2022上半年执法自查报告3篇

2022上半年执法自查报告3篇2022上半年执法自查报告　关于2022年上半年意识形态工作总结汇报范文　2022年上半年以来，区xx局深入贯彻落实上级意识形态工作的重要指示精神，以及区委意识形下面是小编为大家整理的2022上半年执法自查报告3篇,供大家参考。

篇一：2022上半年执法自查报告

　2022 年上半年以来，区 xx 局深入贯彻落实上级意识形态工作的重要指示精神，以及区委意识形态工作要求，加强统筹部署，紧盯责任落实，奠定意识形态工作从严从实主基调，推动 xx 领域意识形态工作稳定向好。

　 一、意识形态工作情况

　一是勤学增知，做到全体知责。通过中心组学习、运用党员第一课堂，认真学、系统学、创新学意识形态理论与方法，立足 xx 工作战略大局，分析 xx 领域意识形态工作的重要性，提高意识形态工作理论水平和政治敏锐性，进一步增强抓意识形态工作的积极性和主动性，管好意识形态工作的“责任田”。

　 二是常研深思，做到全员明责。把意识形态工作作为从严治党重要内容，纳入到重要议事议程、年度工作重点、干部述职、民主生活会和党建述职报告内容，当好意识形态工作的组织者、推动者、执行者。定期召开意识形态工作专题会议，各科室、各单位按季度汇报工作情况，研究意识形态工作风险点，尤其信访稳定工作，把牢方向、定准目标，抓住重点、难点，攻坚克难，做好常态化稳控。

　 三是笃行强能，做到全面履责。党组牵头、专人负责，保障意识形态工作序时开展。严格落实《xx 区 xx 局意识形态工作责任制实施办法》要求，制定《xx 局党组网络意识形态工作责任制实施细则》，签署网络安全责任承诺书，筑牢网络意识形态防线。创新机关驻街机制，每月下街道走访了解社区（村）服务站意识形态工作开展情况，切实增强对基层服务站意识形态工作的指导作用。常态化联系服务对象，

　联动信访、公安、街道，及时了解人员思想动态，以政策宣贯为基础，依托党建阵地、志愿服务队开展常态化宣讲活动，切实加强宣传教育。

　 二、意识形态领域值得注意的问题

　我区目前 xx 领域意识形态工作整体稳定可控，但定期“回头看”“深入纠”，还是发现些许问题与隐患。

　 （一）政策解读需到位。随着法律的普及，配套政策逐渐细化，服务对象对自身权益认知和重视程度更高，要求提高待遇、增加补助、享受优惠的诉求量有所增加。现有政策不足以支撑部分诉求实现，例如部分补助发放不同享、身份确认。若政策解读不到位，易产生误解和无理诉求，而诉求得不到满足也易滋生社会矛盾。

　 （二）稳控措施需加强。对重点人员的持续跟进、矛盾化解、思想引导等方面措施未与时俱进，源头防范、应急处置、攻坚化解能力有待提升，机制有待完善，重点群体、重点人员之间仍然存在串访、重复访、人为煽动等问题，思想动态监测不彻底，容易因误解产生意识形态风险。

　 （三）工作质量需提高。经过每月前往街道调研发现，各街道服务站、社区服务点工作人员流动快、数量少，工作人员对接条口多、事务繁杂，无法做到专人专岗、专人专责，加上应急处突能力不强，意识形态工作理解不深，当服务点无法解释政策或处理诉求时，也未及时登记、上报，初访质量不高，无法敏锐察觉意识形态风险。

　 （四）网络监管需强化。无论是外部网络环境，还是内部网络行为，都可能存在意识形态风险，管好用好网络意识形态阵地是新时代下意识形态工作的重要环节。我局在微信、QQ 使用保密管理长效机制上还不健全，对于使用微信、QQ

　进行文件传输、信息浏览的实时监管、保密管理还需加强。

　 （五）教育培训需增强。随着工作系统不断壮大，工作内容不断拓展，部分人员对意识形态工作“极端重要性”的认识没有始终坚决贯彻到行动中，言行举止特别是网络行为的自我要求不够严格，意识形态培训内容需拓展、范围需扩大，在系统内实现意识形态教育全覆盖。

