮大黄羊、生猪、土蜂各类规模养殖大户 XXX 余户。持续推进村集体经济巩固发展，截至目前，村集体经济总收入达 XXX万元、人均收入达 XXX 元。着力打造一批农业发展精品示范村，XXX村成功创建 XXX 生态园林村、XXX 村创建为 XXXX 乡村振兴示范村。四是强化农田水利建设。XXX 年度高标准农田建设 XXX 亩，完成率 100%，并对 XXX 年度高标准农田建设进行竣工验收，在接受审计、安全检查时未发现问题情况。

　（四）以生态宜居为关键，全面推进美丽乡村建设行动。一是农村人居环境整治提升成效明显。建成垃圾中转站 XXX 个，垃圾收运池 XXX 个，100%的村生活垃圾得到有效治理；完成今年 XXX 镇、XXX 村和 XXX 乡村振兴示范创建准备工作，已完成 XXX 个村 XXX户农村厕所革命整村推进建设项目，完成XXX生活污水治理“XXXX”工程建设任务，目前运行情况良好，生活污水得到有效治理。二是乡村公共基础设施建设实现新提升。完成排水沟建设 XXX 公里、公路加宽硬化 XXX 公里、防火通道建设 XX 公里，完成绕场镇道路人行道建设，场镇绿化美化、太阳能路灯安装、污水管网改造、方家河广场等工程项目全部竣工，场镇区域进一步拉大，场镇功能进一步完善。新建农村饮水安全工程 XXX 处，污染防治和生态修复工作纵深推进，交通、水利、电力、通讯等基础设施和公共服务大幅改善，今年累计完成公路硬化 XXXX 里、加宽 XXXX 公里，全面实现 XXX%村组道硬化、县乡村以及重要联网路安防设施全覆盖、XXX%村通客运车辆,

　新村建设覆盖 XXXX%的村、XXX%的农户；三是农村生态环境持续改善。继续推进 XXX 重点水域禁捕退捕工作，实施国土绿化项目，全面完成古树挂牌管护工作，“四化”森林抚育 XXX 亩，共发放退耕还林资金 XXX 元，秸秆综合利用面积 XXX 亩，现有 XXX 个废旧农膜回收利用网点，规模养殖场粪污资源综合利用率达 95%以上。四是乡村基本公共服务更加完善。积极推进学前教育发展，加大对学校幼儿园投入，目前新在建教学楼一栋，新增学位 XXX 个；完善基本公共卫生服务项目补助政策，加强慢性病、地方病综合防控，大力推进农村地区精神卫生、职业病和重大传染病防治，开展和规范家庭医生签约服务，完成乡村两级医疗卫生机构布局调整，现已正式挂牌。五是乡村社会治理精神文明建设再上新台阶。全面完成乡镇村集中换届工作，村（社区）党组织书记和村（居）民委员会主任“一肩挑”的XXX 个，占比 XXX%，平安乡村建设迈出新步伐，网格化管理进一步优化，全镇现有网格 XXX 个，调整网格员 XXX 人,成立 XX 只村（社区）巡逻小组，加大巡逻力度，共上报处置各类民生民安事件XXX 起，其中排查矛盾纠纷 XXX 起，化解 XXX 起，有效处置率达XXX%；更新完善对重点人员信息 XXX 名，并加强了动态监管,我镇未出现重大社会治安事件，总体治安平稳有序。同时各村（社区）积极开展乡风文明建设活动，整治如厚葬薄养，天价彩礼等陈规陋习。

　（五）以深化改革为契机，增强农业农村发展新活力。一是农业农村改革稳步推进。盘活乡村要素资产，流转土地 XXXX 万亩，清查核实资产 XXXX 亿元，确认农村集体经济组织成员 XXXX 户、

　XXXX 人；累计发放“财政惠农信贷通”贷款 XXX 万元；新增农民专业合作社 X 家、家庭农场 X 家、市级龙头企业 X 家、市级产业化联合体 X 家。全面完成 XX 个（社区）农村集体产权制度改革任务，辖区内村集体经济组织全部完成登记赋码，按规定建立成员大会、理事会、监事会制度，制定组织章程。二是做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章。全面完成村级建制调整改革“后半篇”文章工作任务，全年改革成果充分显现，镇村运行机制更加高效顺畅，公共服务水平和基层治理能力显著提升，产业布局更加优化，新型城镇化体系更加完善，积极探索闲置国有资产综合利用，采用出租、入股方式，盘活现有闲置资产。

　（六）以政策落实为根本，推进惠农政策落实落地。严格落实中央和省委省政府强农惠农政策，共发放耕地地力保护补贴、农机购置补贴、农民奖励补贴等共计 XXX 万于元，惠及 XXX 余人；为参加城乡居民养老保险的低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等缴费困难群体实现全面代缴，共计 XXX 人,城镇居民养老保险参保 XXX 人，参保率达 XXX%；城乡居民医疗保险缴费 XXX 人，参保率达 XXX%，特困人员、低保对象、返贫监测对象等特殊群体参保 XXXX 人，参保率达 XXXX%。

　二、存在问题和不足 虽然我镇推进乡村振兴战略实绩考核工作取得了阶段性的积极成效，但工作中还存在问题和不足，主要有以下三个方面，一是农村

　生活环境还需进一步提升。我镇农村环境得到较大改善，但农村整体环境治理还不彻底，一些中心村治理比较到位，部分偏远村“脏乱差”现象还有待改善；二是农村基础设施还不完善。经过近几年来美丽乡村建设，农村的道路、路灯、饮水工程等基础设施配套基本完善，但由于农村空间面积大、人员分散，总体上道路、路灯、饮水工程等基础设施配套还有差距；三是农村经济发展后劲不足。产业薄弱，带动力不强，村集体经济收入来源少，农村人才短缺，农民持续增收后劲不足。

　三、下一步工作打算 （一）在健全工作机制上下功夫，进一步凝聚乡村振兴最大合力。进一步深入贯彻落实《中国共产党农村工作条例》，健全党领导农村工作的组织体系、制度体系和工作机制，将脱贫攻坚工作中形成的组织推动、要素保障、政策支持、结对帮扶、考核督导等工作机制，根据实际需要运用到推进乡村振兴，建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系，确保全面推进乡村振兴的各项工作落实落细。

　（二）在实现有效衔接上下功夫，进一步推动两大战略平稳转型。根据中央、省、市衔接有关政策，科学编制实施“十四五”时期巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接规划，抓好我镇衔接政策措施的细化和落实，有针对性地解决衔接中的突出问题。把握好脱贫攻坚“基础版”和乡村振兴“升级版”的关系，在确保巩固拓展脱贫攻坚

　成果的基础上，接续推进乡村全面振兴，加快推进“产业扶贫”向“产业兴旺”转变、“改善人居”向“生态宜居”转变、“移风易俗”向“乡风文明”转变、“夯实基础”向“治理有效”转变、“稳定脱贫”向“生活富裕”转变等“五个转变”，加快实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴互促共进、平稳转型。

　（三）在推进项目实施上下功夫，进一步促进政策措施落地开花。强化项目实施进度的督导调度，加快实施进度，加快资金支出，确保年底前按时完成项目实施任务，同时，做好项目资产管理，推进确权登记，加强后续管理和管护运营。持续优化调整乡村振兴项目库，积极谋划实施一批基础性、长远性、战略性的“三农”重大工程项目，加大投入力度，夯实乡村振兴发展基础。积极做好对上沟通协调，争取更多资金、更多项目、更多试点在我镇落地生根。

　（四）在帮扶重点人群上下功夫，进一步筑牢返贫致贫风险屏障。强化监测对象帮扶。组织镇村和帮扶责任人针对新识别的监测对象制定完善“一户一方案、一人一措施”帮扶计划，加快推进帮扶措施落实。进一步完善防止返贫动态监测和帮扶机制，加强常态化跟踪监测，建立健全易返贫致贫人口快速发现和响应机制，做到“应纳尽纳、应帮尽帮、应消尽消”。强化低收入人口帮扶。以现有社会保障体系为基础，积极统筹各级各类救助资源，对农村低保对象、农村特困人员、农村易返贫致贫人口，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难人口等农村低收入人口开展动态监测和帮扶。强化脱困群众帮扶。对监测对象和低收入人口以外

　的脱贫人口，加强分类管理，落实好各类民生普惠性政策，并根据实际困难给予适度倾斜，坚决守住脱贫攻坚成果，防止返贫现象发生。

篇二：《03,年全国党政领导班子建设规划纲要》,综合自查报告

xx 年度领导班子政治建设考察自评及年度工作述职报告

　xx 年，在市委、市政府的坚强领导和各级各部门的大力支持下，市残联着力加强班子政治建设，坚持党建引领事业发展，切实把提升残疾人群众幸福指数作为工作着力点和落脚点，推动事业发展再上新台阶。现将有关情况报告如下：

　一、政治建设情况 （一）在学深悟透中坚定政治方向、涵养政治生态 会党组带领党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记考察湖南重要讲话精神，始终保持政治定力、站稳政治立场。深入推进党史学习教育，党组先后组织开展专题学习讨论 xx 次；党组班子成员给支部党员讲授专题党课 xx 堂，向全体党员发放《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《论中国共产党历史》及其他书籍xx 多册，理论学习在全体党员干部中全面铺开，力求学深悟透，常学常用，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。党组认真贯彻执行民主集中制，严格执行党内政治生活若干准则，单位“三重一大”事项均经过党组集中讨论研究决定；突出政治标准，坚持事业为上，在机关营造了心齐气顺、风清气正的干事氛围。

　（二）在强化班子队伍中加强政治领导、提高政治能力 一年来，会党组牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党

　中央禁止的坚决杜绝。工作中，会党组运用多种方式不断提高班子凝聚力及战斗力，充分发挥党建引领作用，坚持用党的新的理论、新的方针政策推动残疾人治理体系和治理能力现代化。今年残联党组班子换进新血液，全体干部队伍素养强化提升，从上至下政治引领能力有效增强，奋力推进残疾人事业持续健康发展。

