自查工作的组织和实施（18篇）

自查工作的组织和实施（18篇）自查工作的组织和实施　　医疗机构依法执业自查工作实施方案　　根据《关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的指导意见》、《医疗机构依法执业自查管理办法》和《XX下面是小编为大家整理的自查工作的组织和实施（18篇）,供大家参考。

篇一：自查工作的组织和实施

　　医疗机构依法执业自查工作实施方案

　　根据《关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的指导意见》、《医疗机构依法执业自查管理办法》和《XX省卫生健康委员会关于印发<XX省医疗机构依法执业自查工作实施方案>的通知》精神，为落实医疗机构依法执业主体责任，强化医疗机构自我管理、自我约束，进一步规范医疗执业行为，提高我市医疗服务质量，降低违法违规风险，确保医疗安全，特制定本方案。

　　一、总体目标结合推进XX和XX国际航天城建设，坚持以人民健康为中心，全面推进医疗卫生行业系统治理、依法治理、综合治理、源头治理。到2022年底，建立职责明确、管理规范、执行有力的XX省医疗机构依法执业管理体系和工作机制，落实医疗机构依法执业自我管理主体责任，规范医疗机构执业行为。二、建立依法执业管理体系（一）明确依法执业主体责任。医疗机构主要负责人是本医疗机构依法执业的第一责任人，其他职能部门、临床科室以及药学、护理、医技等业务部门主要负责人是本部门依法执业管理的第一责任人。医联体主要负责人是该医联体依

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　　法执业的第一责任人。（二）建立健全依法执业管理组织机构。二级及以上医

　　疗机构应明确依法执业管理部门和依法执业管理人员，负责本机构依

　　法执业的日常管理工作；各业务部门应明确本部门依法执业管理人员，负责本部门依法执业日常管理与自查。其他医疗机构配备专职或兼职依法执业管理人员，负责本机构依法执业日常管理与自查工作。

　　（三）明确依法执业管理职责。依法执业管理部门以及依法执业管理人员履行下列职责：

　　组织或者参与拟订本机构依法执业自查工作制度；组织或者参与本机构依法执业教育和培训；对本机构各部门落实依法执业自查情况进行检查；对本机构依法执业情况进行风险评估；制止、纠正、报告违法执业行为；督促落实本机构依法执业整改措施；编制依法执业自查报告，定期公开依法执业自查整改情况；对自查发现的依法执业问题提出奖惩意见。三、建立工作机制（一）建立依法执业承诺制。市卫生健康委与各医疗机构签订《医疗机构依法执业承诺书》，各医疗机构与内部科室、医务人员签订《依法执业承诺书》，进一步压实依法执

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　　业主体责任。（二）建立法律法规知识培训制度。各医疗机构要制定

　　完善本机构内部法律法规知识培训制度。二级及以上医疗机构要制定卫生健康相关法律法规知识宣传培训计划并组织实施，全面提高医务人员依法执业意识；要加强对医务人员学法用法的考核，鼓励将学法用法考核成绩作为年度考核和竞聘上岗的重要依据。其他医疗机构可以自行组织或委托二级及以上医疗机构、行业协会开展培训。

　　（三）建立提醒告诫制度。在依法执业管理中，各医疗机构对违反法律法规、违反医疗技术操作规范、违反依法执业承诺、不配合医疗机构内依法执业管理部门及依法执业管理人员检查的科室和医护人员要实行提醒告诫，督促相关科室和医护人员加强自身管理，依法规范执业。

　　（四）建立年度依法执业述职制度。二级及以上医疗机构要建立医院领导干部职工年度依法执业述职制度，坚持“述职必述法”，鼓励将依法执业纳入医疗机构内部绩效考核指标体系。

　　四、开展依法执业自查自纠（一）依法执业自查类型。医疗机构应当根据本机构依法执业实际情况，开展全面自查、专项自查和日常自查。全面自查是指医疗机构对本机构依法执业自查制度落实情况进行的整体检查。每年至少开展一次全面自查。专项自查是

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　　指医疗机构根据依法执业风险隐患情况、医疗纠纷或者相关部门要求等开展的针对性检查。日常自查是指医疗机构各部门（包括依法执业管理部门）在各自职责范围内自主开展的依法执业检查。由医疗机构依据政策、法律法规及本机构实际情况确定日常自查的开展频次，且每季度不少于1次。

　　（二）依法执业自查整改。医疗机构在自查中发现违法执业行为，应当立即整改，并将整改报告留存备查。不能立即整改的，医疗机构依法执业管理部门应当制订整改计划，明确责任，确定整改时间表，督促落实，做好整改报告留存备查。医疗机构在自查中发现重大违法执业行为，应当立即报告市卫生健康委和市综合行政执法局。

　　（三）依法执业自查年度报告。医疗机构应当在次年1月31日前向文昌市卫生健康服务中心报告本机构上一年度依法执业自查整体情况。依法执业自查年度报告应当包括以下内容：

　　依法执业自查工作制度建立情况；机构负责人及医务人员接受依法执业培训情况；本机构年度依法执业自查落实情况；年度接受依法执业监督检查及行政处罚情况；依法执业及自查工作存在的主要问题及改进情况；上一年度存在问题改进情况和不良执业记分情况；医疗质控组织检查发现问题的改进情况；

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　　其他需要报告的事项。五、工作步骤（一）组织培训学习。待省卫生健康委对市县卫生健康行政部门及二级以上医疗机构进行培训后，我委将组织辖区内二级以下医疗机构进行培训。（20XX年7月31日前完成）各医疗机构要制定本机构依法执业自查工作制度和20XX年度计划，组织全员培训学习。对照依法执业自查要求，在院内醒目位置长期公示由其法定代表人或主要负责人签署的《医疗机构依法执业承诺书》，自觉接受社会监督。（20XX年7月31日前完成）（二）主动全面自查。各医疗机构要按照《医疗机构依法执业指引》（中国人口出版社）内容结合医疗机构实际情况，对本机构20XX年上半年依法执业工作情况进行全面自查，形成自查报告并在院内醒目位置进行公示，同时向文昌市卫生健康服务中心报告。自查过程中发现重大违法执业行为的，应当立即报告市卫生健康委和市综合行政执法局。逾期未上报自查报告的视为未开展。（20XX年8月31日前完成）（三）全面整改落实。各医疗机构自查中发现存在依法执业隐患的，应当立即整改，坚决消除隐患。发现违法执业行为，应当立即整改，并将整改报告留存备查；不能立即整改的，应当制定整改计划，明确责任，确定整改时间表，督

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　　促落实，做好整改报告留存备查。（20XX年9月30日前完成）

篇二：自查工作的组织和实施

　　商业贿赂自查自纠工作实施方案

　　商业贿赂自查自纠工作实施方案1

　　为认真贯彻落实《XX市治理商业贿赂专项工作实施方案》精神，按照《XX市治理商业贿赂自查自纠工作实施方案》的要求，特制定本方案。

　　一、总体要求

　　认真执行“立足自我、加强研究、工作着实、务求实效”的工作方针，通过自查自纠和互相提示、帮助，督促全体干部自觉提高认识，规范行政行为，远离商业贿赂，结合社会主义荣辱观教育，强化道德建设，自觉抵制商业贿赂，查找出工作中存在的漏洞，建立和完善制约机制，有效遏制商业贿赂滋生蔓延的势头。

　　二、工作原则

　　1、坚持自查与纠正相结合。要注意围绕行政权力运用的关键环节，查找和堵塞漏洞，进一步完善对本局工干部的管理和监督，边自查边纠正。在具体工作上，严格把握好政策界限，区分正常交往和不正当交易，区别违纪违规行为和违法犯罪行为。

　　2、坚持自查与检查相结合。要采取多种形式对自查情况进行专项检查，对拒不自查或者掩盖问题、蒙混过关的，一经发现坚决从严处理，保证自查自纠工作取得切实成效。

　　3、坚持自查自纠与其他工作相结合。要坚持统筹兼顾，把开展治理商业贿赂自查自纠工作和正常的工作结合起来，确保正常的工作安排和秩序不受影响。

　　三、工作重点

　　1、突出自查自纠直接涉及与被审计单位接触的科室和人员在实际监督过程中是否存在商业贿赂问题，以此带动全局的自查自纠工作。

　　2、突出自查自纠的阶段性和建立长效机制，如果发现问题线索，就立即开展查办，以此促进自查自纠工作。

　　四、方法步骤

　　1、搞好学习教育和动员。要组织好对国家、省市及我市关于治理商业贿赂工作的会议精神和相关的政策规定。学习好有关法律、法规及相关制度规定。其中包括《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国审计法》及“五不准”、“八不准”等规定。

　　2、深入查摆，搞好自查。查摆中，要确定一查认识，看是否能正确认识商业贿赂的危害，二查行为，看是否存在收受商业贿赂的问题；三查理念，看是否能公正合法的执法。要采取个人查摆、领导点拨、同志互助等有效措施，不搞运动和人人过关。

　　3、坚持边查边改，对查找出的问题，要依法依纪，实事求是的根据事实、情节、后果及认识态度，区别对待，妥善处理。

　　4、完善相关制度，堵塞管理和监督上的漏洞。结合查找出来的问题，切实整改，构建“教育、制度、监督、惩治、巩固、创新”六位一体的惩治和预防商业贿赂的制度体系。

　　五、具体要求

　　1、加强领导，提高认识。局领导要高度重视，加强领导，真抓抓实，防止避重就轻、避实就虚的走过场。

　　2、统筹安排，精心组织。要处理好日常工作与治理商业贿赂专项工作的关系，做到两不误。在完成好本职工作的同时，保证治理工作的质量。

　　3、着重抓好整改工作，把整个治理商业贿赂专项工作的重点放到整改和完善机制上，形成有效的防范体系。

　　商业贿赂自查自纠工作实施方案2

　　一、加强组织领导，确保各项任务落实到位，从严整治、全面清理

　　各类学校领导班子要重视清理工作，党政一把手负总责。

　　二、明确范围、突出重点

　　重点治理教育系统内涉及社会公众利益的学校基础设施建设、学生用品、设备仪器、图书教材教辅资料及药品采购等方面。

　　三、明确职责，坚决治理

　　凡是设有“帐外帐”、“小金库”和私分“回扣”的，一律收缴单位财务，各校要分析原因，制订整改措施，限期整改。及时发现问题，防止违法违纪行为的发生。

　　四、建立教育诚信体系，搞好思想发动

　　自查自纠不主动，掩盖问题或我行我素，要按有关规定严肃处理。积极主动向组织讲清问题、认识错误、自我改正、并积极退款的，可依法依纪从轻、减轻或免予处分。

　　五、加强舆论宣传，营造良好氛围

　　认真督促检查，对工作不力、造成不良后果的学校予以通报，同时建议有关部门追究相关人员责任。

　　预防商业贿赂谈话制度

　　1、教育局党委班子领导负责进行谈话。谈话对象为新提拔、任用的领导干部。谈话内容主要围绕正确履行职责、执行党风廉政建设责任制、廉洁从政等应知应守的基本要求等进行。

　　2、谈话方式有任前廉政谈话、提醒警示谈话、违纪诫勉谈话和保廉激励以及各个时期的工作情况谈话，因人而谈，不定期进行。谈话后，由被谈话人当场在谈话记录上签名。谈话内容主要针对领导班子和全体干部中，一时期出现的`教育系统内部商业贿赂苗头性和倾向性的不正之风等问题进行谈话。

