粮食行政执法三项制度自查报告2篇

粮食行政执法三项制度自查报告2篇粮食行政执法三项制度自查报告　全面推行行政执法三项制度自查报告　为全面推行依法行政，规范行政执法行为，切实维护人民群众合法权益，根据有关文件精神及要求，我乡高度重视下面是小编为大家整理的粮食行政执法三项制度自查报告2篇,供大家参考。

篇一：粮食行政执法三项制度自查报告

　 为全面推行依法行政，规范行政执法行为，切实维护人民群众合法权益，根据有关文件精神及要求，我乡高度重视，积极组织自查，逐条对照，现将我乡行政执法“三项制度”工作落实情况自查报告如下:

　 一、工作推进情况

　 （一）严格实施执法公示制。一是通过县政府门户网站及时公示公开了我乡《行政执法主体资格清单》，内容包括机构全称、法定代表人、执法职责与依据、投诉监督电话等，规范事前公示。二是通过县政府门户网站及时公示公开了我乡《行政执法执法人员资格清单》，内容包括执法区域、执法类型等，严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求，规范执法事中公示。三是推动事后公示。我乡通过公示栏定期公示行政许可事项和行政处罚情况，接受群众监督。

　 （二）积极推进执法全过程记录制。一是我乡明确规定执法人员要求通过文字、音像记录等方式对执法程序、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等行政执法整个过程进行全程记录；二是加强执法装备建设，推进全过程记录执法工作。按照执法程序，明确了执法过程中现场拍照记录入卷规范、执法记录仪及其他录音录像设备录制的音像资料也应记录入卷。确保每件行政执法案件有记录、有案卷，保障执法全过程文字记录完整，执法文书规范，案卷完整齐全。

　 （三）开展重大行政执法决定法制审核制。我乡在行政处罚、行政诉讼、民事诉讼等方面经过法律顾问审核，强化了法制审核制度的落实，规范了执法行为，提高了执法质量，保障了行政执法决定的合法性、合理性，有力地促进了严格规范公正执法。

　二、存在的问题

　 一是“三项制度”的建立还不够完善。二是在实施“三项制度”上还不够具体、全面：1.执法全过程记录方面文字记录和音像记录资料的记录，保管、制作入卷方面还不够规范，特别是音像记录资料入卷的不多；2.重大行政执法决定法制审核方面，法制审核人员法律专业知识不强，缺乏相应培训，需要提高法律素养和业务能力；3.涉及法制审核的范围、内容和程序有待进一步细化、明确。

　 三、下一步计划

　 一是要加强组织领导，成立以乡长为组长、分管领导为副组长、各行政执法站所为成员的领导小组，由组长、副组长全面领导，各站所具体负责，进一步推进行政执法三项制度的规范化、完善化，保障行政执法的合法性。

　 二是进一步建立完善“三项制度”。学习其他单位经验，进一步明确行政执法公示、执法全过程记录和重大行政执法决定法制审核的内容、范围、程序、方式，规范执法制度建设。

　 三是强化“三项制度”的落实。进一步总结经验，改正不足，严格落实“三项制度”，确保制度得到有效实施，以制度管人、管事，促进执法行为规范。

　 源口瑶族乡人民政府

　 2020 年 11 月 1 日

篇二：粮食行政执法三项制度自查报告

　根据××电〔XX〕7 号文件要求，我局就贯彻落实《×××党政领导干部廉政谈话实施办法》、《市直单位党政正职“三个不直接分管”工作制度》和《×××领导干部廉洁自律预警机制实施办法》，认真开展自查工作，现报告如下。

　一、基本情况 为加强和改进对党政领导干部的日常教育、管理和监督，切实增强领导干部廉洁自律意识，进一步促进我局党风廉政建设，严格按照《中国共产党党内监督条例 棣 》、《×××各级领导班子 耗 、领导干部落实党风廉政建 潋 设责任制和履行“一岗双责 禽 ”实施办法》以及《××× 英 党政领导干部廉政谈话实施 办法》等文件精神，认真开 屋 展廉政谈话。XX 年上半年 灏 ，共开展廉政谈话××人次 奄 ，其中县级干部××人次， ぷ 科级干部××人次，科员及 躇 以下干部、职工××人次。

　肭

　我局认真贯彻“三个不直 ∈ 接分管”工作制度，根据市 使 局党组×××〔XX〕15 笕 号文，局党组书记、局长曹 镇 玉苗同志主持全面工作，副  局长丁绍明同志分管干部人 逸 事工作，纪检组长王盛兴同 厨 志分管财务工作。根据工作 鞍 分工，各分管领导分