　（三）在践行宗旨中夯实政治根基、永葆政治本色 会党组领导团结全体干部践行为民服务宗旨，夯实政治根基。积极贯彻党的群众路线，发动全体党员干部深入联系村及残疾人家庭开展调研走访 xx 余次，为困难残疾群众解决实际困难，切实增强残疾群众的获得感、幸福感。坚持以人民为中心发展理念，坚决反对形式主义、官僚主义，全力推进残疾人康复、教育、就业、托养、无障碍改造等各项民生实事工作，全心全意为残疾群众谋福祉。拓展和巩固脱贫攻坚成果，开展结对帮扶，残联 xx 名帮扶责任人结对帮扶高坪镇向阳村贫困残疾人家庭 xx 户。

　（四）在全面从严治党中树立政治规矩、防范政治风险 会党组坚持扛牢管党治党政治责任，始终把政治纪律、政治规矩、全面从严治党、党风廉政建设放在重要位置，切实履行党风廉政建设“一岗双责”；建立健全监督考核机制，将廉政纪律纳入干部考核重要内容，全年开展廉政警示教育 xx 次，开展民生资金项目监督检查 xx 余次，处理“第一种形态”问题线索 xx 起，开展提醒谈话 xx 多人次，学习反面典型案例xx 次，警醒党员干部始终筑牢思想道德防线，提升拒腐防变能力；认真落实中央八项规定精神，严禁利用职务便利获得利益；积极配合派驻纪检监察组处理相关信访事件调查，杜绝违纪违规现象；督促党员干部加强对纪

　律法律法规的学习，做到懂纪律，守纪律。

　（五）在抓实宣传工作中提高政治意识、强化政治引领 今年在宣传工作中再加力，将意识形态纳入重要议事议程。工作中，主动强化干部意识形态工作意识，聚焦残疾人民生实事领域，加强热点舆论实时引导、监控。切实利用新媒体做好正面宣传引导，全年在人民网报道本市残疾人工作 xx 次；在政府、xx 日报等媒体平台及时宣传本市残疾人工作动态 xx 多次。带头开展各种志愿服务活动，如“天天慈善一元捐款”“万人清洁 xx 城”“志愿助残”等，提高干部为民服务员意识。

　二、年度工作情况 （一）全力做好康复救助项目。投入 xx 多万元，开展“xx－xx”岁残疾儿童抢救性康复项目，共为 xx 名残疾儿童提供了康复训练服务，实现了残疾儿童康复救助全覆盖，项目实施规范，训练效果显好率 xx％以上；投入 xx.xx 万元，实施“光明·关爱”工程，组织专业人员深入学校、幼儿园、社区（村）免费对视力患者进行筛查，共为 xx 名视力患者提供了白内障手术、配发了助视器，受助对象有效率 xx％；依托贝尔耳鼻喉专科医院开展成人助听器适配服务，免费为听障残疾人适配普及型助听器 xx台；依托中医医院开展“义肢助残”项目，免费为 xx 名下肢截肢者装配假肢 xx 例；开展辅具适配进家庭项目，免费为 xx 户残疾人家庭配备坐便椅、轮椅等辅助器具 xx 件。

　（二）认真落实社会保障政策。积极配合市民政局做好重度残疾人护理补贴和困难残疾人生活补贴审核工作，全年发放补贴 xx 万余元，受益

　对象 xx.xx 万余人；落实残疾人高中生、大学生和残疾人家庭子女高中生、大学生教育资助政策，共为 xx 名符合条件对象发放补助 xx.xx 万元；全面落实残疾人参保优惠政策，为所有持证残疾人参加城乡居民医疗保险个人部分和 xx.xx 万余名重度残疾人参加城乡居民养老保险实行政府代缴；落实危房改造残疾人户补贴政策，为 xx 户残疾人家庭补助资金 xx.xx 万元。

　（三）加大就业创业扶持力度。依托 xx 个乡镇，开展“阳光增收”脱贫项目，为 xx 名残疾人提供了技术培训、生产资料扶持、生产服务指导等；依托乡镇、机构开展残疾人农村实用技术与职业技能培训 xx 余人次；扶持残疾人自主创业 xx 户，共计发放扶持资金 xx.xx 万元；按时完成按比例安排残疾人就业年审工作，全市各用人单位共安置残疾人 xx 余人，协助地税征收残疾人就业保障金 xx 多万元。

　（四）积极履行权益维护职责。认真开展领导信访接待日活动，全年共接待来信来访残疾人 xx 余人次；与司法局法律救助中心和浏河律师事务所合作开展残疾人维权服务，共为 xx 余名残疾人免费提供了法律咨询和法律救助；xx 市民热线进一步畅通了残疾人诉求反映渠道，协调解决了xx 起残疾人关注的事件；加强矛盾排查，及时化解纠纷，全年没有发生越级群访和涉残事件；实施残疾人家庭无障碍改造项目，投入 xx 万余元，对 xx 户残疾人家庭的灶台、卫生间、楼道扶手、入户地面等设施和枨冲镇青草社区进行了无障碍环境改造，获评省、xx 市重点民生实事项目优秀等次；全力推进第三代智能化残疾人证换证工作，目前已换证 xx 万余人次，残疾人合法权益得到有效保障。

　（五）持续浓厚扶残助残氛围。推介扶残助残先进典型张恒、基层残疾人工作者胡亿、残疾人自强模范彭志其、万众学雷锋志愿服务大队，获评 xx 年度 xx 市新时代学雷锋扶残助残“善行四十佳”；在全市机关事业单位倡导“一日工资助残”活动，目前收到捐款 xx 多万元，将有效解决部分贫困残疾人的实际困难。

　一年来，市残联通过一系列卓有成效的措施，较好地完成了各项工作任务，但也有一些不足之处，主要体现在：一是大局意识还需进一步加强，在执行上级决策部署时，还要更加坚决和主动；二是学习氛围还不够浓厚，在运用学习平台创新开展学习和运用上离上级要求还有差距；三是残疾人受制于自身生理缺陷与文化水平就业难度大，不能实质提升残疾人生活水平。在今后的工作中，我们将进一步创新工作思路，提高工作实效，全力推进残疾人事业高质量发展，为建设现代化新 xx 作出积极贡献。

篇三：《03,年全国党政领导班子建设规划纲要》,综合自查报告

干部政治素质自评报告

　根据市委组织部关于开展 202*年度市管领导班子和在职县级干部年度考核和政治素质考察工作的相关要求，本人对照《领导干部考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容进行了自查自评。现将有关情况报告如下：

　一、对党绝对忠诚，坚定不移贯彻落实党中央各项决策部署。

　‚天下至德，莫大于忠‛。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。习近平总书记指出:‚对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。自党的十八大以来，我积极参加党的群众路线教育实践活动、‚三严三实‛专题教育、‚两学一做‛学习教育、‚不忘初心、牢记使命‛主题教育，通过理论学习不断锤炼自身党性修养，坚持将对党忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴，进一步树牢了‚四个意识‛，坚定了‚两个维护‛。

　二、保持政治定力，始终坚持正确的政治立场。

　政治定力是对党员干部的基本政治要求，是党员干部对党忠诚的‚定盘星‛。在平时的工作中，我坚持用习近平新

　时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终坚持正确的政治立场，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，自觉做到了非分之财分文不取、非分之乐丝毫不享、非分之权始终不用、非法之事半点不干，能够堂堂正正做人，清清白白做事，切实筑牢了拒腐防变思想防线。

　三、敢于担当负责，狠抓工作落实。

　党的十八大以来,习近平总书记多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质,并强调干部就要有担当,有多大担当才能干多。日常工作中，我牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，坚持发扬‚抓铁有痕、踏石有印‛求真务实的工作作风，对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为，既以上率下、亲力亲为、当好标杆，又敢于担责、压实责任、有效推动。针对工作中存在的问题和难题，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，

　用心想事、用心谋事、用心干事，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上。

　四、提升政治能力，练就过硬本领。

　习近平总书记强调：‚党员领导干部要提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，善于从政治上分析问题、解决问题。‛作为一名党员干部，工作中我能够牢固树立大局意识和全局观念，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益关系，不以局部之利而罔顾全局，坚决摒弃上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为,坚决服从中央部署、服从大局需要。

　五、严守政治纪律，做政治上的明白人老实人。

　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央多次强调政治纪律和政治规矩的重要性。政治纪律被提升到前所未有的新高度。作为一名党员领导干部，日常工作和生活中，我严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉听从党中央指挥，不存在阳奉阴违、自行其是等错误的做法;不存在弄虚作假、欺上瞒下、当面一套、背后一套等不

　良行为，能够自觉恪守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人、老实人。

　 领导干部个人政治建设个人自查报告

　根据《区管领导班子建设情况调研方案》文件要求，我紧紧围绕党员领导干部政治建设‚八个方面‛内容，结合自身思想、学习和工作实际，自我检查、深入剖析。现将有关情况报告如下：

　一、政治建设基本情况及工作成效 自 XX 年 11 月我任职城市管理行政执法大队大队长以来，在区工委、区管委的正确领导下，在大队班子成员的团结协作和全体执法人员的共同努力下，我带领大队‚一班人‛，履职尽责，切实解决了城市管理方面的部分热点难点问题，较好地完成了各项工作任务。XX 年至今，我队党建、党风廉政建设、综治维稳、法治建设、安全生产、文明创建、爱卫、信访工作先后荣获洪江区先进单位，并于 XX 年获评区综合绩效考核先进单位。总结任职以来的工作，自我评价，我做到了对党忠诚、勤奋敬业、廉洁自律、想事干事。