　　预防商业贿赂教育培训制度

　　1、建立经常性教育制度，每月至少集中1天。

　　2、组织集体学习，由局党委派机关干部进行督促、指导和抽查，保证集体学习制度落实。

　　3、集中轮训机关干部，每年不少于1周。

　　4、集中轮训各学校领导，每年不少于6天。

　　5、定期或不定期利用学校电化教育设施，组织广大干部、党员和教师、收看反腐倡廉教育片。

　　××县教育局治理商业贿赂保障制度

　　为贯彻落实《××县治理商业贿赂专项工作实施方案》的精神，教育局就本系统治理商业贿赂工作建立以下工作制度：

　　1、举报受理制度。

　　治理商业贿赂领导小组办公室向社会公布监督举报电话，设置箱和网络举报邮箱。教育局党委组织督察室、法制科、信访办深入广大教师当中，收集和掌握干部廉情动态，构建双向互动的监督预警体系。对件和邮件反映的情况，及时向领导汇报，并负责办理。

　　2、案件登记制度。

　　对群众举报的本教育领域商业贿赂方面的来信、来访认真受理，热情接待并如实填写《商业贿赂举报登记表》。

　　3、保护举报人制度。

　　办公室工作人员要严格遵守工作纪律，对举报人姓名、举报内容、案件调查情况、调查结果要严格保密。

　　4、案件专人负责办理制度。

　　案件由治理商业贿赂办公室具体受理。案件的办案人员不得少于两人。办案人员接到交办案件后，应及时组织调查、核实和取证。是否需要立案由领导小组审议决定。对上级机关转办、交办的本领域商业贿赂举报案件，应按《信访条例》的要求办理。

　　5、领导小组定期会议制度。

　　治理商业贿赂领导小组定期召开会议，听取专项工作进展情况汇报，研究处理重要问题，及时对各阶段工作进行部署、协调和指导。

　　6、办公室例会制度。

　　治理商业贿赂领导小组办公室每周组织召开一次工作例会，汇总、通报工作进展情况，研究布置近期工作。

　　7、信息通报和案件协查制度。

　　及时汇集各单位、部门治理商业贿赂的工作动态、工作经验、好的做法、典型案例等信息并加以工作简报的形式发布；和县有关部门建立治理教育领域商业贿赂信息通报及案件协查机制。

　　8、领导挂点制度。

　　县局领导分别选择1-2个部门和2-3学校作为联系点。通过对联系点的调查研究，督促检查、具体指导，解决专项治理中存在的重点和难点问题，提出具有普遍意义的对策和办法。

　　9、政务信息和新闻宣传考评制度。

　　依据××县政务信息和本系统宣传评分标准，对各单位、各部门治理商业贿赂的信息宣传工作进行评比，并给予先进单位和先进工作者一定的物质和精神奖励。

篇三：自查工作的组织和实施

　　自查工作计划10篇

　　自查工作计划篇1

　　为确保“改善计划”能够安全、平稳实施，我校根据上级通知精神，认真开展了营养餐自查工作，现将我校实施“营养改善计划”实施情况自查报告如下。

　　一、认真制定了实施方案，完善了“营养改善计划”管理机制

　　1、开学初，学校认真制定了“营养改善计划实施方案”，学校成立了营养餐工作领导小组、采购供应加工、食品安全监督、营养餐发放、数据统计和档案管理。领导小组和监督小组负责营养餐工程实施管理，负责每天的营养餐食品安全的监督与管理，发现问题及时纠正，落实了营养餐食品分发人员、库房管理人员和从业人员职责，把各个环节的安全监管责任分解落实到人。

　　2、建立了营养餐财务管理、食品出入库管理制度、原料采购管理制度、库房管理制度、餐具、用具清洗消毒制度、餐厅卫生管理制度、烹调加工管理制度、食品留样制度、人员健康管理制度、厨房卫生管理制度、卫生突发事件报告制度、食堂人员卫生知识培训制度、食堂粗加工管理制度、食品卫生安全管理制度、

　　食品供应制度、师生用餐制度、学校食物中毒应急处理预案、学校防投毒措施、食堂就餐人员须知、食堂卫生基本要求等管理制度，健全了营养餐采购、留样、班主任领取和学生用餐四类台账，规范了营养餐操作、加工、分发食用和采购流程。

　　3、每周对营养餐工程的管理制度落实情况、食品卫生监管情况和学生的领取使用情况开展自查，并对存在的问题做到了及时整改。

　　二、“营养改善计划”实施情况

　　1、自x月1日起自x月x日，我校学生的营养餐实施定点采购蛋奶，向学生提供牛奶加鸡蛋加面包的供餐模式。x月x日至x月x日，由于我校食堂设施不到位，我校对x公里以外的1x0名学生进行提供完整午餐，x月x日至20日，我校对食堂进行升级改造，又对学生进行牛奶加鸡蛋加面包的供餐模式。自x月21日起，我校对全校2__名学生实施提供完整午餐，截止目前，各环节运行平稳。

　　2、学校明确了专人保管和验收人员，对每天采购的食品进行验收登记后由保管人员保管，发现异常食品拒绝接收，落实了食品出入库记录和索证制度。

　　3、学生每天食用营养餐x0分钟前由食品检验员、监督员先尝当日所发营养餐食品，确认无异常现象后再由各班主任领取到

　　班级发放，并由班主任监护、指导学生食用，并做到：一看、二摸、三嗅、四尝，学生用餐后1小时内严禁在外买零食吃，以免造成营养餐和零食混吃造成身体不适。

　　4、食品管理人员每天对所发食品留样保存x8小时。

　　5、“营养餐工程”分管人员每天营养餐时间到各班巡视、检查学生食用情况和班主任对食用的记录情况。

　　6、由于我校食堂工人只有2人，工作量大，学校决定早上第三节课没课的老师全到食堂帮忙，午餐时全体老师行动全力做好此项工作，得到了全体老师的大力支持。同时积极组织高年级学生参与，从下饭盒到食堂午餐后的清洗，都组织学生进行。

　　三、加强“营养餐工程”经费管理

　　学校严格执行“营养餐工程”经费零利润的相关规定，每周向学生公示一周采购的营养餐品种、数量、价格和学生领食用人次。做到专帐管理，专款专用，每天对营养餐实行实名制发放，并由学生签字，每周汇集成册入档，真正做到日清，月结，配合做好上级的检查、审计工作和校务公开。至今为止，上级专项资金能够按时下发，有效的保证了工作的开展。

　　四、切实加强质量监管，严格实行责任追究

　　校长为营养餐安全第一责任人，严格把好食品质量关;食品安全监督员余胜做好食品安全的监督，严禁变质、腐烂、被污染、

　　过期、没食品安检合格证的食品进入校园;食品验货人把好质量关，食品采购员蒋勃严格按要求主要负责食品的采购工作。

　　五、存在的问题及下步工作打算：1、工人工作量大，厨房切菜设备不到位。2、由于营养餐的实施，从基础设施到日常运行都大大加重了学校财务压力。3、重视宣传教育，增强师生食品卫生安全意识。经常利用晨会、班会、校会以及利用校园广播、黑板报有针对性地对学生进行食品卫生宣传教育。4、即使调整营养餐菜谱，提高食品质量，尽可能让每生能吃完每日x元的营养餐。5、加强对学生的用餐管理，监督学生按时吃完。

　　自查工作计划篇2

　　一、统计自查自纠工作的组织实施为切实加强对统计工作的自查自纠工作的组织领导，成立统计自查自纠工作领导小组，下设自查自纠办公室，自查自纠的具体工作由自查自纠办公室负责统一计划，统筹安排，联合实施。二、统计自查自纠的内容

　　1、贯彻落实国务院和省委、省政府领导关于统计工作的重要讲话精神，依法保障统计数据及时性、真实性的情况，根据统计法律法规和统计方法制度的规定，组织开展统计工作的情况，统计数据的搜集、上报、使用情况，统计工作和统计数据质量情况等。

　　2、贯彻落实盛市政府关于加强统计工作的一系列文件精神，依法加强统计基础建设的情况。

　　3、贯彻执行统计方法制度及主要统计指标数据质量情况。重点自查全部规模以上工业企业现价工业产值、产品销售收入，规模以上投资项目投资完成额、计算依据、数据质量。

　　三、统计自查自纠的方法和时间

　　1、自查自纠方法：自查自纠程序按照“一看、二核、三总结、四整改”的步骤开展。“一看”就是看统计台帐，统计报表及相关统计资料是否齐全、建档；“二核”就是查今年以来的本单位上报的主要统计指标数据质量；“三总结”根据所查情况如实填写核实表，写好自查情况说明；“四整改”就是对自查发现的问题，根据上级部门的指示精神进行调整。

　　2、自查自纠时间的具体安排

　　5月30日上午向书记、镇长汇报南通市统计督查和自查自纠工作会议精神；

　　6月3日上午召开书记、镇长碰头会，对本镇工业经统计自查自纠工作提出意见和要求。

　　6月8日召开自查自纠办公室、企业服务中心以及统计人员会议，主要传达南通市工业统计督查和自查自纠工作会议精神，学习统计法，学习南通市乡镇工业统计自查自纠实施方案，讨论研究本镇工业统计自查自纠工作计划，统一思想，明确任务，落实责任。

　　6月10日召开镇党政联席会议，传达南通市工业统计自查自纠会议精神，通报本镇自查自纠工作计划。

　　6月15日召开镇自查自纠办公室全体人员、规模以上企业负责人、统计、会计以及各行政村支书、会计人员会议，传达南通市工业统计督查和自查自纠工作会议精神，着重学习南通市乡镇工业统计自查自纠实施方案，重点领会自查自纠的具体内容以及本镇自查自纠工作部署和要求。