　管业务 耜 内的工程项目。

　我局切实 锪 贯彻《×××领导干部廉洁 肴 自律预警机制实施办法》， ド 认真开展党风廉政风险防控 壑 工作。XX 年，我局基层所 垦 1 名科员，因案件查处谈话 婴 和现场斟测后，接受了被调 泠 查人工作餐安排，被警示诫 脎 勉。

　二、主要做法 一是 末 定期开展廉政谈话。根据市 峻 委××〔XX〕19 号文， 我局印发了《×××国土资 萜 源系统党政领导干部廉政谈 胀 话实施办法》，按照文件精 钷 神定期开展廉政谈话。党组 默 书记、局长与其他班子成员 袷 和县级干部开展廉政谈话， 烽 其他班子成员按照工作分工 捻 和机关科室、二级机构科级 扔 开展廉政谈话，二级机构主 诙 要负责人与本单位中层干部 诃 和一般工作人员开展廉政谈 恩 话。谈话内容主要包括：贯 歃 彻执行党的路线、方针、政 箝 策，特别是遵守政治纪律、 奸 贯彻落实科学发展观和执行 多 市委、市政府决策部署的情 峥 况；落实党风廉政建设责任 痕 制，履行“一岗双责”情况 狷 ；贯彻执行民主集中制和选  拔任用领导干部情况；遵守 晃 廉洁从政各项制度规定情况 筅 等。谈话采用集中和个别谈 兄 话相结合的方式，每季度至  少开展一次。

　二是及时进 昃 行纠偏纠错。为有效推进领 弭 导干部廉洁自律预警机制的 ぇ 建立和完善，对反映领导干 喝 部廉洁自律问题的来信来访 芄 、社会舆论与群众意见，需 貔 要了解澄清情况的，进行

　谈 绞 话或函询；对领导干部廉洁 猴 自律方面出现的苗头性、倾 殉 向性问题，及时进行纠偏， 氪 防止错误行为发生；对已经 汴 造成错误事实，构成轻微违 掖 规违纪的领导干部，进行批 态 评纠错，使其认清问题危害 来 ，切实改正错误。

　三是强  化廉政防控动态管理。建立 貂 健全廉政风险信息采集管理  制度，切实抓好前期预防， 迂 认真落实防控措施，加强动 厶 态管理，不断完善风险防范 苔 机制。切实抓好中期监控， 颠 建立风险监控机制。构建高 坡 级廉政风险点监控体系，建 爪 立“高级廉政风险点信息库  ”，对高级风险点所涉及的  权力事项严格实行“集体决 糸 策”、“痕迹管理”，实行 祓 高风险等级岗位的轮岗交流 荛 制度。切实抓好后期处置， 外 建立风险处置机制。对党员 绁 干部以及权力运行中出现的 棂 错误苗头和倾向性问题，根 蟑据严重程度和违规性质，有 艴 针对性地采取谈话函询、警 扬 示诫勉、责令纠错等方式及 ↓ 时处理，防止违纪违法行为 鹬 的发生和腐败现象的蔓延， 悟 力求防得住、控得了，确保 狒 广大党员干部想干事、能干  事、干成事、不出事。

　四 鳊 是常态进行廉政防控评估修 铆 正。我局认真开展廉政风险  防控和评估修正工作，对发 ν 现的问题和不足，认真加以 澉 修正，根据形势变化和工作 慌 需要，及时调整完善廉政风 潦 险内容、等级和防控措施， 嘛 实现评估修正工作的常态化 淘 。拟定了《关于对廉政风险 淤 防控工作评估修正的实施方 寮 案》，XX 年初召开

　廉政风 ね 险防控评估修正培训会议， 眦 全面清理权力事项，精简行 虢 政审批事项，压缩运行流程 嵴 ，缩短工作时限。共清理职 砂 权目录 36 项、编制运行流 夏 程图 36 张；参与人数 33  人，共排查出风险点 117 舆 个，其中高级风险点 26 个 鹿 、中级 51 个、低级 40 个  ，制定防控措施共 226 条 落 。

　三、存在问题与努力方 方 向 我局在执行“三项制度 鹕 ”方面，做了很多工作、进 沛 行了一些尝试，也取得了一 莨 些成绩。同时，还存在一些 傅 问题和不足：一是廉政谈话 掌 制度执行，离上级要求还有 夹 一定的差距，有的仅停留在 岚 表面层次，或是在工作的同  时点一点、提一提，并没有  达到深入开展廉政谈话的目 醍 的；二是对干部的教育、监 篌 督、管理有差距。

　针对存 瘫 在问题，着重做好几方面工 郴 作：一是严格执行党风廉政  建设责任制；二是深入推进 黾 惩防体系建设；三是全面深 锻 入的推进廉政谈话制度；四 娅 是加强对领导干部的教育和 袖 监督，促进领导干部廉洁从 拾 政。

　XX 年 8 月 15 日

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