　1、对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导

　一是强化政治学习，推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化。以学习型党组织建设为平台，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入到‚三会一课‛中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。先后开展了以‚习近平新时代中国特色社会主义思想‛、‚中共中央八项规定‛、‚八个明确和十四个坚持‛等一系列主题教育，采取党课专题学习研讨、支部集中学习、班子学习讨论等方式，并邀请区纪工委驻派纪检组组长谢智渊上课，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，学以致用贯彻到学习和工作中，扎实推动‚两学一做‛学习教育常态化制度化;二是全面学习贯彻落实党的十九大精神。党的十九大召开后，我第一时间组织全队学习、宣传、贯彻党的十九大精神，主动按照‚弄懂、学通、做实‛的要求，带头学、带头用。去年以来，我参加了洪江区工委组织的科级领导干部多轮集中学习培训，还在大队支委、党员大会组织了多次十九大专题学习会，通过持续学、认真悟，进一步对准了十九大‚航向标‛，夯实了全体党员干部理想信念的‚压舱石‛;三是增强业务水平，为民办实事。按照中央和省委、市委、区工委作出的全面深化改革、全面推进依法治国、全面推进从严治党、在全党开展‚两学一做‛、‚不忘初心，牢记使命‛主题教育活动等一系列决策部署，我在强化全队政治理论学习的同时，充分利用‚以案释法‛、‚七五普法‛等活动，有针对性地组织

　执法人员学习城市管理方面的法律法规，努力提高个人及全队党员干部学法用法的能力，确保在新常态下执法人员熟练运用创新思维和法治方式依法执法、文明执法。

　2、勤奋敬业，坚决贯彻落实党中央、省委重大决策部署 一是坚定‚四个自信‛不动摇。我始终对中国特色社会主义道路、理论、制度和文化充满自信，坚信只有共产党才能救中国、只有中国特色社会主义才能发展中国;二是坚决落实中央重大决策部署和习近平总书记指示精神不动摇。坚决打好‚三大攻坚战‛、坚决落实习近平对湖南工作提出的三个‚着力‛，积极防范化解重大风险。按照区工委扶贫走访要求，我于 2018 年前后走访了大队定点帮扶村楠木田村所有贫困户;三是落实‚党政同责、一岗双责‛不动摇。按照‚谁主管、谁负责‛、‚管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全‛的原则，履行燃气行业监管安全生产工作职责，每年带队开展安全检查不少于 10 次。

　3、廉洁自律，坚决严守政治纪律和政治规矩 一是狠抓作风建设，确保制度纪律过硬。坚决防止‚七个有之‛，切实做到‚五个必须‛。通过党员自查、民主评议、支部教育、调查问卷等形式将纪律意识和规矩意识牢牢刻印在党员干部心上，以过硬的纪律约束作为坚决维护党中央权威的坚强政治保证;二是始终以党员标准严格要求自己。

　带头遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定和实施细则精神及省委实施办法，坚决防止个人主义、自由主义问题滋生，不搞任何形式的小圈子。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。严格落实请示报告制度，个人重大事项如实向组织进行汇报。旗帜鲜明反对‚四风‛，以‚作风建设年‛活动为主线，深入开展‚纠‘四风’、治陋习、树新风‛专项整治。注重家庭家教家风，严格管好家人和亲属，从严要求身边工作人员，坚决不允许以我的名义办私事、谋私利。带头弘扬积极健康的党内政治文化，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，筑牢防腐拒变思想防线;三是敢于对破坏政治纪律和政治规矩等问题进行严肃查处。加强自身修养，不断锤炼党性，强化党的意识和纪律规矩意识，敢于同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争。先后对大队两名同志违规使用公车、两名同志执法程序不当进行了查处，以零容忍的态度惩治违纪违法行为，确保廉洁从政。

　4、想事干事，坚决从实际出发落实意识形态工作 一是深入开展扶贫结对和在职党员进社区活动。全队 43名职工结对帮扶 49 户贫困户，做到精准扶贫。全队 25 名在职党员积极参加所在社区组织的各项志愿服务活动，树立了城管良好形象;二是加强工作信息报道。先后在洪福洪江、怀

　化新闻网、红网等新闻媒介发稿 100 余篇，重点宣传我队在党建、扶贫攻坚、市容专项整治等重点工作成效，让群众更加了解我们的工作，进一步提升执法公信力和群众对城管工作的信任度;三是做好舆情工作。截至目前，已妥善处理和回复信访交办件、投诉件和人大、政协办理件共 50 余件。同时制定完善执法过程中应急处理方案，创建洪江区城管工作群，切实做到城区内管理情况第一时间知晓，服务和处理第一时间到位，执法效果和执法方式得到明显提升;四是全力服务区重点项目建设。先后协助城南棚户区改造，嵩云山嵩云路提质改造等重点项目开展征拆工作;配合区河长办开展沅巫两水岸位于金牛大酒店对面河岸坡养鸡棚屋、进行查处，对沅江沿线蒋家湾、下瓦厂、竹瓦溪、大溪口，巫水沿线纺织厂宿舍、创业路等路段偷倒乱倒建筑垃圾及‚两违‛建设进行了集中清理整治;五是民生政策全面落实。共施划人行道摩托车停车位 1500 余个，城区人行道摩托车乱停乱放现象逐年改善;六是众志成城抗洪救灾。在 XX 年‚6·29‛洪灾中，全队干部职工连续 3 天 3 夜奋战在抗洪一线，并全员参与塘坨市场的灾后清理工作。

　二、存在问题及原因分析 1.维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理解认识上还不深刻透彻，有时认为提高政治能

　力对党的高级干部更有现实针对性，自己身处科级层面主要是按区工委、区管委要求抓城市管理的具体工作和遵守党规政纪，没有从实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业的高度，来深刻理解和领会政治建设的极端重要性，经常对照党章自我反省做得不够。日常请示汇报以作汇报为主，思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的情况。

　2.坚持和加强党的全面领导方面。一是工作措施不力。会上讲得多、学的多，会下跟踪监管检查少。有时为了照顾干部情绪，抹不开面子，仅停留于口头提醒，‚雷声不大、雨也不下‛，没有达到当头棒喝、触及灵魂的效果;二是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。

　3.贯彻落实党的十九大精神和中央、省委重大决策部署和市委有关要求方面。一是对党中央决策部署和上级党委决议决定，没有完全结合城市管理工作实际去思考谋划，存在一些向上看看政策形势、横向看看其他地方做法、等上头拿主意的‚怕‛‚看‛‚等‛现象，大胆探索的方式方法比较少，有时产生的新想法只是停留在心动而无行动的状态，致使工作有时创新少、亮点少;二是有时对社会上一些不良思潮

　坚决斗争不够，对少数干部的不当言论严厉批评和严肃教育不够，还存在重行政职能、轻党建的现象。

　4.坚持以人民为中心的发展思想和树立正确政绩观方面。没有此方面问题。

　5.认真执行民主集中制方面。坚持班子会末位发言制度，但有时因为议题多、赶时间，对一些内容简单的议题，没有充分讨论。与干部谈心交心时，谈工作较多，谈思想比较少，对干部思想动态把握不够全面准确。

　6.树立正确用人导向方面。没有此方面问题。

　7.贯彻落实中央八项规定实施细则精神和省委、市委实施办法，整治‚四风‛方面。坚持‚零容忍‛惩治腐败，但在动真碰硬上还不能完全抓住关键岗位和重点领域，信心和决心不足。对于一些轻微违规违纪问题，还没有真正动真碰硬，存在好人主义思想。有时认为一线执法人员不容易，惩处之剑高举轻放，‚一案双查‛和责任追究不够。对《党政领导干部选拔任用条例》的学习和宣传还不够到位，工作中习惯于凭经验办事。

　8.严格遵守廉洁从政有关规定，认真落实‚一岗双责‛方面。在执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有很好地坚持党要管党、从严治党这一要求。总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，对干部作风纪律等情况，口头强调的比

　较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。

　三、产生问题的根源 1、理论学习还不够深入。日常工作中还存在重工作、轻学习的思想，认为自己理论丰富，足够胜任需要，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏深入系统的学习研究。抓理论学习没有像抓行政工作这么主动，没有妥...

篇四：《03,年全国党政领导班子建设规划纲要》,综合自查报告

县委组织部关于对党政机关党委班子成员开展党的政治建设督查的通知要求，我深入学习了《中国共产党组织条例》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和市委组织部《组织部门开展政治监督的实施办法（试行）》等文件精神，对照问题清单认真剖析，深入开展自查自纠，深刻检视存在的问题，现将自查自纠情况汇报如下：

　一、存在问题 （一）聚焦政治生态，领导班子建设方面存在的问题 一是学习不深不全不系统。党委集中学习安排比较密、学得也比较充实，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就学什么，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。工作中没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

　二是互相监督意识有待加强。在工作中坚决执行县委、县政府和乡党委的各项决策部署，但和其他班子成员相互监督、交换意见方面还需进一步加强。以后要摒弃顾虑，不断加强与班子成员之间的交流和沟通，多相互提醒、相互督促、交接意见，更好更快促进工作。

　三是开展批评与自我批评不够。以习近平总书记指导兰考县委常委班子民主生活会为标杆的批评与自我批评有待

　更加严厉，更加经常。在民主生活会上，班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝辄止，“红红脸、出出汗”还不够，存在以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义。

　（二）围绕中心大局，领导干部担当作为方面存在的问题 一是知识储备有待加强。新形势下各项工作出现了许多新情况新问题，虽然也经常学习党的最新理论成果，学习新发展理念以及省委、市委、县委有关工作精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合***实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。对工作中出现的新情况、新挑战，缺乏研究精神，没有很好地发挥钉钉子精神。知识储备量有待加强，创新性不够，思路不够宽，喜欢学习借鉴他人好经验、好做法，习惯凭经验、靠老办法工作，独创的工作方法少。

　二是工作标杆定位有待提高。能立足岗位尽职尽责，但随着工作业务的增加，存在工作标准不高，满足于一般化现象。深入实际、深入群众、深入工作一线还不够，对基层反映的突出问题思考不深，指导基层解决问题的思路和办法不多，容易对***社会稳定造成隐患。

　三是抓落实力度还需加大。在落实省委“12345”工作法上还有很大进步空间，存在回避矛盾情况，导致上级安排工作有时落实不及时问题。工作部署多、检查落实不到位、检查督导流于形式、不重实效，抓落实完成“最后一公里”的任务力度还需加大。