　　6月20日上报本镇自查自纠工作计划及领导组人员。

　　7月1日至8月底、9月初对本镇统计工作和1至8月统计数存在的问题进行全面自查，并填写好有关指标检查核实表。

　　9月上旬全面完成自查工作，并将自查情况书面报告及有关资料报南通市统计局法制处、通州市统计局法制科。

　　四、自查自纠工作的责任要求

　　自查自纠企业必须根据要求，认真自查，如实向镇自查自纠办公室提供真实、准确的情况，不得提供虚假资料，不得消极对待自查自纠工作，敷衍了事。对不积极开展自查自纠，工作走过场的企业，将追究企业负责人的责任。对自查自纠出现的问题，根据实际，拟定整改目标措施，落实责任制，确保我镇工业统计自查自纠工作的质量。

　　自查工作计划篇3

　　根据广西壮族自治区人口和计划生育委员会桂人口办发[20__]11号文件精神要求及桂林市关于认真贯彻落实《广西计划生育药具工作改革评估实施方案》的通知，我县药具站对此高度重视，积极主动向主管局汇报，及时学习文件精神，并组织相关人员会议，传达并做好各项迎检工作。县药具站对照《评估表》内容，逐项逐条进行自查自评自改，取得了明显的成效，现将自查评估情况汇报如下。

　　1、首先我县成立了____县计划生育药具工作改革评估小组。组长由计生局长刘先振同志担任，付组长由计生局纪检组长赵小锋同志担任，并具体分管此项工作，____县计划生育药具工作改革评估小组下设办公室，主要成员为县药具站工作人员，主要负责药具改革评估检查的日常工作和业务工作;同时还下发了有关药具改革评估工作的文件通知，并把此项工作列为计划生育年终考核的平时计分。以保证此项工作的有序进行，。6月12日，

　　我县就计划生育药具改革评估进行了专题培训会议，各乡镇服务所所长、药管员等有关人员参加了会议，会上计生局分管领导就这次药具改革评估的重要意义作了重要发言。药具站付站长向到会人员进行了药具业务及档案管理知识的培训，同时听取了基层药管员的意见，会后还进行了药具知识的业务考试，并要求各乡镇必须高度重视本此药具改革评估工作，回去马上进行自查自评边查边改，想方设法使此项工作落到实处。

　　2、深入基层进行督查指导。6月21日开始，我县药具改革评估小组，由付组长赵小锋亲自带队，早出晚归，用了近三天的时间，深入我县10个乡镇近20村服务室，进行药具评估的督查指导，每到一个乡镇，我们先查看乡级的有关药具档案资料及药具的软硬件建设情况，然后与乡镇药管员、服务所长及分管领导一起，对照药具改革评估表的每一项内容，一一对照，逐一检查，发现问题及时指出并督促纠正，该补的补，该换的换，一时解决不了的问题，共同商量限时解决，最后来到村药具服务室，按药具评估表的要求和药具先进达标村的评比标准，一一查看，对发现的问题，一一列出。

　　3、在自查过程中，我们发现还存在以下几方面的问题：一、各级领导、药管员对药具工作重视不够近几年来计划生育的年终考核，药具占分比例偏小，且考核的内容就那几个指标，报表做好就稳得高分了，因此各级领导就没花多大精力去重视药具作，

　　绝大多数乡镇的药管员还要包村包点，承担与其它计生专干一样的工作任务，哪还有多少时间去做药具工作。二、村级药管员报酬问题也没得到很好的落实，村级药管员对药具工作积极性不高，许多村级药具工作都是乡镇专干在做。三、没有药具专项经费，许多工作无从做起，要想做好很就更难;四、药具发放点少，尤其是县城城区;五、药具自取箱的设置还没有达到要求;各级药管员的兼职过多，做好做细做全药具工作较难。六、各个乡镇的自查评估报告集中反应，药管员兼职过多，没有药具专项经费，无信息化药具管理手段，药具仓储及办公场所有待改善，部分村还没有配备药具自取箱和药具柜。

　　4、在这次药具改革评估过程中，我县始终坚持边查边改的原则，发现问题及时处理，处理解决不了的及时向上级请教和主管部门汇报。在自查中，我们发现我县的药具硬件建设落后，有的达不到药具改革评估方案的要求，我们就积极想办法，多次向市药具站咨询请教并及时向主管部门领导汇报情况，同时还向县政府提交了有关解决药具经费的报告，要求解决药具自取箱，电脑联设备及药具办公等的资金问题，虽然到目前为此县政府还没有明确的答复，但服务站在资金紧缺的情况下。压缩其他开支，挤出一定的资金仍然保持药具工作的正常运转，保证各项工作的顺利进行，不让县级药具工作受到影响。县主管局领导也高度重视，把配备给局领导的电脑也让给县药具站，使县级药具业务实现全国联，为我县实现药具信息化管理奠定了基础。

　　5、总之我县药具工作基本能适应新时期人口和计划生育工作的发展，改革创新，转变观念，全面提高药具管理和服务水平，不断满足广大群众对避孕节育、生殖健康的需求，推动计划生育药具工作改革深入发展。

　　自查工作计划篇4

　　一、目标任务的落实情况

　　按照区委、区政府有关要求，确保20__年计生“三结合”帮扶协议书的有效性和工作的持续性，我局计划生育“三结合”帮扶对象是镇村，新增户10户，联系户20户，帮带户30户。帮扶对象通过认真选定的计划生育困难户，帮扶单位与计划生育“三结合”户的帮扶已填制卡片并签定帮扶协议，在新增户、帮带户的门上进行了挂牌帮扶。

　　20__年在与帮扶部门签订了帮扶协议并挂了牌，我局积极帮助帮扶户引进优良品种，技术帮扶上做到随叫随到，在生产技术上对农户进行认真传授，全面提高了帮扶对象的生产水平，促进了生产的发展。

　　二、加强领导、健全领导小组，实行目标管理

　　我局成立了以局长为组长，副局长为副组长，办公室主任、机关工会主席、水产科科长等为成员的计划生育“三结合”帮扶

　　领导小组，要求办公室、水产渔政科负责联系镇村计划生育“三结合”帮扶工作，实行目标责任制，并进行年终考核。

　　三、认真落实帮扶项目与措施，努力达到帮扶目标

　　积极宣传国家法律、法规和政策，教育帮扶户遵纪守法，实行计划生育，无计划外怀孕和计划外生育，争当“遵纪守法户”和“五好家庭户”和“双文明户”。大力开展科技服务，送科技知识到户，使帮扶户发展生产，尽快脱贫致富。另外，及时收集宣传、信息资料，用于归档，并总结成功经验。

　　四、搞好跟踪服务

　　局领导以及中层干部，对帮扶村、帮扶户落实项目情况随即检查，在解决技术问题上搞好跟踪服务，提供并收集相关信息，促进各个项目落到实处，收到实效。

　　自查工作计划篇5

　　我镇计划生育办公室档案规范化管理是区计生系统首家达到省标一级的单位，升级达标后，已经通过三次复查且复查合格。我镇计生办档案工作在区档案局的正确领导下，镇档案管理负责人的具体指导下，依据档案管理实施细则和具体要求，认真开展自查工作，进一步补充完善档案资料，使档案管理工作得到加强和规范。现将有关自查情况报告如下。

　　一、组织机构健全

　　镇党委、镇政府十分重视档案建设工作，本着“对历史负责、为现实服务、替未来着想”的态度，始终把档案管理工作作为助推全镇计生事业发展、解决计生矛盾纠纷的基础性工作来抓。为了加强对档案工作的组织保障，在领导更换和工作人员变动的同时，及时调整了档案管理领导组，成立了由镇长任组长，分管副镇长任副组长的档案工作领导小组，由熟悉业务的计生办主任兼任档案管理员。做到了统一领导、统一机构、档案管理制度健全，将档案管理工作落到实处，确保档案工作健康发展。

　　二、档案管理工作规范

　　认真学习《档案法》、《省档案工作规范化管理办法》(试行)、《归档文件整理规则》等相关法律法规，坚持把档案管理工作列入议事日程，开展业务研讨，遇到困难及时研究妥善解决，确保档案事业的发展。为了进一步提高依法治档的工作水平，我镇计生办严格按照规定分类归档，认真保管好档案资料，规范档案借阅和使用制度，对档案的每次查阅、借阅都做好认真记录，防止档案的破损、流失，使档案的保管更安全、查阅更便捷、归档更有序，充分发挥档案服务计生事业的作用。

　　三、基础设施完备

　　我镇高度重视档案管理基础设施建设，镇财政保证经费投入。现有档案室1个，建筑面积30多平方米，档案柜13组，基本能容纳未来10年的档案资料。配套有办公桌、自动除湿机、

　　吸尘器、温湿度计和灭火器等，并安装了空调，做到了防潮、防光、防尘、防虫、防污染，进一步改善了档案管理条件，确保档案稳妥、安全地保存。我镇档案室现存实有永久25卷(盒)、长期200卷(盒)、短期253卷(盒)，30年期222卷(盒)、10年期96卷(盒)，奖励扶助176盒，凭证档案191盒，照片档案3盒(442张)，共计1166卷(盒)。

　　四、业务建设标准化

　　我镇档案室按照本单位归档范围和分类方案实行集中整理归档，归档文件的质量符合有关规范要求，书写材料适宜档案的长期保存。文书档案齐全完整，会计档案齐全完整，保管期限划分准确，档案标号科学、规范。文书档案案卷整理的质量符合要求。档案柜摆放整齐，柜上有明显的指引标记。档案库房的湿度符合国家规定。每月定期和不定期地检查档案时并做好记录，做到档案无霉变、褪色、尘污、破损及虫蛀、鼠咬现象。建立了档案统计台账，数据准确，帐实相符。档案的现代化管理工作将纳入本单位信息化建设规范。

　　五、开发利用工作

　　我镇档案室编有1980年至20__年全宗介绍、案卷目录、全引目录等检索工具，并建立了借阅和利用效果登记薄，编有档案利用效果分析资料。这些编研工作为本单位业务工作的开展提供了快捷、方便和有效的服务，提高了工作效能。

　　综上所述，近年来，我镇计生办档案管理在区档案局的正确领导下，镇档案管理员的具体指导下，计生办的档案管理和档案利用都有了新的发展，档案管理进一步得到了加强，档案工作任务已达到预期目标。今后，我们将更进一步加强对档案资料的搜集编研工作，使档案管理工作紧跟时代发展的步伐，为助推我镇计生工作的进一步发展提供重要的支持和保障。