　 （六）红色文化需传承。巩固党史学习教育成果，大力弘扬红色文化，号召全体党员干部学深悟透伟大_精神，激发党员内心的红色基因。打铁趁热，继续用学习弘扬红色文化来深化党员内心“永远跟党走”的认知和“建新功”的决心是凝聚党员和维护 xx 领域意识形态稳定的不二法宝。

　 三、下一步打算

　 我局将躬身践行“两个确立”，坚决扛起主体责任，确保持续 xx 意识形态领域安全稳定。

　 一是聚焦政策解读，夯实思想根基。主动对接部省市政策，制定释义手册，加大全员培训，统一政策解答，做到宣贯规范化标准化，力争统一服务对象思想，得到服务对象理解。

　 二是强化队伍建设，筑牢阵地防线。优化教育阵地，拓展意识形态教育内容，资源向基层倾斜，从理论到实操，全方位提高系统内人员意识形态工作理论水平和处置能力。严守网络阵地，将 xx 领域稳定与新时代网络意识形态工作有机融合，落实好网络安全管理工作要求，提高网络意识形态工作水平。

　三是创新稳控措施，加固领域高墙。坚持正确舆论导向，创新宣传内容和方式，在重点人员、重点群体间宣传红色传统和党员典型。加强重点时节走访慰问，根据思想动态、诉

　求内容、性格特征，采取差异化稳控手段。深化网格化服务管理，按照“分区负责、职责到人、全面覆盖、精准对接”的工作原则，形成“定格、定人、定责”的服务保障网格体系。

　2022 年某单位意识形态工作汇报

　意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下：

　一、强化组织领导。

　局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

　二、狠抓学习教育。

　将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的

　政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律， 坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。

　一是抓党员春训。

　邀请市纪委书记、监察局局长作题为《全面依法治国必须全面依规从严治党》专题辅导报告，重点解读了新形势下党风廉政建设的重要意义。

　二是组织开展“严明政治纪律，严守政治规矩”集中学习。

　局机关党委以“严明政治纪律，严守政治规矩”为主题，分别组织下辖 11 个党支部、283 名党员干部学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识、观看历史文献纪录片《筑梦中国》。采取个人自学、专家授课、集中研讨、检查学习笔记、撰写心得体会等方式，扎实开展理论学习。

　三是开展“三严三实”专题教育活动。

　各班子成员按照分工带头到各联系企业支部讲党课，广泛宣传党的路线方针政策。

　四是开展党风廉政建设宣传教育月活动。

　5 月 12 日下午，组织局机关全体干部职工参观市警示教育基地接受警示教育，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。

　三、切实做好思想政治工作 一是落实“书记讲堂”制度。

　局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。

　二是抓好道德建设。

　设立道德讲堂，通过学唱道德歌曲、诵读道德经典、宣讲典型事迹、发善心等采用 4+_模式，强化道德理念，弘扬道德风尚。开展“我评议我推荐身边好人”和道德模范学习宣传教育活动。推荐了湖北省劳动模范杨良青，并组织学习“拥军奶奶”毛成秀先进事迹，由我局职工撰写的《一片丹心献军营》在中国文明网好人 365 栏目全文刊载;组织局机关干部职工为孝老爱亲模范周元玉评议、投票。

　三是开展“讲文明树新风”公益广告宣传和网络文明传播活动。

　由三名网络文明传播志愿者在宜昌论坛、微信、微博等载体上传播文明精神。

　四是营造人人参创的氛围。

　通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、报纸等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。把握中秋、春节等重大节日，召开节前提醒会，组织开展党风廉政建设宣传教育活动。全局干部职工无违法违纪案件、无行政责任事故、无“黄、赌、毒”等丑恶现象。

　四、坚持正确舆论导向。

　牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，全年党务政务公开网共更新信息 216 条。及时做好重要节点和敏感时期的`舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制。全年对外宣传管理到位，在网络、报刊报刊无负面新闻。

篇二：2022上半年执法自查报告

　市委依法治市办：

　2022 上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会，省十三次党代会和省委十三届一次全会，市第八次党代会和市委八届一次、二次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维持”，认真落实中央“一计划两纲要”和我市“一计划两方案”部署要求，深入开展法治政府建设各项工作，充分发挥法治建设关于交通运输事业高质量发展的引领、规矩和保证作用。现将我局自查的法治建设工作情况报告如下：