　（三）紧盯政治标准，选人用人方面存在问题 能够做到严守政治纪律、严明政治规矩，认真落实“一岗双责”，但也存在一些问题。一是不能严格要求自己，偶有偷懒放松的念头出现，自律意识不够强，对廉政风险防范意识还需进一步加强。二是组织人事纪律执行方面没有提升思想意识和原则标准。虽然能遵守组织人事纪律，但有时对分管口同志的监督有所放松，没有从严要求。

　二、存在问题的原因剖析 （一）理论武装不深不透、思想改造不够彻底。作为一名党员领导干部，要始终保持先进性，就必须加强党的创新理论武装、加强思想改造，不断强化党性修养。反思自身学习改造的实践，勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲头打了折扣，“工作学习化、学习工作化”的基本理念还没有完全确立起来，常常以工作忙为借口，忽略了对党的基本理论和创新理论的深入学习，从而弱化了世界观人生观价值观的锻造，弱化了分析判断问题的政治立场，弱化了对初心使命的坚守。

　（二）精神状态时起时伏、履职意识不够牢固。对实现远大理想、共同理想和满足人民对美好生活新期待、维护群众利益的紧迫性、长期性、艰巨性特点认识不清，没有真正从感性认同上升到理性认知，思维视野不宽泛，使命担当的紧迫感不强，谋事创业的思想原动力不足，精神状态时起时伏，瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题比较突出，工作标准把握不够，工作成绩进步不明显。

　（三）作风建设或紧或松、自身要求不够严格。从查找出的问题看，不论是纪律观念的问题，还是思想作风问题；不论是精神状态问题，还是能力素质问题；不论是人生追求问题，还是自身要求问题，都可以从作风建设和自身要求上找到原因。世界观改造不够，思想改造的紧迫性不强，是导致认识不到位，自我满足，作风松散，要求不严格的根本原因。虽然自己重视了党性修养的改造，但有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。

　三、下一步努力方向和整改措施 （一）加强政治学习，提升党性修养。树立正确的价值观念，加强党性修养，把握正确的政治方向。牢固树立终生学习的理念，把学习视为长期任务，切实提高业务能力和水

　平。在政治理论学习上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九届历次全会精神及习近平总书记重要讲话精神，特别是习近平总书记关于发改工作重要讲话精神，以充实的理论武装，不断丰富自己工作经验，达到理论指导实践。以干部能力作风建设年活动为载体，加强学习，改变作风，强化担当，紧盯市委“12235”和县委“15555”目标想事干事成事。

　（二）加强谈心谈话，提升凝聚合力。与班子成员多沟通思想，多提醒警示，形成制度，达到精诚团结的目标。在实际工作中增强责任感，加强对有关规定、法律法规的学习，提高业务水平，严格执行单位民主集中制管理制度和议事程序。树立争创一流思想，增强争创一流的勇气，拼出争创一流的担当。使班子成员间形成在工作中同心同力、落实上同步同频，齐心协力强措施、补短板，全力以赴抓进度、追赶超的良好局面，确保各项工作圆满完成。

　（三）加强实干苦干，提升担当作为。始终坚持对党负责、对人民负责的高度一致，切实开展批评和自我批评，勇于揭露工作中的缺点、错误，不断提升自己的能力，带头贯彻落实上级的各项决策部署，尽快尽责完成新的工作。坚决克服工作中懒散、懈怠、应付的现象，形成主动超前的意识、创新工作方式方法，养成“想在前干在前”的习惯。进一步理清班子成员及相关单位职责清单、工作任务清单，加大督

　查问责力度，全面提升全乡工作效率及水平。

篇五：《03,年全国党政领导班子建设规划纲要》,综合自查报告

党政领导班子建设和省实施意见自查自评报告

　 根据市委组织部关于开展《<20xx-2023 年全国党政领导班子建设规划纲要>和省<实施意见>、市分工方案实施情况自评工作的通知》精神，中心党组高度重视，围绕思想建设、政治建设、干部教育培养、管理监督等方面，深入开展了自查，现将有关情况报告如下。

　 一、主要做法

　 （一）加强思想建设，以信念坚定的领导干部带领队伍。

　 一是深化理论武装，稳固信念根基。中心党组理论学习中心组带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记选人用人重要论述，各级党组织将中央、省委和市委关于加强领导班子建设的重要会议精神、文件精神和重要指示批示以及《XX 市贯彻落实赣办发〔20xx〕16 号文件精神责任分工方案》等作为组织生活的重要学习内容，做到反复学、深入学，党员干部在学思践悟中坚守初心使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是传承红色基因，提振创业热情。中心党组注重发挥革命老区丰富的红色教育资源，通过开展红色走读、专题读书班等活动，组织党员干部实地参观学习九打 XX历史陈列馆、XX城革命历史成列馆等红色教育基地，举行“书香***学党史”红色经典诵读比赛活动，在爱国教育实践中，引导全系统干部职工大力弘扬井冈山精神，从中汲取精神力量和信仰力量。三是坚持学用结合，做到知行合一。中心党组会议坚持以政治理论学习作为第一项议题，在议事前固定传达习近平总书记最新讲话精神及省、市最新重大会议精神，旨在强化政治理论对研究谋划工作

　的现场指导作用，做到即学即用。党组成员在党组理论学习中心组学习上作深刻的交流研讨，发表对专题学习内容的所思所想，并由此对所负责工作提出改进措施，做到活学活用。

　 （二）加强政治建设，以政治鲜明的领导干部凝聚队伍。

　 一是从严落实党建工作责任。中心坚持把党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，完善和落实党建工作责任制度，每年至少召开两次专题会议研究党建工作，及时制定年度《党建工作要点》《党建工作责任清单》等文件，优化细化各级党员领导干部的党建责任，构建更加科学有效的党建工作运行机制，推进党建责任落实常态化、制度化。二是规范严肃党内政治生活。中心党员领导干部严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头参加双重组织生活会和三会一课，带头领学学习篇目、发表学习心得体会，带头严肃认真开展批评和自我批评，定期参加所联系党支部组织生活，有效提高组织生活的质量。三是严格执行民主集中制。班子成员坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”、党组议事规则、主要领导“四个不直接分管”等制度，严格按照酝酿决策、集体决策、决策执行程序决策，始终注重坚持集体领导和个人分工负责制度，做到中心一切重大事项决定和财务开支由班子集体讨论，落实党组书记末位表态、回避、议题设置预告制度，推动科学决策、民主决策、依法决策。

　 （三）加强教育培养，以素质过硬的领导干部锤炼队伍。

　 一是注重能力提升，专题培训促进能力提升。中心党组书记、主任按照市委要求参加县处级主要领导干部学习贯彻党的全会精神等

　系列专题研讨班，并坚持积极选派优秀的中层干部参加市委组织部举办的春秋季主体班调训，提升中心领导干部的政治能力；组织业务骨干精英积极参加住建部、省住建厅举办的***业务培训班，提高中心领导干部专业能力。二是留意工作实绩，选拔干部促进作用发挥。严格执行《中国共产党组织工作条例》《中国共产党党内监督条例》等规定，按照上级规定，坚持动议在先，先定原则、规矩、条件再选人。坚持把认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在工作中取得实实在在成果，作为干部提拔重用的重要衡量标准，今年以来，因单位机构改革，调整干部 1 次 27 人，其中提拔 1 人，进一步使用 3 人，机构名称变更重新任命职级 19 人。选拔任用过程程序到位，酝酿充分，反应良好，真正做到组织部门讲的清楚，党员群众看的明白。三是强化人性关怀，激励干部担当作为。认真落实担当作为激励机制和容错纠错、澄清正名机制，旗帜鲜明为担当实干者鼓劲撑腰；及时按额发放对驻村干部的津贴补贴，并对顺利完成扶贫工作任务的驻村第一书记作了职级晋升；自下而上大力选树“优秀党员”“优秀党务工作者”“先进工作者”等先进典型，营造比学赶超的良好氛围。

　 （四）加强管理监督，以廉政为民的领导干部净化队伍。

　 一是压实从严治党主体责任。将党风廉政建设工作列入中心党组重要议事日程，定期召开党风廉政建设工作会议，研究制订党风廉政建设工作要点，将党风廉政工作与***业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实党组管党治党主体责任，建立了党组书记负总责、领导班子“一岗双责”的工作机制，党组书记对全系

　统的党风廉政建设负总责，重要工作和重大问题亲自部署、过问、协调和督办。二是持之以恒正风肃纪。扎实推进廉政教育常态化制度化，坚持加强党员干部日常监督，运用“纪律小课堂”、中心党组会议等载体，组织党员干部专题学习党内法规、典型案例通报等内容；坚持抓好作风建设，紧盯重要时间节点，认真推动中央八项规定精神落地生根，防止“四风”问题反弹；制定《关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，落实政治谈话工作，定期了解掌握党员干部思想动态。三是把为民办事放在首位。中心党组成员分别联系1 个帮扶社区（乡村），做到每年至少深入帮扶联系点调研 2 次，为帮扶联系点解决实际问题；全体党员落实在职党员进社区报到服务制度，大力开展党员承诺、践诺、评诺活动；以党史学习教育为契机，在“大调研、广纳谏”活动中广泛征求办事群众、缴交单位对中心工作的意见建议，并针对梳理出的 9 条合理化建议制定了整改措施，目前已整改 5 个，真正办好了一批民生实事，增强了缴存职工的幸福感、获得感。

　 二、存在问题

　 一是政策理论学习还有不足。平时组织学习次数不少，但有时未真正入脑入心，理论学习与实际工作结合不紧密，对上级文件精神缺乏深入理解，对党的路线、方针、政策的认识只停留在表面，分析不够透彻，没有将文件精神贯穿到实际工作中，分析问题和解决问题较少。

　二是主体责任落实还有差欠。党组抓全面从严治党主体责任的力度需要增强，虽然制定了落实措施和办法，但在实际开展工作中不够扎实，党风廉政建设开展活动不多，对自身行业容易滋生腐败问题的风险点查找和研究不够，没有完全做到抓常、抓细、抓长，落实主体责任工作不够深入。

　 三是干部队伍结构还需优化。中层以上干部年龄均超过 40 岁，副科级干部年龄也普遍偏大，总体干部年龄结构存在不平衡现象，在干部选拔任用的工作实践中，大都还是采用“常规”提拔；对后备干部的教育培训、培养锻炼、监督管理、选拔任用等还没有形成制度。