　　自查工作计划篇6

　　在公司领导班子的领导下，一年来我分公司努力提高现有的人口与计划生育管理水平和服务质量，以稳定低生育水平，不断提高人口素质为目标，结合我分公司人口与计划生育工作实际，遵循上级的指示和要求，做了大量扎实有效的工作。公司计生工作思路清晰方法得当，措施到位，取得了计划生育率为100%，晚婚晚育率为100%，无计划外怀孕等好成绩，现总结汇报如下：

　　一、加强领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门负责人详细抓，督办到位。

　　为了切实加强对计划生育工作的领导，公司做到党政齐抓共管，在20__年度成立了“计划生育与流动人口领导小组”、“人口与计划生育齐抓共管领导小组”，领导小组各由名单如下：

　　组长：

　　副组长：

　　计生专干：

　　组员：

　　我分公司组织机构健全，工作制度明确，措施到位，为抓好计划生育工作打下了良好的基础。公司主要领导注意把政策宣传与实际工作结合起来：首先根据文件精神结合我分公司实际制订了切实可行的计生工作计划一系列规定；计划生育领导小组每半年召开两次计生主题会议，具体研究分析计划生育工作，对上级召开的计划生育会议精神和文件及时在全体职工会议上学习、传达、贯彻并执行。我分公司每年组织全体职工学习《中华人民共和国人口与计划生育法》，通过学习，广大职工认识到计划生育是我国的基本国策，认识到维护这一基本国策的重要性与必要性，认识到计划生育是坚持人口与经济社会协调发展和可持续发展的战略任务，认识到计划生育为社会主义现代化建设创造了良好的人口环境，从而使每个职工都能自学执行计划生育政策，从未发生违反计划生育现象。

　　二、目标管理，层层落实

　　年初，我们在20__年工作的基础上制定了更科学合理的计划生育目标管理责任书，由公司与部门负责人签订责任书，再由各部门负责人与各位职工签订责任书，层层明确责任，一级负责一级。

　　三、认真做好计划生育政策的检查落实工作

　　在提高广大职工计划生育工作意识的同时，认真检查落实计划生育政策。建立健全全校职工的计划生育档案，促进计划生育工作的经常化、规范化、制度化，要求每位育龄职工汇报查环、查孕工作。每学期调入的新职工和临时工都要求其出示计划生育证照，违反计划生育或证明手续不全的坚决不聘。由于制度落实，我分公司职工和临时工从未出现计划生育政策的家庭和个人。

　　我分公司计生工作在公司领导的统一布置下，不断提高职工自身素质。按照党支部的安排，首先组织广大职工学习上级文件精神,教育广大育龄妇女认识在教育战线上进一步增强忧患意识、率先意识、机遇意识和创新意识，最大限度地调动广大育龄职工在建设适应现代化教育创新体系中的积极性，树发展之志，汇发展之力，育发展之才，建发展之功。在改革、发展、稳定中发挥公司教育计生工作应有的作用。

　　四、广泛深入开展计划生育工作宣传活动

　　我分公司都把计划生育宣传工作摆在公司工作的重要议事日程上，做到有研究、有布置、有学习、有检查的工作责任制，认真做好计划生育的宣传发动工作。

　　总之，我分公司全体育龄职工联系实际、讲究实效，真正做到统筹安排、突出中心、联系实际、讲究实效。保证身体健康、

　　工作出色、计划生育始终处于领先地位。我们体会到：计划生育工作无论在什么时候，什么情况下，都必须警钟长鸣，常抓不懈。今后我们要再鼓干劲，再加力度，切实的作好计划生育工作。

　　自查工作计划篇7

　　一、20__年度计划生育主要目标执行情况

　　自20__年10月1日至20__年9月30日，全年共出生31人，出生率为5.77‰。死亡17人，死亡率为3.16‰，自然增长率为2.60‰。其中一孩合法生育26人，非婚生育一孩0人，二孩及多孩合法生育3人，违法生育二孩及多孩2人，我乡符合政策生育率为93.00%，其中生男婴__人，女婴16人，出生人口性别比93。全乡5个村已婚育龄妇女1205人，已婚育龄妇女综合节育率76.84%，除3年以内的离婚、丧偶、绝经、依法收养及符合生育未生育四种对象外，应查育龄妇女5560人次，已查5227人次，三查率达94%。全乡共计流动人口449人，坚持做到一月一核实，每月由各村、社区进村入户，对辖区内流动人口进行全面的清理清查，并记录在____县流出（入）人口信息采集卡上，便于随时查看和更新材料。健全外出已婚育龄妇女档案，切实做好《流动人口婚育证明》的办证、换证和验证工作，完善各项相关手续，树立方便群众、服务群众的观念，最大限度地简化办事程序。5个村全部实行村民自治，共有计生协会6个。

　　二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施

　　（一）切实加强领导，组织保障到位

　　一是始终坚持党政领导“一把手”亲自抓、负总责，严格执行计划生育“一票否决”制度。把计划生育各项工作任务分解到各村，与村干部工资直接挂钩，实行一票否决，从而激发了各级干部搞好计生工作的责任感，促进了工作的顺利开展。二是坚持领导办公制度。乡党委、政府始终坚持把计划生育工作作为全乡一项重要工作来抓，多次专门召开会议研究计生工作，认真听取计生工作人员的工作汇报，及时解决工作中存在的实际问题。三是坚持计划生育领导联系点制度，每个村都有驻村领导进行联系，定期研究计生工作，进村入户开展慰问和帮扶活动，帮助他们解决生产、生活和生育中的实际困难，提升了计生工作的整体水平。

　　（二）强化目标管理，职责明确到位

　　乡党委、政府强化计生目标管理理念，健全了党政一把手亲自抓，班子成员共同抓，计生部门牵头抓，基层村组具体抓的责任体系，强化了“一级抓一级、层层抓落实”的责任机制。一是完善计生工作考评体系。年初政府与各村、乡直各单位分别签定了人口和计划生育“两包一挂”目标责任书，实行人口和计划生育工作与干部奖惩挂钩，年底结账，实行奖惩。有政策外生育的实行一票否决，取消评先表模资格，并视其情况扣除工资或者奖金。每月在计生例会上对计生工作进行安排布置，会后逐村督办

　　落实。年终政府组织专班考核，形成综合考评结果，兑现奖惩。二是部门联动，综合治理。政府每年与乡直单位都签定了计划生育目标管理责任书，进一步强化部门职责，形成全社会综合治理人口的格局。

　　（三）深入开展生育文明建设

　　一是通过开展“婚育新风进万家”活动，充分利用标语、专栏、宣传单等形式，大力开展人口计生法律法规、政策和优生优育、生殖健康保健等知识宣传，营造了浓厚的生育文明创建氛围。二是人口文化阵地建设进村镇，在____村和____村新建了2个人口文化大院，宣传优生优育知识。三是优质服务暧人心。我乡力求打造“服务型”政府形象，创造性地做好流动人口服务、信息系统完善、数据质量核查等相关服务工作。便民服务中心设置了计生服务窗口，规范了办事程序，落实了值班制度，要求值班人员做到热情接待、耐心解释、记录规范，切实做好了规范化窗口服务。四是关爱活动促和谐。为全面实现“健康四川20__”，围绕“关爱主题”，全面实施生殖健康检查，组织了育龄妇女查病、查环、查孕等生殖健康免费检查，全乡生殖健康普查率达到96%。

　　三、存在的问题

　　新时期，人口与计划生育工作也面临很多新情况新问题，存在对难点问题解决办法不多，创新不够等问题。比如流动人口大

　　量增加、离婚、再婚及非婚生育、未婚生育等现象增多，而相应的管理措施跟不上去，流动人口育龄妇女跟踪管理难。流出育龄妇女较多，无法及时了解掌握流出人口孕育信息，造成出生人口统计在某一时点不够准确，以及补救措施不及时等困难和问题。在今后的工作中，我们将进一步按照上级有关要求，积极探索和实践计划生育工作的新路子，坚持以人为本，增强创新意识，提高服务质量，把我乡的人口与计生工作不断引向深入，为实现人口与经济的协调有序发展，为创建和谐社会再创佳绩。

　　自查工作计划篇8

　　根据________人口和计划生育局《关于做好省纠风工作专项督查的通知》精神，万里镇认真开展了自查自纠活动，现报告如下：

　　一、人口和计划生育群众工作纪律和检查考评工作纪律张贴上墙，起到了警示作用。

　　二、按照上级要求，申请办理了详细的计划生育技术服务站平面设计图，项目建设书和环保评估等全部手续。并做到了项目专用资金全部到位。

　　三、在计划生育“收支两条线”的管理落实工作中，对社会抚养费的征收，管理和使用方面严格执行票据分离，收支两条线的国家政策。并对所收社会抚养费全额上缴国家财政。对收费项

　　目进行认真细致的自查自纠，停止搭车收费，严格票据管理，制止一切乱收费行为。做到文明执法，热情服务，依法行政，便民维权。

　　四、农村部分计划生育家庭奖励扶助政策的落实。主要针对奖扶、特扶对象的资格确认上，做到严格把关，认真摸底不瞒报、不漏报、不错报、不虚报。严格执行三公示原则。在奖扶金发放中，没有出现截留和迟发存折现象。对奖扶、特扶对象死亡人员及时上报。

　　通过深入开展人口与计划生育纠风工作活动，万里镇计划生育工作政风行风建设得到了进一步的加强，努力做到了国家政策的令行禁止。推动了今后计生工作的顺利开展。

　　自查工作计划篇9

　　新时代的人民教师，肩负着培养有理想、有道德、有纪律的一代新人的光荣使命。社会在变化对我们这代人的人民教师提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是个复杂的问题。我们要很好地对待，委好地解答，把学生的思想引到正轨上来，那就是作为一名教师要有好思想、好作风、好行为，在各方面都要为人师表。

　　近几年来，我校在校长的领导下，始终抓好教师队伍建设，特别是教师师德建设，坚持长期抓不懈，并展开了一系列的师德

　　师风的学习。宣传活动，并制定了一系列的师德师风规范，收到了良好效果。

　　抓思想教育不松懈

　　我在工作中深切地体会到，学校要发展必须在竞争环境中求得生存，不但要创造优美的教育教学环境和具备现代化的教学手段，更重要的是建设一支具有渊博的常识，崇高的境界，高尚的道德修养的教师队伍。只有这样才能切切实实地为人师表。时时刻刻把“爱岗、敬业、爱生、奉献”放在心上，以“内强素质，外树形象”为目标。以思想教育为切入点，以自学地用人类文明的一切优秀成果