　一、工作举措和成效 （一）强化理论武装，学习宣传研究阐释贯彻落实习近平法治思想工作有效推进。

　1. 学习宣传贯彻机制基本形成。购买了《习近平法治思想学习纲要》读本 XX 本、《论全面依法治国》读本 XX 本。在年初印发了《关于认真学习宣传贯彻〈习近平法治思想学习纲要〉〈论坚持全面依法治国〉的通知》，组织全体党员干部读原著、学原文、悟原理。

　2. “关键少数”坚持带头学习宣传贯彻。局党组坚持每月集中学习两次，每次学习均由 1 名领导领学、1 名领导谈

　心得体会，主要领导点评后，还接合学习内容部署相关工作，做到学于致用。同时，各党支部也参照局党组学习方式组织集中学习研讨，不断提高法治思维和依法办事能力。

　3. 配合有关部门将习近平法治思想纳入各级干部教育培训重要内容。多次派出领导干部参加 XXXX 厅和市委依法治市办举办的法治工作轮训、参加市委组织部和市委党校举办的各级干部主体培训，增加了习近平法治思想的认识。

　4. 把习近平法治思想作为普法宣传的首要任务。在年初印发了 2022 年普法依法治理工作要点，编列了 2022 年普法责任清单，将习近平法治思想学习内容放在首位。压实“谁执法谁普法”责任，推进习近平法治思想“七进”活动；突出公共场所宣传，将习近平法治思想宣传到群众日常交通出行之中。

　（二）全面贯彻落实党领导法治建设工作的制度和机制，发挥了应有的职能作用。

　1. 局党组全面加强关于法治建设的组织领导。根据中央“一计划两纲要”和《XXX 市法治政府建设实施方案》关于“加强党关于法治政府建设的领导”要求，切实将各项工作纳入法治化轨道，同步谋划、同步部署、同步推进；经局党组会议集体讨论决定，在年初印发了法治政府部门建设暨法治工作要点，确保法治建设重大部署、重要任务、重点工作落到实处。

　2. 局主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责。局主要负责人亲自担任局法治建设工作领导小组组长，模范推动法治化工作方式方法，强调法治工作的保证作用，关于一切重要工作事项都指示纳入合法性审核审查范围，应用法治思维和法治方式谋划改革、发展、稳定和风险应关于。

　（三）深入推进依法行政，加快建设法治政府。

　1. 依法规矩政府职能履行。根据国家《市场准入负面清单（2021 年版）》要求，依法纳入市级交通运输主管部门管理的市场准入负面清单 XX 项。在广东省政务服务事项管理系统认领权责清单事项 XXX 项，全部纳入政务服务综合效能监管范围，并且列入省“好差评”系统常态化测评事项。2022年第一季度全市“好差评”考核，我局获得了 XX 分，排名靠前。承担行政检查职责的 XX 个行业监督科室和 XX 个综合执法科室均普及应用了广东省“双随机、一公开”综合监管平台开展行政检查工作，我局已录入“双随机”抽查事项主项 XX 项、子项 XX 项，覆盖检查关于象 XX 家市场主体，纳入执法检查人员 XX 人，2022 年已制定抽查计划 XX 个、任务XX 个，完成计划 XX 个、任务 XX 个；在部门联合“双随机”方面，既有牵头开展的计划任务，又有参加开展的计划任务。互联网＋监管”事项集中录入工作全面完成，目前认领监管事项目录清单 XX 项、有行为覆盖的目录清单 XX 项，录入并且审核经过的行政检查行为 XX 条、行政处罚行为 XX 条。根

　据《优化营商环境条例》第四十四条规则，梳理了 2018 年以来表明事项清单 XX 项。

　2. 健全依法行政制度体系。截止 2022 年 7 中旬，已完成文件资料内审草案合法性审核 XX 件、公平竞争审查 XX 件。经过贯彻实施合法性审核、法律顾问事前介入审查、内部研讨分析，杜绝了“越权文件”“违法文件”的发生。

　3. 严格落实重大行政决策程序规则。截止 2022 年 7 月中旬，办结重大行政决策事项事项 XX 个，向局党组会议提交集体决策事项 XX 件，向社会公开征求重大行政决策事项、行政规矩性文件及其他重要政策措施等公众意见 XX 件。与XXXXX 律师事务所续签了 2 年《法律服务定点采购合同》，聘请 5 名专职律师担任法律顾问，为我局在重大经济、民生和社会管理等方面的决策事项提供法律意见。