　 三、原因分析

　 一是理论学习抓得不够。有的党员干部对政治理论的认识还不够到位，在抓政治理论学习和思想政治建设上，有时存在以干代学的情况，没有认识到通过学习能更好的指导工作、促进工作，导致学习自觉性不高、系统性不强、学习效果不佳。

　 二是作风建设抓得不够。除工作忙、任务重等客观原因外，领导班子在抓机关作风建设方面，对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头抓得不严，在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，常态化教育不够。

　 三是年轻干部培养不够。在对年轻干部提拔使用上观念不够解放；对年轻干部的培养方式还不够多，将年轻干部放在急难险重任务中培养锻炼不够，年轻干部的潜力没有得到充分挖掘。

　 四、对策建议

　一是提高政治站位，巩固理论学习。切实发挥领导班子模范带头作用，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来。由班子成员带头，不断加强对新理论、新要求、新政策的学习，结合实际学、带着问题学，做到真学真懂，学深悟透，进而贯穿实践，指导工作，对于上级精神做到第一时间学习传达、研究部署，积极推动工作有效开展。

　 二是抓好制度落实，严格作风纪律。持续把作风建设要求固化为单位管理制度，形成按制度办事、靠制度管人、用制度推动工作的机制， 从严查处慵懒散拖、敷衍塞责、服务态度生硬等群众反映强烈的不正之风，促进***干部职工作风持续好转。始终保持正风肃纪的高压态势，将贯彻执行中央八项规定精神和纠正“四风”作为加强党风廉政建设和反腐败工作的一项经常性工作，坚持动真格、出重拳，切实抓好作风建设，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

　 三是培养年轻干部，优化队伍结构。坚持以公开、公平、公正的原则，扩大选人视野，拓宽选人渠道，多通过高层次人才引进计划以及遴选程序招录素质过硬的优秀年轻干部。加大后备干部的管理力度，对公开选拔和竞争上岗中德才表现突出、专业基础较好的年轻干部，及时列入后备干部重点名单。适时选派优秀年轻干部到复杂艰苦的岗位和基层锻炼，早压担子、早成长、早锻炼，鼓励年轻干部冒尖露角。

篇六：《03,年全国党政领导班子建设规划纲要》,综合自查报告

主要负责人履行推进法治建设第一责任人及法治政府建设工作开展情况自查报告 2021 年，我委全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，始终坚持把习近平法治思想贯穿于法治机关建设全过程，认真落实区委区政府关于法治政府建设工作部署，围绕中心工作，服务发展大局，切实加强能力建设，不断创新工作方式，依法履行工作职责，全力提升工作的制度化、规范化、法制化水平，为发展美好新 XX 提供有力保障。现将 2021 年法治建设工作情况总结如下：

　一、2021 年法治建设工作开展情况 （一）加强理论学习，提高法治意识 一是坚持领导带头学。通过中心组集体学法等形式，先后 6 次组织委党组学法会议，深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想、贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大部署及全面依法治省、市、区工作的要求；认真学习行业法律法规、新出台新修改法律法规，重点学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国电力法》、《安全生产法》、《政府投资条例》等法律法规。委领导班子成员还通过“学习强国”、“干部在线学习教育”平台加强对法律知识的学习。通过集体学法活动，不断

　增强领导干部法律意识和依法行政水平，多年来我委领导班子成员没有发生任何违法行为。

　二是坚持干部普遍学。督促全体干部职工积极参加网上学法用法活动。邀请法律顾问 XX 乐途律师事务所陈志明律师，为全体干部职工开展《民法典》专题知识宣讲。组织全委干部参加全省发改系统学法考试活动，发改系统应学法人员 39 人，参学率和报考率均为 100%。

　三是坚持落实“谁执法、谁普法”，加强政策法规宣传。充分利用法制宣传等活动，广泛宣传部门法律法规，5 月 28日发展改革委会同国网 XX 市城郊电力公司走进 XX 区育新小学，向在校师生宣传安全用电、节约用电及电力设施保护等知识。各业务股室在日常监督检查工作中，将普法与日常工作相结合，深入企业宣传相关法律法规，在电力及管道燃气领域积极倡导和开展尊重法律、崇尚法治、依法生产、守法经营的活动，在全社会营造依法治理工作氛围。组织相关股室开展法律培训，如《宪法》、《国家安全法》《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》、《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国价格法》、《企业投资项目核准和备案管理条例》等方面的法制宣传培训，积极参与开展 3 月 26 日在火车站广场开展“2021 春风行动”平安建设、禁毒集中宣传日活动、4 月 15 日第六个全民国家安全教育日活动、6·16 安全生产宣传咨询日活动及火车站广

　场开展“7·22”反邪教集中警示教育集中宣传活动。持续宣传发展改革政策和法律法规，着力打造发改部门普法宣传的移动平台。

　四是开展全民法治宣传教育活动。以“双包”走访和调研、文明创建、“四送一服双联”、产业项目建设年活动等工作为抓手，组织干部职工深入开展送法律到基层、进企业活动，指导企业和包保村将法律法规宣传到企业班组、包村居民，引导群众自觉遵法守法，依法理性表达法律诉求、依法维护自身权益、履行法定义务。

　（二）认真履行第一责任人职责，抓好依法行政工作。作为本委法治机关建设第一责任人，委依法行政工作领导小组组长，在制定全区国民经济和社会发展“十四五”规划过程中，高度重视法治建设工作，坚持把法治建设与经济社会发展有机结合、同步规划、一体推进。组织召开委党组会议，研究部署法治机关建设工作年度要点，及时调整完善行政执法人员管理工作领导小组，听取分管领导关于法治建设工作进展的汇报、提出相应的工作要求；带头做好述法活动；带头宣讲法律上法制党课。重点保障普法宣传活动经费开支，积极落实普法教材、宣传资料的发行订购工作，确保法制工作正常开展。

　（三）、全面落实依法治区重点工作任务 一是落实法治 XX 建设。全面贯彻落实习近平法治思想，

　将习近平法治思想纳入我委“八五”普法规划，落实到工作全过程、各环节。将法制宣传教育纳入国民和社会发展规划，认真完成好区委全面依法治区委员会 2021 年工作要点中的相关工作任务。

　二是持续开展优化营商环境提升行动。根据区营商办工作安排，区发改委扎实做好“四送一服”双千工程企业包保服务工作，陪同常务副区长 XX 深入包保企业 XX 化工 XX 科技、XX 化工走访，本人多次深入包保企业 XX 有限公司调查走访，了解企业经营状况，现场解决走访发现的问题 X 个，上报“四送一服双千工程”平台问题 X 个，已解决 X 个，X个正在推进。走访中宣讲扶持政策，着力帮助解决问题，我委按照区创优“四最”营商环境办、区商事制度改革办发送提的示函、任务清单、提升方案、联合抽查计划的通知要求，紧盯“优化提升营商环境”目标，认真学习领会有关通知精神，扎实推进优化提升营商环境工作。

　三是全面落实负面清单制度。及时转载公布市场准入负面清单及动态调整涉企收费清单。按照中共 XX 区委全面依法治区委员会 2021 年工作要点，我委主要牵头落实负面清单的公布及涉企收费清单的动态调整，2021 年我委通过政府信息网及时转发国家、省、市调整后的涉企收费清单，并通过“四送一服双联”走进企业开展宣传活动，及时将国家清费降税政策宣传到位，切实为企业减轻负担。

　四是加快完善社会信用体系。截至 12 月底，归集“双公示”信息 XXX 条，公共信用信息 XXX 条，落实失信联合惩戒 XX 例。报送 X 家企业、X 名同志参与 2020 年度 XX 市“诚信企业”“诚信之星”评选。工作经验做法被人民网、XX 日报等各级媒体广泛报道。

　五是加强全面清理规范性文件审查工作。我委制发的规范性文件均按要求进行了合法性审查和公平竞争审查。2021年，按照司法局的安排，对我委所有现行文件进行了一次清理，对即将到期或已到期仍在执行的文件进行了上报，有效避免了仍在执行失效文件的风险。

　六是及时办理政务信息公开。通过政府信息公开网对项目管理等信息及时进行公开、公示，使群众的知情权、参与权、监督权得以落实。

　二、存在的问题 总的来说，我委法治建设工作取得了明显成效，但对标上级要求和群众期盼还有不少差距。

　一是依法行政水平有待进一步提高。学法、懂法、守法的思想意识，依法行政的水平还有待提升。

　二是行政执法力量有待进一步增强。受行政机构编制限额，区发改部门没有法制股，未配备专门从事法律事务的工作人员。

　三、2022 年法治建设工作安排

　法治建设工作只有起点，没有终点，必须常抓不懈，久久为功。下一步，我们将着力抓好以下六个方面的工作：

　一是强化责任落实。充分发挥委党组在推进法治建设中的领导核心作用，推动主要负责人法治建设第一责任人责任落实，切实做到全面从严治党、依规治党，严格依法决策、依规决策。

　二是强化宣传引导。继续贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，创新宣传方式和工作方法，进一步加强发展改革领域法律法规和政策宣传，引导群众和企业更加懂法守法用法。

　三是强化队伍建设。加大工作人员法治培训力度，进一步提升全员行政执法水平，促进依法行政。建立健全领导干部学法制度。持续加强全委党员干部的法律知识学习,通过组织集中学习、自学、法律顾问讲座等学习形式开展法律法规、政策解读等学习,更好的将学习成果与工作相结合。

　四是继续做好电力及管道燃气行政执法监督检查。围绕贯彻落实电力及管道燃气有关法律法规规章及文件，不断加强监管机构和队伍建设，完善行政执法责任制配套制度，加大现场监督检查和隐患排查力度，不断完善隐患排查治理工作机制，严防重特大事故的发生。