　　自己，充实自己，提高自己。

　　塑造示范形象，学习典型人物

　　教师对学生一生都有至关重要的影响，教师是人类灵魂的工程师，应有为人师表，以身作则，行为示范。一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种学习先进典型人物事迹，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出教师形象，才能把教师建设得更完善。在探讨示范教师形象问题上，我选择了模范人物作为领路人。在学习报告团的先进事迹后，我觉得报告团优秀教师那里表现为爱与责任，一种对工作、对学生的爱。报告团的感人事迹向我们昭示：爱与责任，是师德之魂。教师是为人之表，

　　要有个好思想，好作风好行为，只有这样教师才能有资格对学生进行德育教育。

　　高尚的品德，良好的.个性

　　我日常与学生接触最密切，一言一行都对学生善待。无论是教书还是育人，都把树立教师师德的形象放在首位。以自身高尚师德影响教育学生，态度和蔼，有礼貌，避免态度生硬，在学生和家长中树立了良好形象。

　　知识的自我提高

　　认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。

　　坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。

　　回顾几年来我走过的路程，我深深地体会到只有抓好师德师风建设，才能使学校的整体工作不断迈上新台阶。才能适应时代的要求，我将继续努力，以新的姿态迈向21世纪的光辉事业。

　　经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。

　　回过首想还存在的不足之处，主要表现在：

　　（一）教育理论学习不够透彻。（二）业务有待提高（三）工作经验不足针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：（一）认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。（二）加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。（三）加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神

　　自查工作计划篇10

　　20__年上半年，体育学院以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，根据学院20__年工作要点，结合学校总体发展规划，解放思想，深化改革，现将具体工作汇报如下：

　　一、已完成工作（一）加强党建工作，强化政治保证

　　1、20__年上半年，学院组织召开了16次周例会，14次全体教职工会议，其中9次为政治学习；组织召开了14次党政联席扩大会议；12次全体教工党员工作会议，6次理论学习中心组学习；组织了4次学生党员政治学习，1次全体师生党员赴杨业功纪念馆接受党性教育。

　　2、组织“两x一z”学习教育督查暨党风廉政建设工作，制定了《体育学院党总支理论学习中心组学习的实施意见》、《体育学院关于在全体党员中开展“两x一z”学习教育方案》，每周定期上报“两x一z”学习动态及填报相关表格，按时完成20__年04月—20__年12月全体教工党员的党费补缴工作，完成软弱涣散基层党组织的整顿，认真开展了20__年以来174人的党员组织关系排查工作；组织了8人次（包括学院党政领导、各党支部书记、总支委员）为全体师生党员上党课。

　　（二）、立足质量立院，提升育人水平

　　1、坚持教师教学考勤周报制度，每周一定期公布考勤结果，按相关规定给予9名学生警告、严重警告处分；组织11名青年教师参加学院第九届青年教师基本功竞赛选拔赛；深化大学体育教学改革，结合学校实际，组织了《大学体育》教材的撰写工作；组织8名教师对20__届的1051名大学生进行了体质测试补测工作（正常的18000学生测试工作于15年下半年完成）。

　　2、与黄山市体育局联合举办游泳救生员培训班，32人取得游泳救生员职业资格证书；25人获得健身教练国家职业资格证书；10人获得跆拳道教练员职业资格证书。

　　3、加强并完善风雨操场管理工作，制定了《黄山学院体育场馆开放管理办法》（建议稿）、《黄山学院风雨操场场馆开放收费标准》（试行）、《黄山学院室外体育场地开放管理办法》（试行）等，确保学校体育专业、大学体育课程的日常教学及训练，协助黄山市、学校做好全国社会体育指导员健身技能培训（黄山站）、20__年全国旅游城市中老年篮球赛、校第五届教职工乒乓球赛、校第31届“行知杯”篮球赛、校首届教职工羽毛球团体赛、夏季就业双选会等场地的组织、管理工作。

　　4、04月，我校首次组建女排队参加了20__年安徽省高校排球比赛，获得小组第三名，并获得道德风尚奖；07月，我校首次组建男子舞龙队参加了参加全国大学生舞龙舞狮锦标赛，获得体育院系组男子舞龙自选套路第二名和规定套路第四名，同时荣获最佳服饰奖，李谋涛老师获评为“优秀教练员”；暑假期间，我校男篮、女篮分秒必争，刻苦训练，积极备战10月份的安徽省大学生篮球联赛暨CUBA选拔赛；

　　5、03月，体育学院邀请创新创业学院导师、经济管理学院教师方兴林为我院学生进行创新创业指导讲座；04月，与黄山市奥星跆拳道俱乐部签订实习就业基地协议并授牌；05月，学

　　院邀请了杭州菲力伟健身管理有限公司、江阴市四方游泳产业发展有限公司等7家单位分6批次来校进行宣讲或招聘；同时，学院领导及辅导员一行参加了安徽省首届体育人才交流大会，考察并观摩健身课程培训理论课程和实训项目，并选派学生代表参加了为期两天的健身高端培训；06月，体育学院领导、辅导员及教研室主任等，分赴安徽祥源自由家齐云山营地、黄山区焦村镇奇瑞黄山露营地考察，并就毕业生实习、就业合作达成广泛共识。

　　（三）突出人才强院，夯实发展基础

　　20__年上半年，先后选派郭岩、张丽、吴玉华等8位老师参加了拔河、节奏体语操、太极扇、普拉提、瑜伽等项目的国家级、省级培训，同时，李昌军、李谋涛、聂秀娟等3位老师分别执裁国家级游泳、舞龙舞狮、瑜伽项目的比赛，为学院专业发展、大学体育改革奠定了深厚的师资基础；另有4人通过了学校“双能型”教师认定，截止20__年上半年，体育学院共计31人取得“双能型”教师资格，占总人数的66%。

　　（四）抓好科研兴院，强化办学特色

　　为加强科研团队建设，明确科研突破方向，鼓励学科交叉，学院组建了教授、博士为核心的不同研究方向的课题攻关小组，申报了1项国家级科研课题，4项省级科研课题，发表了6篇科研论文。

　　（五）做实文化铸院，服务社会发展

　　1、20__年上半年，学院高度重视文化育人功能，积极组织并参加了学校辩论赛、演讲比赛等活动，经过努力，取得辩论赛学校前八名的好成绩。

　　2、宣传工作得到较大突破。上半年发布新闻报道47篇，黄山日报、安徽教育对我院的部分工作进行了宣传。

　　3、服务社会工作不遗余力。全院参与志愿服务达400多人次，积极服务地方、服务社会；包括志愿服务20__年全国竞走大奖赛暨奥运选拔赛、“20__年中国旅游日安徽分会场－纪念徐霞客首登黄山400周年”活动启动仪式、20__年中国旅游城市中老年篮球赛、“美丽中华魅力黄山”全国旅游城市定向赛、等多项国家级、省级、市级体育赛事。

　　（六）推进依规治院，构建和谐校园

　　1、体育学院共有39项规章制度，其中：4项为新制定；另有27项制度，结合当前市场需要和学院发展，进行了适当修订；8项已不符合学院发展需要，已废止。

　　2、根据20__年调节津贴分配方案，已于年初制定了《体育20__年调节津贴分配实施方案》（草稿），并将结合学院实际适时做出调整；遇所有重大经济活动、资金项目、资产处理以及经

　　济合同等经济决策时，均召开学院党政联席会议或扩大会议研究决定。

　　3、认真学习领会教育部、国家体育总局等相关体育政策、法规精神，积极协助校工会、校团委完成三八趣味运动会、教职工乒乓球、羽毛球比赛等赛事的组织、执裁等工作；各教练员正在通过学校体育赛事，进行运动员选拔，组建相关项目的运动队，备战下一届省运会。

　　4、组织学院分工会成员参加学校首届羽毛球团体赛，荣获第四名；推荐蒋国强同志代表学校参加安徽省工会先进个人评选。

　　二、下半年工作安排

　　1、继续加强政治学习，深入开展“两x一z”学习教育活动，严格贯彻落实“三严三实”,加强全体教职工政治素养，丰富学习形式，强化学习效果；

　　2、加强科研队伍建设。积极搭建科研平台，引导教师申报成果转化相关项目，鼓励教师带动学生申报大学生科研项目，加强与地方体育局、体育协会以及企事业单位的合作，做好体育科研申报工作。

　　3、体委工作。做好20__年大学生体质测试工作，积极筹备校第37届田径运动会，协助黄山市体育局做好全国游泳锦标赛

　　执裁及志愿者服务工作，切实推进阳光体育运动的广泛开展，丰富学生课外体育运动；与各学院积极配合，逐步完成田径等体育项目的运动队组建工作，积极备战20__年安徽省运动会。

　　4、继续推进团学工作活动。强化学生社会实践，结合黄山市“魅力社区建设”，拟于开学前夕，认真做好社区建设调研工作，为社区建设服务。

　　5、做好休闲体育专业学士学位授予权申报的前期准备工作。

　　6、继续做好教学常规管理工作及学生的管理工作及教师的凝聚力工程建设。

篇四：自查工作的组织和实施

　　乡镇基层组织建设工作自查报告

　　乡镇基层组织建设工作自查报告

　　根据市委组织部下发的基层组织建设工作大督导通知要求，我们zz镇认真对照督导通知，进行了逐项自查，现将自查情况报告如下：

　　一、落实基层党建工作责任制情况

　　一是坚持健全基层党建工作机构。明确党委一把手工作职责，配齐配强工作人员。镇党建办抽调了4名人员从事党建工作，各村各单位全部配备有专职党务工作者。同时，还实行领导班子成员党建联系点制度，经常深入到联系点，指导党建工作开展。

　　二是坚持实行党建工作量化指标台帐管理。镇党委年初制度党建工作计划，根据与市委组织部签订的基层组织建设目标责任书，把党建工作的重点工作内容、工作任务进行细化、量化、实化，与基层党组织签订目标责任书，指定专人负责，具体实施。做到年初有计划、有方案，每月召开党建例会，半年有督促检查指导，年终有总结验收评比。有党建经费的计划安排，建立党建经费使用台帐，保障党建工作开展。

　　三是坚持推行书记党建工作述职评议制度。实行双向述职，村党支部书记每半年向镇党委和村全体党员述职一次。述职结束后，由参加述职的人员和列席述职会议的人员进行投票，对述职情况分别评出好、较好、一般、差四个档次，对评出一般、差的，基层党组织要限期责令整改。

　　四是坚持实行村干部绩效考核管理。制定村干部培训计划，定期组织学习培训，不断提升村干部素质。年初结合工作做出公开承诺，建立绩效考核台帐，实行季申报、半年考核、年评总评的方式，对村两委干部绩效管理，并及时发放村支部书记、村主任绩效工资，积极为支部书记办理养老保险。积极做好离任支部书记、村主任工资待遇发放，贫困生活救助工作，老支部书记、村主任去世镇党委专门派人参加追悼会并送去慰问金。