　4. 依法有效防控新冠肺炎疫情。我局以高度负责的政治责任感，扎实开展“两站一场一港口一服务区”疫情防控工作，筑牢交通运输卡口“防火墙”。高度重视物流保通保畅促进产业链供应链稳定工作，建立完备货运物流保通保畅工作各项机制，严格依照国务院和省部署要求落实各项工作，做到科学精准防控，未发现违犯“九不准”等过度管控情况。坚持贯彻落实矛盾纠纷预警排查化解机制，常态化与应急响应工作相接合，每季度召开矛盾纠纷预警排查化解例会，紧急情况立即召开矛盾纠纷预警排查化解专题会议，注意工作

　方式方法，依照预警宣传、综治维稳、人民调节、行政复议和诉讼等方式依法解决矛盾纠纷。据统计，截止 2022 年 7月 8 日，全市共设置有 XX 个交通联合检测点，累计派驻交通、公安、卫健、林业、农业等部门人员 XXXX 人次，累计排查检测往来旅客 XXXX 人次；设置高速公路服务区核酸采样服务点 XX 个，累计为司乘人员提供免费核酸采样 XXXX 人次；设置跨境运输“三点一线”沿线交通类经营场所 XX 个，从事跨境运输“三点一线”沿线交通类经营场所专职服务跨境货车司机和工作人员共 XX 人，已全部完成疫苗第三针接种；在交通运输行业和交通防疫卡口未发生涉疫矛盾纠纷事件。

　5. 严格执行法治政府建设年度报告制度。我局认真贯彻执行《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈法治政府建设与责任落实督察督察工作规则〉的通知》《广东省法治政府建设年度报告制度工作指引》和市委依法治市办关于法治政府建设年度报告的工作安排，在每年首月上旬向市委、市政府、市委依法治市办报送我局各年度的法治政府建设年度报告，并且于 2 月中旬向社会公告。坚持问题导向、重点突出，做到内容真实、事项齐全、数据清晰、思路明晰。

　二、主要做法和经验 （一）主要领导高度重视，切实履行推进法治建设第一责任人职责。局主要领导经常过问、亲自部署法治建设工作，

　切实履行第一责任，引领党员干部进一步提升法治意识和依法行政能力。

　（二）确立全局推进观念，切实将本部门的各项履职工作纳入法治化轨道。深入研究法治建设计划纲要方案要求和上级督察工作部署，不断提高法治建设工作水平。以政治为引领、法治为保证、科技为支撑，努力在程序和实体上、体制和机制上下工夫，切实将计划、建设、运营、监管和救济等各方面的工作纳入法治化轨道。

　（三）优化业务组织架构，切实理顺横向业务协调工作关系。依照法治建设协调监督原理，探索构建了综合事务、统筹监督、综合计划、业务运行、事务协调五个方面的工作分类，为法治建设的高效、有序、规矩开展提供了不歇动力。

　三、存在问题和不足 半年来，我局法治建设工作虽有新进步，但仍存在一些问题和不足。

　一是法律专业人才比例偏低，学习用法效果不够鲜明。

　二是各别干部关于法治建设新手段新方法理解不透彻，贯彻实施不够到位。

　三是各别干部关于执法全进程记录的认识不足，音像记录与执法案卷的接合程度还不够高。

　四是行政执法监管偏重于事后监督，事前事中监督办法不多、措施有待加强。

　四、下半年工作设想和打算

　（一）深入学习宣传贯彻习近平法治思想。加强党关于全面依法治国的领导，不断强化习近平法治思想在日常工作中的学习宣传，推进习近平法治思想在交通运输领域的贯彻落实。

　（二）构建依法行政治理体系。重点在落实公平竞争审查制度、强化突发应急事件应关于和社会稳定风险防患工作、严格合法性审核、推进行政决策法治化建设、完备法律顾问制度、强化权力监督制约机制、规矩行政复议和应诉、推进“信用交通省”建设方面下工夫，不断提升法治意识和依法行政能力。