　五是贯彻落实上级清费减负政策，进一步规范清理涉企收费。根据国家、省、市工作部署，加强涉企和行政审批中

　介收费行为监管；开展行政审批中介服务收费专项治理，深入整治变相加费、违规收费行为。

　六是进一步加强信用制度建设，加强信用信息应用。加强守信践诺、政务失信责任追究、诚信评价等方面的制度建设，加快推动信用联合奖惩信息管理系统建设，构建联合奖惩大格局。推动政府部门在评优评先主动查询政务诚信记录和应用相关评价结果。

篇七：《03,年全国党政领导班子建设规划纲要》,综合自查报告

班子政治素质自查报告 2 2 篇

　按照相关工作要求，现将近年来政治建设情况分析报告如下。

　一、主要做法及成效

　近年来，在市委的坚强领导下，坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实 xxxxxx 关于全面从严治党的系列重要讲话精神，深入推进常态化学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全面从严管党治党向纵深发展。

　（一）坚持政治统领，聚焦“两个维护”思想政治建设扎实深入。坚决将 xxxxxx 重要讲话精神融合在思想中、融化在实践中，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。

　坚持不懈强化创新理论武装。始终把学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，不断凝聚起了干事创业的强大共识合力。

　锲而不舍推动决策部署落实。把贯彻落实中央大政方针和省市委决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，健全完善贯彻落实的制度机制，扎实推动各项决策部署落地见效。以舍我其谁的担当、破釜沉舟的气势，尽锐出战、攻城拔寨，坚决打赢每场啃骨攻坚硬仗，以实际行动体现了对党忠诚。

　一丝不苟落实意识形态责任。坚持党管意

　识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入《领导班子主体责任清单》，纳入重要议事日程，纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚了全办思想共识。

　（二）强化党建引领，聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。注重发挥党内政治生活锻炼党性、提高觉悟、增进团结的功能作用，严肃认真抓好各项制度落实，机关党建制度执行更加有力。

　抓实教育，理想信念更加坚定。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化落实，教育引导全办党员干部把初心使命作为“首修课、必修课、终身课”；严格落实中心组理论（扩大）学习、党支部学习、党小组学习，用好用活“学习强国”“干部在线”等平台抓手，组织论坛式学习交流，理论学习质量普遍提高；扎实开展经常性党课教育，班子成员每年带头授课辅导，全办党员干部每周学习不少于半天，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　严肃组织生活，党性锻炼更加扎实。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自

　我批评这一锐利武器，自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题、直奔思想根源、直奔问题危害，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党员干部凝聚力、向心力不断提升。。

　加强制度建设，党的领导更加有力。完善归口管理工作机制体制运行，制定《工作规则》《办公室工作细则》并严格遵照执行；坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、会议决定，党的集中统一领导更加坚强有力。

　注重团结，班子共事氛围日益浓厚。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，充分发挥了核心领导作用。

　（三）坚持监 督从严，聚焦“四种形态”党风廉政建设有力有效。始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，全办上下保持为民务实清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。

　严格履行“一岗双责”。办领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到具体工作上，每年制定《纪检工作要点》，编制《领导班子落实党风廉政建设主体责

　任清单》 《领导班子落实党风廉政建设监督责任清单》，层层明确任务、压实责任，建立起了主要领导负总则、分管领导具体抓，一级抓一级，一级向一级负责的工作制度，不断推动全面从严治党向纵深发展。

　不断深化廉政教育。加大党风廉政建设有关知识学习力度，通过例会学习、党员大会等形式，组织党员干部认真学习 xxx 系列重要讲话、三级纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报，使全面治党各项规章制度、最新精神融入日常学习，经常学、反复学；组织党员干部集中观看《初心泯灭的歧路》《失守的底线》《叩问初心》等专题片，围绕“俭廉”开展研讨交流，参观廉政警示教育基地，做到警钟长鸣；加强节日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢了拒腐防变思想防线。

　始终坚持挺纪在前。树牢底线思维，强化纪律意识，坚持抓早抓小，小事小节零容忍，坚持冒头就纠，苗头倾向零放过，把全面从严治党要求体现到监督执纪问责全过程。根据岗位职责及承担的主要任务，严明各项纪律规定，把落实“六个严禁”体现到了方方面面，确保了审批事宜都符合条例规定、符合上级要求。

　（四）坚持扎实务实，聚焦“纠治四风”作风建设持续向好。坚持“作风建设永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，作风建设成果更加巩固。

　坚持目标导向，夯实求真务实基础。全面深化大讨论，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教

　育总要求，聚焦主题主线、突出主旨主责、主动对标对表，全面覆盖抓学习、扑下身子搞调研、刀刃向内深检视、上下联动抓整改，坚持一线工作法，着力解决调研中发现的难点难题。结合工作实际，组织开展“岗位大练兵”活动，坚定政治意识，提升业务能力，强化服务标准，通过比学赶帮超等方式，实现了全办“单兵”素质提升、“科室”标准提升、“全办”战力提升，将“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入。坚持问题导向，推进作风建设具体化常效化。认真制定落实中央八项规定精神实施细则，细化内容和标准，坚决防止文山会海，严格控制文件数量，严格限制会议规模，每年除组织召开党风廉政建设会议暨工作安排部署会外，原则上不再召开其他集体性会议；结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，着力解决党员干部自身问题，特别是思想层面的问题，发挥基础性作用，与服务对象一道，解决了一批群众关心的热点难点堵点问题；广泛开展厉行节约、反对浪费活动，节俭办事、接待从简等形成自觉。

　二、存在问题

　近年来，办领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决：

　一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够。以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解

　决遇到的新情况新问题还有差距。

　二是政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象，敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。

　三是党风廉政建设责任压力的传导还不够到位。落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象，廉政教育的形式还不够多样，日常执纪监督的经验还不够丰富，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。

　四是干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够，离树牢“组工作风”还有一定差距，面对新情况新问题，打破惯性思维，担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。

　三、整改方向

　对照存在的问题，办领导班子着眼全面从严治党总要求，按照“思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头”的思路，认真改、持续抓、反复建，不断打造风清气正的政治生态环境。

　一是坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念。深入学习贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，深刻领会 xxxxxx 视察山西重要讲话重要指示精神，持续开展“读原著、学原理”活动，突出“问题

　牵引、课题牵引”抓实实践转化，不断深化党章党规党纪学习贯彻，不断凝聚促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。

　二是坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念，压实主体责任、“一岗双责”，抓实实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化，创新丰富党日活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量，落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。

　三是坚持全面从严不松劲，继续加强纪律作风建设。始终坚持挺纪在前，全面深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，切实把从严治党各项制度规定落到实处；坚决强化纪律刚性约束，制度建设为重点，全面加强关键环节重点阶段廉政风险防控，切实以执纪促落实，以问责促整改；创新方式方法深化廉政学习教育，引导党员干部主动适应新形势新任务，切实增强拒腐防变能力，当好党规党纪的模范遵守者、纪律的坚定执行者，推动监督执纪责任落实。

　领导班子政治素质自查报告

　XXX 认真对照《甘肃省领导班子和领导干部政治素质考察办法(试行)》有关要求，就馆领导班子政治素质建设认真开展了自查，现将有关情况报告如下：

　一、政治建设总体情况

　。

　（一）加强理论学习，把牢政治方向。档案工作承担着为党管档、为国守史和为民服务的重要职责，具有鲜明的政治性。馆领导班子始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，坚持不懈读原著、学原文、悟原理，努力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。领导班子强化理论学习，带头领学规定篇目，全年集中学习 17 次。全体党员干部手写学习笔记、心得体会，开展交流发言。党支部深入开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在档案开发利用、编研出版、宣传展览等工作中严格把好政治关，利用档案资源同形形色色的错误言论作斗争，确保档案工作始终沿着正确政治方向前进。

　（二）提高政治站位，加强党的领导。馆领导班子认真学习贯彻《中共中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，严守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实党中央各项决策部署，做到党

　中央提倡的坚决响应，党中央禁止的坚决杜绝，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致，不存在执行过程搞变通、打折扣等问题。充分发挥馆领导班子总揽全局作用，切实加强对档案工作的全面领导，对习近平总书记的重要论述、讲话、指示、批示、以及中央和省、市召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习，研究提出贯彻意见，明确责任抓好落实。定期听取科室工作汇报，有针对性地提出指导意见，在作出重大决策部署前，广泛开展调查研究，并征求各方意见建议，凝聚了以档案工作助推经济社会高质量发展的强大力量。

　（三）践行根本宗旨，夯实政治根基。馆领导班子始终坚守初心和使命，认真落实全国、省、市档案局长馆长会议和市委四届十一、十二次全会暨市委经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，围绕中心、服务大局、深化改革、转变职能，在拓展档案开发利用、丰富档案资源、提升数字化水平、加强档案安全管理等档案业务和各项重点工作方面取得明显成效。全年编撰《档案资讯》5 期，接待查档人员 269 人（次），调阅档案 930 卷（件）、复印档案资料 2000 余份，开放档案 30 卷；全年共“双套”接收市委“不忘初心牢记使命”主题教育办、市委党的群众路线教育实践活动办、市纪委监委等 5 个机构、单位的档案 9792 件，接收市政府办、市卫计委、市粮食局等 9 个单位的纸质档案数字化数据 278234 画幅、20763 条目录数据，接收朱训德

　先生家属向市 XXX 捐赠的人物档案 139 件；收集、购买有关资料 143册，使馆藏资源进一步丰富和优化。

　（四）着眼正本清源，涵养政治生态。一是全面贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，坚持德才兼备、以德为先，选拔任用忠诚干净担当的好干部，形成既看政治标准，又看德才品行，也看工作实绩的选人用人导向。2020 年对 6 名干部进行了职级套转，提拔 2 名正科级干部和 2 名副科级干部。在干部考核上，细化完善干部考核奖惩方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，努力塑造政治坚定、品德高尚、作风优良、工作务实的干部队伍形象。二是深刻反思杜辉珍、杨仲雄等违纪违法案件的教训，在思想上深层祛毒，在政治上划清界限，在作风上挖根除弊，坚决筑牢思想防线。三是带头落实民主集中制、重大事项报告等制度，严肃党内政治生活，严格按程序决策、按规矩办事，充分发扬民主，注意听取不同意见，不搞“一言堂”，风清气正的政治生态持续向好。

　（五）增强忧患意识，防范政治风险。一是牢固树立底线思维，不断强化忧患意识和风险意识，时刻牢记“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘乱”，全面落实党中央和省委、市委关于维护政治安...