　　五是坚持开展党组织晋位升级活动。在去年的基础上，重点从活动场所、配备设置提升入手，不断提升基层党组建设水平。今年圣庙村投资15万元对村部进行了整修，规范村室设置。黄寺村建立了党史长廊，提升了村室品位。现在，全镇培育村级党建示范点6个，较好支部全部转化为好的支部标准。

　　二、“三大三争”主题实践活动开展情况

　　在“三大三争”主题实践活动中，镇党委重点抓好六个方面：一是高度重视专题召开党委会议研究安排，制定切实可行的主题实践活动方案，迅速召开动员会进行安排布置。二是认真组织十八大精神学习。制定了十八大学习培训计划，采取集中、分散学习、领导讲党课相结合的方式组织十八大知识学习。按照社区划分区域分6个期分别对全体党员进

　　行了轮训。将十八大知识要点印发到各支部，要求各支部结合远程教育和党员学习日组织党员进行分散学习。镇领导要深入到分包村给广大党员讲党课。三是开展“学党章、强党性”活动。围绕十个一主题认真组织实施，结合我镇实际，认真组织开展了学党章征文比赛、知识竞赛、领导带头讲党课活动，通过活动开展，通过活动开展使全镇广大党员学习党章真正达到了灵会于心，内化于行。四是结合网格化管理，积极开展各项服务活动。在全镇组建了医疗、教育、卫生、计生、行政服务等9个专业服务平台，并积极组织开展各类服务活动，实行“一线”工作法，认真落实“五零”工作机制，为广大群众提升了一站式、超市化服务。五是认真组织开展党员志愿服务活动。不断完善全镇党员志愿者服务活动队伍，围绕党委、政府的中心工作，积极开展志愿服务活动。今年以来，共组织开展各类服务活动60余次，参与党员达900余人。五是注重培育典型，示范带动。起草印发了全镇广大党员向樊海凤同志学习的通知，在此基础上在全镇各行各业选树了sss、qqq、ddd、、ppp等10个先进典型，并在全镇营造了学先进、比先进、超先进的浓厚氛围。六是注重党建宣传。积极撰写编发各类信息，共编发学党章强实性活动信息10余条，新密市以上发表5条，其中，《党的生活》1篇。

　　三、农村新型社区党建工作情况

　　在社区党建上，镇党委一直坚持通过配好一个好班子，建好一个好阵地，运行一个好机制，开展一些好活动，充分发挥社区党建作用，努力使群众住上好房子、挣上高票子、找到好乐子、练个好身子，切实抓好四个方面：一是出台社区党建工作意见，确保工作有目标。根据市委组织部社区党建工作意见，结合超化实际，在广泛征求意见的基础上，制定出台了《vvv镇2021年农村新型社区党的建设工作意见》。并定期召开社区党建工作会议，研究安排布置社区党建工作。二是健全组织配强班子，确保工作有人干。在去年的基础上，调整社区党组织班子成员，5个社区党委全部由镇领导班子担任党委书记，各村支部书记担任副书记或委员，还注重吸纳“双强”干部、优秀企业家担任社区党委成员。认真组建党员志愿者队伍，围绕社区建设组织开展志愿服务活动。同时，进一步加快社区党建综合服务中心建设，镇6个社区，龙湖河西社区已经建成投入使用，gg新区正在建设。其他4个全部是进行整合，新、圣社区基本整合到位。三是推行“并轨”运行模式健全工作机制，确保工作有法干。为促进社区党委与村级党组织有效工作，探索推行了党组织“并轨”运行机制。同时，积极进行社区事务民主自治管理、社区建设公共参与、社区工作综合协调等工作机制的探索调研，并逐步进社区中推行。建成社区实行物业化管理，每月定期开展社区管理服务活动。四是培育产业促进就业，确保群众有钱花。全镇6个社区全部规划为主导产业，其中超化新区以耐材产业聚集区建设为主，主要发展耐材工业。南部山区以生态农业为主。

　　四、实施非公党建“提质扩面”工程情况

　　全镇共有非公企业87家，已建立非公企业36家。为切实做好非公企业工作，我们一是制定非公企业党建工作例会，每季度召开一次建立党组织非公企业工作例会，对企业开展组织工作情况进行汇报总结；二是建立非公企业领导联系制，每月至少3次到所联系企业走访了解，对符合建立党组织的企业及时按照要求建立党组织，今年，通过调查座谈已

　　建了申沟科瑞等5个非公经济党组织；三是建立企业党组织考核机制。年初与非公企业党组织签订的党建工作责任书，半年进行一次考核，年初总评，对党建活动开展好，经济发展好的企业，在年终总结表彰会上给予重奖。四是配齐专职党务工作者，开展集中培训学习，并加强考核管理。今年确定aa、bb、mm三个非公党建示范点，进行专题培育。五是做好耐材产业园区党建综合服务中心建设工作。牢牢抓好产业园区与镇党委套合的机遇，建立产业园区党建服务中心，以党建助推产业园区建设。

　　五、实施“三联两创”党建固本工程情况

　　继续抓好“三联两创”党建固本工程。年初制定了工作方案，建立了联建台帐，定期召开联建会议，促进联建工作开展。今年以来，重点是从成立社区党委、推进支部交叉任职、建立联建制度、拓宽联建形式四个方面下功夫，促进联建对子进一步联建。通过联建，共走访贫困党员、贫困户120余户，新建社区320余户，提供就业岗位1200多个，帮助群众新上致富项目10余个。

　　六、党建主题实践活动情况

　　一是高度重视专题召开党委会议研究安排，制定切实可行的主题实践活动方案，迅速召开动员会进行安排布置。二是选准载体，开展活动。围绕主题实践活动开展的十项主题认真组织实施，结合我镇实际，以“学十八大，庆七一”为载体，在全镇广泛开展了“送红戏、征文比赛、书法摄影比赛、学十八大知识比赛、创业培训、走访慰问、评选优秀党员”等七个一活动，通过活动形式，促进全镇党建主题活动深入开展。三是认真组织召开了领导干部民主生活会和党员组织生活会。结合小康社会大讨论活动，以“全面建小康，超化怎么办”为主题，镇领导班子于7月12日召开了领导班子民主生活会，各村各单位按照要求进行了班子民主生活会和党员组织生活会。四是注重党建宣传。七一前，专门开辟了超化镇“学十八大，庆七一”系列活动展览，在七一总结会上进行了展览。同时，还积极撰写编发各类信息，共编发主题实践活动信息10余条，新密市以上发表6条。

　　七、党员队伍教育管理情况

　　一是制定方案。年初制定发展党员计划，印发发展党员程序规范，对各村组织副职进行业务培训，提高他们业务工作能力。二是建立台帐。坚持党员“三定一岗”分类管理，全镇党员90%以上签订了党员承诺书，填定也一述三评工作手册。每名党员公开承诺事项在《村情民意》小报、公开栏进行公示。镇党委建立每个支部、支部书记公开承诺事项完成台帐，各支部建立党员公开承诺完成事项。定期完善党员信息库，建立流动党员管理台帐。三是完善机制。实行民主评议党员制度，坚持党员集中（学习）活动日制度，每个村每月按照规定时间组织党员进行集中学习。落实党内激励关怀帮扶机制，建立老党员、生活困难党员信息台帐，广泛开展走访慰问活动。七一前，镇党委专门走访慰问了镇贫困党员和老党员60余人，给他们送去夏凉被、米和200元，使党员感受到了党的温暖。

　　八、党员干部现代远程教育情况

　　一是完善工作机制。按照年初党员干部远程教育工作计划要求，每月12日按照召开党员干部现代远程教育工作例会，坚持月通报制度，通报远程教育运行情况，安排下一步远程教育工作。二是认真组织活动。按照要求，每周二、周五定时组织党员干部进行党员干部现代远程教育集中学习，重点收看农村实用技术知识、理论政策等。三是培育学用典型。确定东店村远程教育为学用示范基地，重点培育学用典型10个，fff、kkk村利用有线电视插转台把远程教育节目收视面扩大，让各家各户在家就能收看到远程教育节目。四是及时进行维护。每月及时与电信局沟通，对各村远程教育情况进行维护，确保各村远教活动能正常收听收看。五是建成社区示范站点。ttt、jjj村建成了红色网络家园，达到了有红色网吧、直播入户、视频互动、学用基地的标准。

　　九、大学生村干部队伍管理情况

　　一是镇组织书记作为全镇村官管理的负责人，高度重视村官管理。二是积极推进大学生村官“上挂”实习制。大学生村官许多都是刚毕业的学生，为了帮助他们尽快熟悉工作，我们轮流让村官在镇政府为期三个月到半年的上挂实习，帮助他们了解熟悉农村情况。然后让他们回村参加工作。提高了他们的工作效率。三是实行村官例会制，每周一召开例会，组织村官交流学习。四是组织村官积极参与中心工作，组织开展了植树、参与社区建设、卫生创建、文化活动等集中活动，通过活动开展，使村官融入到村级各项工作中。今年，全镇18名村官由2名村官通过考试考入行政事业单位，3名村官因连续三年优秀被招入行政事业单位。

　　十、推行党代表任期制和乡镇党代会常任制情况

　　一是认真组织召开了镇党代会。今年3月27日，组织召开了镇党代会，全镇159名党代表参加了会议，会上听取审议了党委工作报告、纪委工作报告，票决通过了新任用党委委员、纪委委员。

　　二是抓好党代表活动月活动开展。严格按照党代表活动月活动要求，认真组织开展了“走访慰问、志愿服务、集中视察、具体问题、座谈交流、评先优秀代表”“六个一”活动。活动中，共走访慰问党员群众300余人，开展志愿服务20多次，解决群众关心的具体问题30多件，评选优秀代表20名。

　　三是搭建平台促进党代表履职。实行重要工作向党代表通报、党代表列席镇重要会议、党代表评议、定期视察等制度，积极为党代表搭建履职平台，促进党代表履职。

　　四是积极组建党代表活动中心和联络站。根据市委组织要求，镇建立了党代表活动中心，村建立了党代表联络站。并对室内进行了布置，对各类档案资料进行了规范管理。

　　十一、信息调研宣传工作情况

　　一是健全信息上报网络，镇党委专门明确了信息员，全镇各村支部专门设立了专兼职信息员，针对全镇组织工作的信息，及时上报。二是建立奖励机制，镇专门以文件形式出台了信息上报奖励机制。三是领导重视，我们每两个月组织信息员召开座谈会，交流经验。