　（三）推进政府职能依法全面履行。持续深化简政放权，加快推进政务服务标准化、规矩化、便利化建设，全力推进加强和规矩事中事后监管的三年行动。

　（四）加大举度开展行业普法宣传。加强干部职工法治教育培训，举办基层交通执法场所开放日、执法体验周等活动。充分应用运输站场、客运码头、公路服务区、公交汽电车、巡游出租车等交通宣传阵地开展普法宣传，推动法律知识走入群众日常交通出行。

篇三：2022上半年执法自查报告

　 根据市纪检委统一安排部署，**局领导班子高度重视，第一时间召开支委会，对照要求和评价要点开展政治生态分析研判工作，现报告如下：

　 一、基本情况

　 **局领导班子现有成员 4 名，班子整体政治立场坚定、履职尽责、担当作为、清正廉洁。2021 年来，领导班子立足**工作新阶段，以党的百年诞辰为契机，坚持学史明理 学史增信 学史崇德 学史力行，政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显提高，干事创业积极性显著增强，党内政治生态的持续向好。

　 **局内设机构 14 个。全队现有在职干部**名，其中：局长 1 名，副局长 3 名，正科 10 名，副科 7 名，四级主任科员 11 名。党总支部现有书记 1 名，副书记 1 名，总支委员 3 名，党支部 4 个（含离退休支部 1 个），党员 48 名（含离退休 14 名）。

　 总体上，**局深入贯彻落实党中央全面从严治党战略部署，抓管党从严、抓执纪从严、抓作风从严取得重要阶段性成果，反腐败斗争形成压倒性态势，干部群众对我局的政治生态评价良好。

　 二、自查情况

　 （一）践行“两个维护”情况

　 **局坚持“党的理论创新每推进一步，理论武装就要跟进一步”的要求，始终注重加强理论学习，严格执行理论中心组学习制度，认真学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以

　及系列重要讲话精神，坚决贯彻落实视察重要讲话重要指示、考察调研重要指示精神，把“三篇光辉文献”作为手头书、案头书、床头书，每月最少集中学习 2 次，撰写学习笔记、心得体会、研讨发言等每年3 万字以上，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。政治立场坚定，教育引导党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不折不扣执行中央和省、市委决策部署，不存在“有令不行、有禁不止”等情况。

　 （二）落实“两个责任”情况

　 **局持续强化政治领导，提高政治能力，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争，以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展。一是严格落实全面从严治党主体责任，坚持以党建为统领，将党风廉政建设工作与**工作同谋划、同部署、同推进、同考核。制定《落实全面从严治党责任清单》和《党风廉政建设和反腐败工作计划》，每年至少两次召开总支委员会专题研究全面从严治党工作中的短板和不足，进一步明晰全面从严治党主体责任，定期督促责任清单落实。二是班子成员按照“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查、报告分管科室内的党风廉政建设工作，加强对分管科室党员干部的经常性教育管理，3 月份、9 月份开展一次廉政提醒谈话，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。三是常态化开展党规党纪学习和典型警示教育，专题学习党规党纪，每月开展一次警示教育，组织开展党政领导干部违规入股企业

　专项清理工作、依法打击遏制“精神传销”有害培训工作等活动，紧盯关键时间节点对“四风”问题进行督促检查，教育引导党员时刻紧绷纪律之弦，树牢底线思维。近三年来全年未发现违规违纪现象，不存在管党治党主体责任缺失、管党治党标准不高、压力传导层层递减等情况。

　 （三）执行民主集中制情况

　 指出，坚持民主集中制是保证党的创造力、凝聚力、战斗力，保证党的团结统一的重要法宝。**局认真落实民主集中制的各项具体制度，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，对各项工作科学分工，明确责任。建立健全重大决策征求民意、党内公示、“三重一大”决策监督等制度，对涉及贯彻落实党的路线方针政策的大事、重要工作的部署等方面的重大问题，以及按规定应由集体讨论决定的其他重大问题，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，均由集体讨论决定，形成了科学民主的决策机制。严格执行“一把手”不直接分管人事和财务制度，“一把手”末位表态制度和“三重一大”事项集体讨论决定制度，营造了良好政治生态和氛围。不存在“小圈子、小山头、小团伙”以及各种议而不决、决而不行、行而不实等问题。

　 （四）选人用人情况

　 指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”**局在选人用人方面坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉

　洁”的好干部标准和“三严三实”要求，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，多措并举激励干部担当作为。制定了绩效考核实施方案和日常工作考核方案，实行“日志、月记实、季考核”，将平时考核与年度考核相结合，综合评价科室及个人工作情况，营造了积极进取的工作氛围。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任，2020 年经过民主推荐、考察、公示等程序，对工作业绩突出、群众公认度高的 36 名同志进行了职级晋升，激发了大家的工作积极性、主动性。因机构改革，我单位 2020、2021年均年未开展干部选拔任用工作。在选人用人风气方面，不存在领导干部利用职权和职务上的影响，打招呼、递条子，以及团团伙伙、拉帮结派、“裙带关系”“近期繁殖”等违背组织原则等现象。

　 （五）严肃党内政治生活

　 党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。**局突出全面从严治党这个主题，着眼于增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，带领全体党员严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会、组织生活会，提高“三会一课”质量。近三年来，召开党员大会 60 余次，支委会 40 余次，专题党课每季度一次。每月开展主题党日，积极落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日制度，广泛开展批评与自我批评，清洗党员思想灰尘。2020年 12 月份，完善了 4 个党支部的组建。2021 年开展支部规范化建设，提出“组织体系运行、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、

　工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制”7 条规范化标准，推动基层党支部对标定位，有效增强了党支部战斗堡垒作用。

　 （六）“关键少数”履职尽责、廉洁自律情况

　 强调领导干部要做到“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”。**局以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神和中央、省、市委的决策部署，始终秉持“执法为民、护卫健康”的宗旨，在全面从严治党、新冠肺炎疫情防控、卫生健康监督执法等方面持续用力，多项工作在全省名列前茅。一是担当尽责、笃行不怠。2021 年，深入开展医疗卫生、职业卫生、放射卫生、妇幼健康、公共场所、学校卫生、生活饮用水卫生、血液安全、中医服务日常监督和双随机监督抽检，监督覆盖率均达到 100%；执行双随机任务*单，查处卫生健康违法案件**起，罚没款总额**万元，抽检结果均在政府信息公开专栏进行了公示，切实维护群众健康权益。二是规范用权、廉洁执法。作为执法单位，领导班子成员坚守“法定职权必须为、法无授权不可为”的基本底线，自觉在法律约束下用权，在制度笼子里用权。梳理出廉政风险点 45 项，紧盯关键岗位和主要风险，进一步规范权力运行。每年向被监管单位开展廉洁执法问卷调查，不断加强监督检查，及时发现工作中存在的问题，持续提升执法水平。三是严格自律、以上率下。领导班子成员把持之以恒正风肃纪作为坚决做到“两个维护”的具体检验。带头执行制定的《落实中央八项规定精神实施细则》，恪守公私界限，能够做到公私分明、克己奉公，婚丧嫁娶等事宜均如实向党组织进行了报备。帯头严守纪

　律规矩，洁身自好、防微杜渐，自觉接受纪检监察室和纪检委的监督，不存非分之想、不图虚浮之荣、不谋特权之利，清清白白做人、干干净净做事，始终保持清正廉洁的政治本色。

　 （七）树立正确的政绩观情况

　 强调“为民造福是最大政绩”，要求“把好事实事做到群众心坎上”。2021 年，我局深入学习贯彻党史学习教育要求，将学习与卫生健康执法工作紧密结合，教育引导广大党员干部用心学党史、真心办实事，传承红色基因、践行初心使命。在“我为群众办实事”实践活动中，立足群众需求，扎扎实实办实事、解民忧，解决了用人单位职业健康监护不规范、中医医疗服务乱象、家属院居民房屋产权办理等 6 项问题，各支部开展环境卫生整治、疫苗接种宣传等志愿服务活动 10 余次，扎扎实实办实事、解民忧。大力开展普法宣传，先后开展《基本医疗卫生与健康促进法》宣传周、《职业病防治法》宣传周、国家安全日、“一盔一带”交通安全宣教、防范处置非法集资、“12.4”法制宣传等 10 余次宣传教育活动，不断提升群众法治意识。深入开展“法律六进”，在监督检查过程中，监督员边执法、边普法，深入企业、学校、医院等场所开展法律宣传，向被监管单位人员和普通群众宣传卫生健康法律知识，全年发放各类宣传资料 1.5 万余份，推动“谁执法、谁普法”责任制落到实处。