篇八：《03,年全国党政领导班子建设规划纲要》,综合自查报告

位领导班子政治谈话自查报告 为落实好市委《印发<关于开展 xx 市党员领导政治体检的实施意见(试行)>的通知》精神，我部高度重视，严格按照政治忠诚、政治定力等六个维度方面逐项开展自查，现将自查情况报告如下：

　一、自查情况。

　(一)政治忠诚方面。近年来，部领导班子全面推进从严治党，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩来执行。全面贯彻执行党的基本路线，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。进一步强化理论武装，教育引导全体党员干部做到学思用贯通、知信行统一，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰者和坚定实践者。同时，深入开展市委反馈问题自查自纠活动，及时传达《xx 市关于市委巡视组反馈意见巡视整改方案》精神，形成整改工作方案，逐条明确整改措施、整改时限、整改责任，切实加强对整改工作的统筹协调和检查督办。

　(二)政治定力方面。部领导班子成员始终坚定理想信念，坚定“四个自信”，把加强理论武装作为筑牢信仰之基、把稳思想之舵的前提和基础，自觉深入学习贯彻党的十九大精神，凡中央和区、州、市召开的重要会议、下发的重要文件

　和出台的重大决策，均在第一时间组织传达学习，第一时间研究贯彻落实。

　(三)政治担当方面。始终牢牢把握全局意识，在工作部署和干部安排上坚决服从市委市政府的统一决策部署，领导班子成员带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。坚决贯彻中央、区、州党委和市委重大决策部署，推动工作落地见效，同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争，严肃查处破坏政治纪律和政治规矩的行为。坚持好干部标准，坚决抵制选人用人上的不正之风。执行重大事项请示报告制度，及时上报重大突发事件、重大问题。

　(四)政治能力方面。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面提升干部政治能力水平。严格落实“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况“回头看”工作，制定具体措施，认真开展学习教育、检视问题、整改落实三个方面工作。一是学习教育方面。按照市委的工作要求，通过集中学习、专题讨论、自主学习、网上学习、理论测试等方式深入学习了习近平总书记的重要讲话精神、习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神、习近平总书记关于扶贫工作的重要论述等相关内容。通过这一系列的学习讨论，进一步提升了党员干部的行动自觉，切实提高了党员干部的政治素养。二是检视问题方面。通过自己找、集体议、群众提、上级点等多种方式，深

　入查找问题，梳理出了领导班子和个人问题责任整改清单，并在此基础上撰写了整改方案，明确整改方向及主要措施。三是整改落实方面。以钉钉子的形式抓实专项整改方案里重点难点问题的整治工作，对照检视问题的整改清单，立查立改，即知即改，明确时限要求，制定阶段目标，争取按期整改到位。

　(五)政治自律方面。一是严格落实请示报告制度。领导班子成员均严格按要求报告个人重大事项，并严格遵循干部请销假制度及党员领导干部操办婚丧喜庆等事宜的相关规定，做到外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚丧喜庆等事宜全部履行报批备案手续。同时，坚持重要工作和重要事项及时向市委、市政府请示报告。二是全面落实党风廉政建设责任制。切实履行党风廉政建设主体责任，领导班子成员对党风廉政建设工作做到了亲自部署、协调、督办，确保“一岗双责”落实到位，并层层传导责任压力，进一步明确部领导班子、处室负责人、处室干部的责任范围，确保责任明确、履责有依、问责有据。三是严格执行中央八项规定。相继制定了公文处理、公务接待等相关制度，严格落实会议活动报批程序，强化廉政教育，随时跟紧学习《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》等中央、区、州、市对各类违法违纪案件的通报及警示教育片，促使干部以案反思，切实增强了党员干部反对“四风”的自觉性。

　(六)道德品质方面。严肃党内政治生活方面。一是严格落实民主集中制。做到凡重大决策、资金使用、干部提拔、评选选优等事项全部经部务会研究决定，保证了决策的科学民主。二是严格干部监督管理。持续推进风险防控机制建设，引导干部根据不同岗位、职权、层级，围绕思想道德、制度机制、岗位职责，通过自己找、相互查、组织核，认真梳理排查个人廉政风险点，制定防控措施。同时，强化对重要岗位干部的监督，规范办公用品(耗材)申购审批、广告宣传及印刷品采购等事项的权力运行，加强了对权力的监督。三是严肃党内组织生活制度。坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，深入开展学习，广泛征求意见，认真查找突出问题，在全体党员干部间开展广泛深入的谈心谈话、批评与自我批评，切实增进全体党员干部之间的信任、沟通。

　二、存在问题和下一步打算。

　虽然我部在党的政治建设方面上取得了一些成绩，但与上级的要求相比还有一定差距，当前还存在以下问题：一是在落实全面从严治党主体责任的职能与具体措施上，还需进一步提高和完善;二是党员教育管理的力度还需进一步加大;三是攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。

　针对存在的问题，我们将做好以下工作:一是严格履行主体责任和第一责任人责任。全面加强从严治党，切实履行

　“一岗双责”加强定期考评和日常监督。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和单位各项规章制度，进一步强化工作作风建设，提高制度执行力。二是继续改进工作作风,不断加强廉洁自律。班子成员以身作则，规范费用支出，杜绝铺张浪费;着手廉政风险防控机制建设，查找廉政风险点，把问题切在源头。三是着力建章立制，构建长效机制。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”工作、巡视反馈问题自查自纠活动，加快建立健全相关制度,加快完善党建工作体系。四是注重运用成果,增强工作实效。加强对党员干部的教育管理，把对党员干部的管理与实行目标管理有机结合起来，研究解决突出问题，锐意进取，攻坚克难，不断增强工作的针对性、精准性、实效性。

篇九：《03,年全国党政领导班子建设规划纲要》,综合自查报告

领导班子运行情况分析报告党政班子运行情况 运行情况 3 篇 党政领导班子运行情况分析报告党政班子运行情况篇 党政领导班子运行情况分析报告党政班子运行情况篇 1 根据中共****县委组织部、中共****县委机构编制委员会办公室、****县人力资源和社会保障局《关于对机构改革后全县机关事业单位职责运行、班子运转和人员管理情况进行调研的通知》(通组发〔2021〕13 号)文件精神，现将我镇机关事业单位职责运行、班子运转和人员管理自查情况报告如下：

　 一、基本情况 一、基本情况

　 (一)职工基本情况：****镇为全额拨款事业单位，现有职工 102 名，公务员 22 名，事业人员 47 名，基层项目人员 28名，工人 5 名;其中男性职工 69 名，占比 67.6%，女性职工 33名，占比 32.4%，年龄方面：30 岁以下 7 名，占比 6.8%，30岁到40岁63名，占比61.7%;40岁到50岁20名，占比18.6%;50岁以上 12 名，占比 6.9%，平均年龄 37.9 岁;学历方面：大学本科 35 名，占比 34.3%，大专 44 名，占比 43.1%，大专以下23 名，占比 22.5%。

　 (二)机构设置情况：机关设党政机构 5 个，为党政综合办公室、党建工作办公室、经济发展办公室、社会事务办公室(加挂生态环境办公室、卫生健康办公室牌子)、社会治理和应急管理办公室，机构规格均为股级;设事业机构 5 个，为农业农

　村综合服务中心，政务(便民)服务中心(加挂退役军人服务站、农村公路管理所)，社会治安综合治理中心，文化旅游服务中心(加挂综合文化站)，综合行政执法队，其中综合行政执法队机构规格为正科级，其他事业机构均为副科级;司法所、市场监督管理所、国土资源中心所、畜牧兽医站继续实行派出体制。截至目前，我镇新设置的行政事业机构已经全部整合完成并运行，悬挂了县编办统一制作的机构牌子，对其他机构和加挂的牌子进行了全面清理。

　 (三)编制核定情况。

　 1.党政机构：按照县委编办印发的《****镇三定方案》，我镇共有党政班子成员 10 名，设党委书记 1 名、副书记 1 名、纪委书记 1 名;人大主席 1 名;镇长 1 名、副镇长 3 名;武装部长 1 名;党建工作办公室主任 1 名。

　 2.事业机构：结合我镇实际情况，对照在册事业编人员原分配文件，按照站所职能相近原则，将卢效元等 12 名同志转隶到农业农村综合服务中心(农产品质量检测服务中心)(定编8 名);吴琼瑞等 8 名同志转隶到政务(便民)服务中心(退役军人服务站、农村公路管理所)(定编 6 名);陈喜魁等 4 名同志转隶到社会治安综合治理中心(定编 4 名)、王东林等 5 名同志转隶到文化旅游服务中心(综合文化站)(定编 4 名)、南礼强等 10名同志转隶到综合行政执法队(定编 9 名)、路选民等 6 名同志转隶到扶贫工作站(定编 6 名)、王永华等 2 名同志转隶到财政

　所(定编 2 名)。总编制 39 名，实有事业人员 47 人，超编 8 人。

　 二、班子运转情况 二、班子运转情况

　 目前我镇行政事业单位均按照《****镇三定工作方案》确定职责正常运行，班子成员分工明确，正常运转。一是科学分工，责任明晰。因机构改革和工作需要，2020 年 7 月 2 日经镇党委会议研究，对机关党政领导及各站、所、办、中心负责人分管工作按照“三定”中各机构要求进行了调整。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是科学决策，民主表决。我镇建立健全党委会议和党政联席会议，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，进一步强化民主集中制;此外，建立了镇党委、镇政府牵头抓总，班子成员分管直接负责的工作集中，进一步规范了班子的运转。三是党委领导，政府负责。根据党章规定，健全了党委负责抓班子带队伍、抓党建强基层和做好党的建设各项工作，政府负责人自觉接受党组织领导，认真贯彻党组织决议、决定的工作机制，确保各项工作落到实处。