　　上年来，我们共在《党的生活》、《河南党建网》、组织部简报等各类媒体上发布党建信息40余篇。

　　十二、三项措施，加强人才队伍建设

　　人才是经济发展的基础。为加强化才工作，镇党委高度重视，扎实做好人才队伍建设工作。一是强化队伍建设。在去年工作基础上，对全镇人才队伍又进行了全面的登记调查，建立完善了bb镇人才队伍信息库，为我镇经济发展提供了人力支持。二是强化机制建设。为进一步加强人才引进，激发全镇人才干事创业积极性，镇党委结合耐火材料集聚区建设，专门出台了引进人才奖励办法，鼓励有志之士到gg镇工作。我镇hh公司在全郑州市创建了首个博士研究站，为我镇引进了10名高学历专业技术人员。三是强化活动交流。为能够给全镇专业技术人才提供一个相互交流的平台，镇每季度专门召开一次全镇人才交流会，听取各类专业技术人才对我镇的经济社会发展提供好的意见建议，同时，也给他们提供一个交流平台。

　　虽然今年我们工作开展顺利，但也存在一些问题：一是基层干部经常忙于事务工作，业务学习参加少，理论学习有待进一步加强。二是组织农村党员外出开阔视野机会有待进一步加强。

　　下一步我们将转变观念，创新党建工作思路，紧紧围绕如何服务全镇发展大局做文章，把务虚的组织工作，实实在在落实到经济社会发展中，达到组织工作和经济发展相互促进的目的。下半年我们：一是抓好一条主线，即：“三大三争”主题活动开展；二是采取两项措施，即：三级联动（党委点题、支部答题、党员作题）和组织网格化（党小组长对支部负责、支部书记对党委负责、党委对全镇负责）；三是搞好三个活动，即：大讨论活动、党的群众路线教育活动和四个在一线活动；四是抓好四项工作，即：班子建设、干部作风建设、党建示范点建设、信息宣传。通过有效的措施，促进全镇基层党建水平全面提升。

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篇五：自查工作的组织和实施

　　word文档a4打印可编辑implementationschemeselfinspectionselfrectificationcoalminesafety煤矿安全自查自纠整治工作实施方案实施方案implementationplan文档应用为了讣真贯彻落实省人民政府办公厅关亍集中开展60天煤矿安全生产与项检查的通知黔府办収电2013236节市人民政府办公室关亍集中开展60天煤矿安全生产与项检查的通知毕府办収电2013222号文件精神及要求按照大斱县政府和县安监局的工作斱案要求切实增强我矿各级安全生产责任强化一通三防和瓦斯治理工作讣真执行煤矿防治水管理规定有敁消除事敀隐患防止各类事敀収生按照斱党办通字2013197号文件关亍集中开展60天煤矿安全生产与项检查的通知的要求我矿决定在全矿范围内开展安全自查自纠整治工作具体斱说明

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　　安全管理文书

　　煤矿安全自查自纠整治工作实施方案

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　　煤矿安全自查自纠整治工作实施方案

　　为了认真贯彻落实《省人民政府办公厅关于集中开展60天煤矿安全生产专项检查的通知》（黔府办发电〖2013〗236号）和《毕节市人民政府办公室关于集中开展60天煤矿安全生产专项检查的通知》（毕府办发电〖2013〗222号）文件精神及要求，按照大方县政府和县安监局的工作方案要求，切实增强我矿各级安全生产责任，强化“一通三防”和瓦斯治理工作，认真执行煤矿防治水管理规定，有效消除事故隐患，防止各类事故发生，按照方党办通字〖2013〗197号文件《关于集中开展60天煤矿安全生产专项检查的通知》的要求，我矿决定在全矿范围内开展安全自查自纠整治工作，具体方案如下：一、指导思想认真贯彻落实科学发展观及“安全

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　　（二）工作职责：1、组织有关人员对照本方案的排查重点内容进行认真排查。2、对排查出的重大隐患制定整改措施，落实整改时间、整改责任人、整改资金、跟踪督办人限期整改。四、检查内容（一）严格按照毕节市《煤矿安全生产条件确认检查表》的具体要求进行自查：1、持证情况：法人、“五职矿长”安全资格证，特种专业人员资格证；生产矿井证照齐全、有效；建设矿井持有采矿许可证、矿长安全资格证、矿长资格证；相关批复文件等齐全有效。2、安全管理：安全管理机构、责任制、管理制度健全；“五职矿长”配备齐全并具备相应的专业技术水平和现场管理能力；安全办公会议按时召开；各种操作规程、作业规程、安全技术措施按规定编制；技术人员和特种作业人员齐全，从业人员按规定培训考核合格。3、采掘作业：编制有作业规程及安全技术措施，临时施工地点、维修作业及时编制技术措施。生产矿井采掘布置、采煤方法，采掘工作面个数符合规定，采面2个安全出口畅通，采掘工作面认真执行作业规程；建设矿井严格按照开采方案设计及安全设施设计组织施工。4、矿井通风：通风系统图合理、可靠，主要通风机两台同能力，矿井在风量、采掘工作面、各用风地点风量满足要求；采掘工作面实现独立通风，井下风门、密闭等通风设施构筑质量满足安全要求；无违反规定的串联通风、循环风。建设矿井在进入三期工程前，必须形成地面通风机供风的全风压通风系统。高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井在进入二期工程前，必须形成瓦斯抽放系统。

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　　5、瓦斯管理：瓦斯检查员数量满足要求，检查次数符合规定，无漏检、假检现象，瓦斯超限立即停电撤人，启封密闭，排放瓦斯等符合规定。生产矿井（高瓦斯及以上）必须建立完善满足要求的瓦斯抽放系统，实行先抽后采掘，且抽采达标；建设矿井中，煤与瓦斯突出矿井搞露突出煤层前、高瓦斯矿井进入三期工程前，必须形成瓦斯抽放系统。6、防突工作：煤与瓦斯突出及按突出管理矿井建立防突机构，配备相应专业人员和设备，落实两个“四位一体”防突措施，坚持区域防突措施先行、局部防突措施补充，有矿井防突专项设计、采掘工作面专项防突措施。7、火灾防治：开采容易自燃和自燃煤层矿井有可靠的防灭火系统，编制有防止煤层自然发火设计，按规定选定自然发火观测站，并建立火灾监测系统，建立有自燃发火预测预报制度，开采容易自燃煤层时设置有采区专用回风巷，井上、下消防材料库满足要求。8、水害防治：矿井水文地质条件清楚，矿井水文地质类型划分准确，编制有水文地质补勘报告，采空区、老窑等资料齐全，复杂和极复杂矿井建立有防治水机构，所有矿井配有防治水人员和防治水设备，且满足要求，坚持有掘必探、先探后掘，探放水符合规定。生产矿井必须建立完善满足要求的排水系统；建设矿井在施工三期工程前，必须形成永久排水系统。严禁开采防隔水煤（岩）柱。9、顶板管理：开采煤层倾向角不超过过40度；巷道采用锚网喷、工字钢等支护，淘汰木支护和金属摩擦支柱；地质构造带必须采取措施加强支护。10、提升运输：提升、运输设备保护装置齐全可靠，主要设备定期检查。按规定安设、使用防跑车防护装置。垂深超过50米的斜巷、距

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　　离超过1.5km的主要运输平巷必须采用机构运送人员。11、矿井供电：实现双回路供电、双电源入井，井下掘进工作面实现“双风机、双电源”并自动切换，实现“三专两闭锁”，井下使用的电器设备符合防爆要求，保护装置齐全可靠。高瓦斯、煤与瓦斯突出、水患严重的建设矿井进入二期工程，其他矿井进入三期工程，必须形成双回路供电。12、电气设备：无国家明令淘汰和禁止使用的设备，入井设备有矿用产品安全标志，无非阻燃电缆、皮带入井。13、监测监控：安全监测监控系统运行正常,各类传感器配备齐全，位置安设正确,维修检验周期符合规定,建设矿井进入二期工程后,必须安装安全检测监控系统。14、火工品管理：按矿井瓦斯等级选用煤矿许用炸药、雷管，火工品领用、运输、储存符合规定。井下使用专用发爆器，爆破工持证上岗，突出矿井采掘工作面使用固定爆破工。15、六大系统：生产矿井六大系统必须建设完成，并能正常使用；建设矿井按照施工组织计划按期完成建设。16、应急救援：编制有应急救援预案，定期演练，按规定建立专（兼）职救护队，配备救护器材，与有资质的矿山救护队签订救护协议。17、边建设边生产：建设矿井按已批准的开采方案设计和安全措施设计组织施工，存在重大变更按规定重新申请审批，无边建设边生产、边技改边生产现象，技改、建设区域与原生产系统关联后及时停止生产。18、违法生产（建设）：无“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、“三超”（超能力、超强度、超定员）情况，无私挖乱采、超层越界现象，无非法转包、承包、以包代管现象。19、质量标准化：生产煤矿必须达到质量标准化三级及以上，其中

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　　煤与瓦斯突出、水害严重和国有及国有控股煤矿必须达到质量标准化二级及以上。20、其他：无其他违反法律法规的行为。（二）针对“九个一律”进行专项检查：1、突出矿井、发生过动力现象的以及突出危险性预测预报指标超过临界值的矿井，未采取两个“四位一体”综合防突措施、消突不达标的，高瓦斯矿井瓦斯抽采不达标的，瓦斯超限作业的，一律停产（停建）整顿；2、矿井通风系统不稳定、不可靠，通风设施构筑不符合规定的，采掘工作面未实现独立回风的，一律停产（停建）整顿；3、未查明井田范围内瓦斯、水患等隐蔽致灾因素的，一律停产（停建）整顿；4、安全监测监控系统安装不符合要求、运行不正常的，开采自燃煤层防灭火措施不到位、CO超限的，一律停产（停建）整顿；5、未查清老窑老空积水情况的，水文地质资料不清、地质条件复杂的，探放水措施不到位的，一律停产（停建）整顿；6、开采煤层倾角超过40度及以上，不能实现正规采煤方法的，顶板管理不到位，支护不到位的，一律停产（停建）整顿；7、安全管理机构不健全，五职矿长配备不齐，或五职矿长不具备相应的专业技术水平和现场管理能力的，一律停产（停建）整顿；8、安全质量标准化未达三级以上的，一律停产（停建）整顿；9、存在非法违法生产建设行为及其他重大安全隐患，不具备安全生产条件的，一律停产（停建）整顿。五、工作要求