　 （八）党风政风社风建设情况

　 **局始终毫不动摇坚持和加强党的领导，为**工作高质量发展提供坚强思想和政治保障。一是加强党内政治文化建设。把加强理想信

　念教育作为首要任务，坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性教育。深刻领悟新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会和省、市党代会精神。始终坚持把新时代中国特色社会主义思想作为理论中心组、党支部学习和研讨交流的“第一议题”，把讲政治的要求落实到业务工作全过程，着力提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。制定了《学习宣传贯彻落实省、市第十二次党代会重点工作任务分解》《贯彻落实党的十九届六中全会精神实施举措》，购买《党的十九届六中全会<决议>学习辅导百问》。通过班子成员领学《决议》、集体观看《公报》，开展专题研讨等多种形式，掀起了学精神、议精神、悟精神、从百年辉煌成就中汲取智慧和力量的热潮。二是驰而不息纠正“四风”。严格落实党风廉政建设主体责任，进一步扩大“四风”整治成果。支持驻卫健委纪检监察市工作。加强内控标准化管理，狠抓工作落实，转变工作作风，实现“内部感到有压力，外部感到有效率，人人感到有动力”的目标。严格落实中央八项规定精神，每逢节日节点，通过典型案例警示教育、廉政提醒、下发通知等形式，打招呼、发信号、提要求，盯紧盯住违规公款吃喝、公车私用、公款送礼等节日易发的“四风”问题，一个节点一个节点坚守、一年一年坚守，久久为功，化风成俗。近三年来，未发生违反中央八项规定精神情况，全局风气持续向好。三是从严抓作风建设。**局领导班子把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，持续在抓常、抓细、抓长上下功夫。建立健全 100 余项制度，形成《制度汇编》，形成靠制度管人管事的良好局面。历年来，我局积极落实

　《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，减少会议议程、控制会议时间，精简会议，采取合并开会、套开会议等方式提升会议效率和质量，做到能够不发文的就不发文，2018 年至 2020 年，文件下发数量减少 33%。让干部从文山会海、过度留痕中解脱出来，将更多精力放在工作落实上。

　 （九）“三不”一体推进情况

　 强调：“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略”。**局坚持“三不”一体推进，聚焦重点领域和关键环节，持之以恒正风反腐。常态开展警示教育，2021 年开展警示教育 10 余次，围绕《公职人员政务处分法》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等开展专题学习，在元旦、端午、中秋等关键时间节点集体开展违反中央八项规定精神典型案例警示教育，并通下发文件、微信提醒、张贴公告、自查自纠等方式进行廉政提醒，严防“四风”反弹，不断增强党员干部防腐拒变的“免疫力”。尤其注重学习本地和卫生健康执法领域的违法违纪典型案例，用身边事教育身边人，深化以案促改、以案促治、以案促教。深入开展家风教育，给全体党员干部发放《廉洁家书》，促进党员干部及其家庭成员自觉遵守廉洁自律各项规定，帮助家庭成员提高廉政意识，发挥好“廉内助”作用。挖掘**精神、**精神等，充分发挥本地廉洁文化在彰显“不想腐”治本功能中的精神滋养作用，为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑。

　 三、亮点工作

　**局全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会对我省重要讲话重要指示批示精神，严格按照市委市政府和省、市卫生健康行政部门的总体部署，以执法为民、护卫健康为己任，在新冠肺炎疫情防控、监督检查、“双随机”监督抽检等方面严格履职、规范执法，切实发挥了作用。

　 一是持续织密疫情防控“安全网”。时刻绷紧疫情防控之弦，先后召开 10 次专题会议，传达中央、省、市疫情防控精神，安排疫情督导检查工作，确保上级安排部署及时落地见效。聚焦疫情防控重点部门、重点环节，对直管的**家医疗机构、疾病预防控制机构和**家大中小学校开展每月一次的常态化疫情防控监督，及时排除风险隐患。班子成员亲自带队，先后*次对各县区开展疫情防控督导，检查各类机构**余家，对基层疫情防控工作给予了指导和帮助。

　 二是持续加强法治建设。把法治思想核心要义列入理论中心组学习、集体学习的内容，围绕《宪法》《行政处罚法》开展专题学习，参加全市行政执法大讲堂学习。全面落实行政执法“三项制度”，*宗重...

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