　 三、存在问题 三、存在问题

　 一是单位青年中坚力量少。我镇职工平均年龄 37.9 岁，30 岁以下人员仅有 7 名，占比 6.8%，且其中 3 名为基层服务项目人员，服务期 2 年，30 岁到 40 岁 62 名，占比 61.7%;近三年来，单位没有新增入职人员，同时部分年轻干部提拔或者

　工作调动，人员只增不减，且随着工作人员的年龄逐渐增高和工作任务的加重，部分人员工作效率跟不上安排部署，只能减轻工作任务，青年中间力量出现严重缺少情况。

　 二是事业行政存在混岗现象。镇政府由 5 个行政机构和 5个事业机构，由于工作事务繁杂、任务急重，在具体工作中，行政和事业岗位出现混编情况，部分事业编人员为行政机构办事人员。此外我镇行政配编 23 个，在编 22 名，其中领导职务12 名，非领导职务的科级干部 9 名，科员严重缺少。

　 三是八类人员管理难度大。近几年分配到我镇的进村进社、一万名等八类人员人数 28 多人,近占我镇现有干部的三分之一, 该部分人员没有划定具体的行政或者站所办中心等事业机构，无法定岗定责，管理难度大，同时在办公经费中按照事业编制人员进行下拨，这部分人员的培训、出差等造成政府办公经费紧张。

　 四、今后的工作建议 四、今后的工作建议

　 一是增加人员编制。通过招考方式招聘新的事业人员和行政人员，增加青年人员的比例，降低工作人员的凭据年龄，解决单位工作人员“老龄化”突出问题。此外，我镇 50 岁以上人员为 12 名，且该部分人员的年龄集中在 50 岁-55 岁之间，距离退休至少还要 5 年时间，但该部分人员的工作能力弱化严重，加之长期在农村工作，多数人员体弱多病，建议提前劝退，空出编制进行招聘。

　二是增加办公经费。加大事业单位的办公场所及设施建设，解决事业单位无处办公的问题。近年来，随着机构改革，行政、事业机构越来越规范，上级明确规定各站所办中心必须有独立办公室、配备专门的业务人员，各事业中心阵地建设刻不容缓;此外随着办公的无纸化发展，高科技办公用品越来越普及，办公经费的支出越来越大，建议增加办公经费，确保行政事业单位有效运转

　 三是消化“八类人员。经统计，我镇“八类人员”占总职工人员的 1/3，已成为我镇职工的中坚力量，为积极调动八类人员的积极性，解决掉的他们编制问题已刻不容缓。

　党政领导班子运行情况分析报告党政班子运行情况篇 党政领导班子运行情况分析报告党政班子运行情况篇 2 按照 xx 组通(xx)号文件精神要求，现将我办党工委领导班子运行情况汇报如下：

　 一、领导班子和领导干部的基本情况 和领导干部的基本情况

　 换届后我办领导班子设领导职数 xx 名(女领导 1 名)。即：党工委书记 xx 名，办事处主任 xx 名，党工委副书记 xx 名，政法副书记 xx 名，人大联络处主任 xx 名，纪工委书记 xx 名，办事处副主任 xx 名，人民武装部长 xx 名，人大联络处副主任xx 名。在年龄结构上，领导班子成员的平均年龄为 xx 岁;在学历层次上，研究生学历 xx 人，大本文化程度 xx 人，大专文化程度 xx 人。班子成员政治素质过硬、业务能力较强、班子结构合理，领导班子协调运行和整体功能发挥很好。

　二、领导班子整体运行情况 二、领导班子整体运行情况

　 (一)班子自身建设情况

　 我办始终坚持加强领导班子建设，积极创建学习型领导班子，努力增强班子成员指导工作实践的能力，推动工作作风的转变，提高了班子科学决策和依法行政的水平，保证了各项工作的顺利进行。一是在理论学习上，班子成员坚持中心组学习制度，确定学习计划和定期选题，学用结合，重点学习了党的xx 大、xx 届四中、五中全会、中纪委六次全会精神和省、市、区工作会议精神，深入学习实践科学发展观，集中开展作风整顿活动。目前，我办党委中心组共组织集体学习 xx 次，扩大会议 xx 次，学习专题 xx 个，其中涉及经济转型的集体学习 xx次。二是在党风廉政建设方面，年初专题召开会议进行了安排部署，并与各行政村、社区、学校签订党风廉政建设目标责任书，在班子内部实行了廉洁承诺制度，制定了领导干部“十不准”，推行了诫勉三项制度，并挂牌上墙，接受干部群众监督，从而使全办的党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作都取得了较好成绩。三是认真贯彻民主集中制。我办注重抓好领导班子民主集中制建设，推进民主决策科学化、制度化，班子成员主动坚持经常碰头，研究工作，沟通思想，交流情况，交换看法，协调解决存在问题，从体制上形成了党工委统一领导，党政齐抓共管、领导各司其职的工作格局，使整体工作始终保持有序状态。

　(二)班子整体运行情况

　 年初，领导班子迅速根据我办实际，商议确定了 xx 年全办工作思路、工作任务及预期目标，并就班子成员分工，班子议事的方式方法等工作进行了明确细化，为全办经济社会和谐发展奠定了基础。一是结合职位，明确分工。在班子成员分工方面，坚持不交叉、不重叠、全覆盖的原则，根据成员自身特点明确分工，使班子成员的分管工作更具体，职责更明确。同时，我办实行领导干部包联责任制，即各主管领导根据业务范围分管各业务科室，同时纵向包联到村、组、社区，横向包联到党建、平安创建、创卫、项目建设、社区、计划生育等各项工作，将任务逐层细化分解，明确任务，夯实责任，一抓到底，一包到底。二是健全制度，集体决策，充分发挥党工委的政治核心作用。坚持集体领导和个人分工相结合，不断完善党工委议事规则，始终坚持重大事项集体研究，集体决策，凡属于经费大额开支、经济决策等重要问题都通过班子集体讨论决定，班子成员充分发表意见，统一思想，形成决策，自觉执行。三是几项重点工作取得成效。在项目建设方面，今年上半年，全办策划包装新建项目 xx 个，计划投资 xx.xx 亿元，完成投资xx.xx 亿元，项目建设成效显著。分别是：五里铺一组综合楼，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元;五里铺四组“北欧青年城”一期工程，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元;乐天聚花园住宅小区，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元;盈田村二组综合

　楼，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元;盈田村三组商住楼，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元;盈田村十一组综合楼，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元。续建项目 xx 个：盈田一组杜化路商业中心，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元。在平安创建方面，上半年，全办召开平安创建动员会和安排会 xx 次，召开两会期间重点涉访人员维稳工作专题安排会 xx 次，召开打击非法传销和做好校园安全专题安排会 xx 次。并制定了平安创建领导干部责任表，将责任细化到人，任务分解到人，进一步明确人员，明确任务，明确责任。上半年共排查矛盾纠纷xx 件。全办人民调解组织共调解纠纷 xx 件，其中基层解决 xx件，司法所联合职能部门化解 xx 件。在组织建设方面。深入开展了学习实践科学发展观活动和“作风整顿活动”，并在全办建立并推行了“三联三促三提高三级联动抓落实”工作机制。同时，按照“主题突出，内容丰富，形式多样，效果明显”的总要求，扎实开展好了村级党组织“升级晋档”工作，从五方面十五项指标分别对三个村评价打分，今年申报一类支部两个，二类支部一个。做好了社区党建示范点和非公党建示范点建设工作，在抓好全区党建示范点杜桥社区的基础上，重点新抓了铁二十局社区、朝阳西路社区和恒基商业中心、光运地产等非公党建示范点建设。

　 (三)机关干部管理方面

　 一是严格落实领导干部工作日志、实绩公示制度，推行机

　关干部记写工作日志制度，并坚持在每周一大会上轮阅。二是在机关制度建设方面。完善长效的科学发展观教育机制。制定了《全办二 xx 一一年干部教育计划》，坚持“每周一课”，不断提高干部和党员的素质，提高党员科学发展观理论思维和战略思维水平;完善机关考勤机制。严格制定了机关领导、干部请销假制度、考勤制度等，并采取每天早上 8：xx 点名做操、下午 2：xx 签到制度，并坚持定期不定期查岗，使领导和干部都能保证工作时间，增强干部的责任意识;完善了《全办作风整顿工作方案》，建立双向选择、竞争上岗机制，即领导选中层、中层选干部，干部选科室、干部选中层双向选择，进一步对机关干部进行机构重组，人员优化组合，确保能够充分挖掘和发挥每一名干部的自身特点、优势，更好地为基层服务。三是制定具体的激励措施，每季度对所有领导、干部考勤情况汇总统计后，按出勤情况进行奖惩，达到奖勤罚懒的效果。四是在干部驻村管理方面，实行驻村干部实事承诺和实绩公示制度，年初与驻村干部签订目标责任书，明确任务，提出承诺。同时，要求驻村干部记写驻村工作日志，并坚持每月向包联领导汇报一次工作情况，包联领导及时对其工作存在的问题提出解决办法。

　 (四)基层班子建设管理情况

　 我办共有基层支部 xx 个，党员 xx 名。其中 xx 个村党总支，xx 个村支部，xx 个社区支部，xx 个学校支部，xx 个非公

　党支部，xx 个环卫队党支部，xx 个机关支部。三个城中村两委班子机构健全，在硬件和软件建设方面都达到了标准化、规范化要求，“三室”健全，能够充分发挥阵地作用，使基层组织真正成为党员培训阵地、传播先进文化阵地和为村民服务的阵地。其中盈田村被评为全省功勋党支部荣誉称号、车雷村被评为全区郭孝义精神学习示范村荣誉称号、五里铺村被全区评为党风廉政先进村荣荣誉称号。在社区支部建设方面，在社区支部换届中，大胆启用有开拓精神、年富力强的党员任社区支部书记，xx 个社区实现社区支部书记、主任兼任。同时针对社区特点，抓好示范点建设，以点带面，取得了较好的效果。去年我办杜桥社区被确定为全市党建示范点和全区社区服务示范点，今年我办朝阳西路社区、铁二十局社区被确定为全区党建示范点，受到了上级党委、政府的表彰。

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