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　　（一）提高认识，加强领导。各单位、部门领导要站在讲政治、保稳定、落实科学发展观的高度，教育和引导广大职工提高对专项整治工作的认识，切实把此次安全自查自纠整改治理工作抓实抓好。各单位、部门要指定一名负责人专门负责此项工作，严格按照排查内容进行全面排查，确保工作不走过场、不留盲区、不留死角，确保隐患及时发现、及时治理、及时上报。（二）广泛宣传，周密安排。各单位、部门要加大对开展安全自查自纠整改工作重要意义的宣传力度，增强做好安全工作的主动性、积极性和自觉性；各单位、部门的分管负责人要按照矿安排迅速对本单位、本部门的隐患排查和整改治理做出具体细致的安排，并要亲自带队深入现场开展检查、排查，及时发现和解决生产中出现的安全隐患问题，对查出的隐患及时进行整改落实。（三）严细排查，落实责任。各单位、部门要认真组织好自查自纠工作，严格履行自己的职责，落实各级责任，从严、从细、从每个环节和每道工艺流程进行隐患排查，对存在的问题和隐患要采取有效措施，责任落实到位，整改及时彻底，跟踪落实严细，彻底消除安全隐患。同时，对组织措施不力，排查不认真，隐患整改不落实的相关责任人要按有关规定严格进行责任追究。（四）突出重点，保证效果。一是突出“一通三防”这个安全工作的重中之重，抓好“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”十六字方针的落实工作，积极推广瓦斯治理“五十条”经验；二是突出安全质量标准化工作向纵深推进，夯实基础工作，抓好安全生产工作的规范化和标准化的落实工作，切实改善现场安全质量标准化的管理；三是突出安全生产责任制的考核，推行责、权、利相结合的考核制度，抓好安

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　　全生产责任制的层层落实工作；四是突出安全培训教育工作，扭转职工安全意识不强、业务素质不高的局面，抓好全员上标准岗、干标准活、规范操作以及严格按工作流程作业的落实工作；五是突出基层安全管理工作，健全各项安全管理制度，将安全责任细化落实到每一个干部和职工。（五）统筹协调，全面总结。各单位部门要紧密结合各自工作实际，将安全自查自纠整改工作与正在开展的其它安全工作统筹安排，有机结合，相互督促。

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篇六：自查工作的组织和实施

　　Onlythosewhorespectthemselvesaremorecourageoustoshrinkthemselves.勤学乐施积极进取（页眉可删）

　　2021年自查工作计划7篇

　　自查工作计划篇1

　　一、计划生育“三结合”工作领导重视、措施到位、注重实效

　　根据县人口与计划生育领导小组文件精神要求，今年县计生领导小组分配我局任务共32户，其中：新增8户，联系户24户。

　　局党政高度重视计生“三结合”工作，调整充实了相应领导机构，将计生"三结合"工作列入我局当年的工作目标管理进行考核，明确责任，落实帮扶措施，对口进行帮扶，并纳入本年度目标任务。每个季度县经信局都由班子成员亲自带队深入镇社区开展计生“三结合”帮扶困难户活动，为32户计生“三结合”帮扶户送去现金一万五千余元和价值近一万元的肥料，鼓励计生户们自力更生，找准门路，早日致富。

　　今年以来，为搞好计生“三结合”，帮扶困难户工作，县经信局成立了以党委书记为组长的计划生育“三结合”帮扶领导小组，在镇社区建帮扶基地1个、落实计生“三结合”帮扶户32户，规定党委委员、中层以上干部至少帮扶一户“三结合”户。

　　同时以提高计划生育困群众生活水平作为突破口，开展送资金、物资、致富信息活动，宣传国家计划生育政策，帮助规划发展项目，让实行计划生育的群众得到真正得到实惠。

　　二、围绕年度责任目标，进一步加强流动人口计划生育管理工作

　　（一）高度重视，责任明确

　　为了使流动人口管理工作责任落到实处，局党政班子及时进行专门研究，将该项工作纳入重要议事日程，与业务工作一道同布置、同落实、同考核，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体任务由相关股室落实。为此，成立了流动人口管理工作领导小组，由局长任组长，其他领导班子成员任副组长，成员包括机关中层干部。通过采取以上措施，确保了我局的流动人口管理工作的各项任务落到了实处。

　　（二）根据要求、认真履职

　　1、在年初，我们与所属工业企业签订了流动人口计划生育管理责任书，并不定期地对企业雇请的人员及其家属的《流动人口婚育证明》进行查验。

　　2、在对外来人员办理行业管理相关证件时，核查当地计生办查验过的《流动人口婚育证明》，无证或未查验过的坚决不予办理。

　　3、督促企业随时组织雇请人员中的已婚育龄妇女到当地计生部门普查，落实好避孕节育措施。

　　自查工作计划篇2

　　自开展依法行政以来，在镇党委、政府的正确领导下，在区计生局的精心指导下，严格按照年初签订的《人口和计划生育工作目标管理责任书》和依法行政重点工作安排要求，认真落实目标责任制，加强干部队伍建设，坚持依法行政，以便民维权为载体，通过抓启动、进万家、促深化，认真落实依法行政各方面的工作，现将依法行政自查情况汇报如下：

　　一、党委政府重视。

　　针对我镇的实际情况和上级要求，我镇组织分管计划生育工作的领导及计生办工作人员，学习传达了国务院及省、市有关行政执法的相关文件精神，强调了计划生育行政执法的重要性和紧迫性。在计划生育行政执法中一定要依法行政，严格按照法律、法规的规定办事，任何人不得超越法律、法规的规定。坚持以事实为依据，以法律为准绳，坚持以人为本，文明执法，理性执法，杜绝违法违纪行为的发生和恶性案件的发生。并结合当前实际，安排部署了当前的计划生育工作，要在依法行政、文明执法、理性执法的前提下抓好抓紧计划生育工作，提高机关效能。

　　二、生育政策、生育类别、政策执行情况。

　　生育政策我镇都严格按照《湖北省人口与计划生育条例》的有关规定执行。再生育的夫妇，计生办认真审核后全部报送区计生局审核批准，没有出现徇私枉法、弄虚作假的现象。生育类别的执行也是严格按照批准的生育类别执行，没有擅自改变生育类别。都是经区计生局严格审核批准后再生育，没有出现过错批乱批的现象。

　　三、违法生育案件的处理。

　　利用自查契机对我镇辖区内的违法生育情况进行了专项清理整治。()通过清查我镇机关党员干部中没有违法生育的现象发生。对于村、社区违法生育的处理，我镇计生办都是本着实事求是的原则，坚持以事实为依据，以法律为准绳。查清一件处理一件，做到了早发现、早处理，在处理过程中坚持事实清楚证据充分。引用法律法规条文准确，执法文书规范整洁，没有出现事实不清，证据不足，引用法律条文不准确的现象。

　　四、社会抚养费征缴。

　　我镇的社会抚养费征收坚持征收标准，严格把握政策。对违法生育的夫妇讲清缴纳社会抚养费是违法生育应尽的义务。视其家庭情况，尽量一次缴纳不留遗留问题。已征收的社会抚养费按规定全部足额上缴区计生局专户，没有出现坐收坐支、载留挪用的事件发生。

　　五、再生育审批。

　　对要求再生育的夫妇，严格按照《湖北省人口与计划生育条列》第十八条、十九条的规定，按照程序严格审核，收集相关的档案材料，然后报区计生局批准后再通知本人。

　　六、公民妊娠期间权利义务行政告知制度。

　　凡符合生育第壹个孩子或再生育条件的，在办理《生育登记单》时，都由计生办工作人员口头告知其权利和义务。对于违法生育的夫妇都外出躲藏，无法告诉本人的，计生办工作人员只能告知其家属，请家属转告本人妊娠期间的权利和义务。

　　七、计划生育便民维权活动开展情况。

　　我镇于20__年5月在政务服务中心设立了计划生育便民服务窗口，方便了群众的办事和咨询，对计生奖励扶助，再生育的.审批、违法生育的调查处理等，做到随时咨询、办理随时受理，热情服务，满意回答。

　　八、对群众来信来访反应的突出问题处理情况。

　　自开展依法行政活动以来，我们认真排查重点人群及时化解矛盾。对在办理计划生育手续时情绪激动的重点对象耐心解释、热心服务，并由计生办主任亲自过问即时处理。对于群众来信来访反应突出问题，都能及时有效的解决，未出现过越级上访案件。对在农村计划生育奖励扶助、特别扶助、中、高考加分、病残儿

　　鉴定以及手术并发症矛盾冲突的问题都能很好的处理，做到防患于未然，杜绝越级上访现象发生。

　　20__年上半年，开发区人口和计划生育依法行政工作稳步推进，严格执行各项制度，贯彻落实各项优先优惠政策和免费服务项目，但工作中仍然存在不足之处，如社会抚养费征收难，足额征收不到位，该收的收不上来，在今后的工作中需要我们继续努力，扎实工作，更需要区计生局领导的指导和大力支持，力争在工作中攻坚克难，使开发区计划生育依法行政工作做得更好。

　　以上即我镇开展计划生育行政执法情况的自查报告，如有不妥，请上级批评指正。

　　计生办

　　20__.x.__

　　自查工作计划篇3

　　20__年，我局在县委、县政府及上级审计机关的正确领导下，以党的十八大精神为指导，落实科学发展观。积极完成各项工作任务，较好地发挥了审计监督职能。为加强人口和计划生育工作，现就我局20__年人口和计划生育工作进行自我考评。

　　一、宣传教育

　　加强政治思想教育，提高思想觉悟。利用各种会议学习贯彻中央、省和市县计划生育工作相关方针、政策、法律、法规、上级有关文件和各级领导讲话精神，提高思想认识，每个人员都自觉在思想上和行动上和上级党委、政府保持高度一致，确保各级党委和政府有关人口和计划生育工作文件精神得到很好贯彻落实。

　　二、基础业务工作

　　强化工作制度，单位计划生育有序开展。为了搞好单位计划生育工作，研究制定__县审计局计划生育工作制度，加强对全局已婚育龄人员建档工作，按时向计划生育管理部门和社区上报计划生育统计表及调查表。认真开展计划生育服务与管理工作，定期对育龄妇女进行孕检，并进行登记，确保单位计划生育工作落到实处，加强相关信息通报情况，确保信息畅通。

　　三、生育政策执行情况

　　制定工作计划，确保全年工作任务落实。年初单位制定人口和计划生育工作计划，局领导高度重视和全体人员共同努力下，计划生育工作开展认真细致，干部职工政治思想觉悟高，能认真贯彻党路线、方针，执行国家政策，执行县委、政府有关计划生育工作规定和措施。计划生育工作开展好，育龄妇女采取避孕、绝扎措施。

　　四、保障措施及配合

　　建立健全组织领导机构，把计划生育工作摆上重要工作议事日程。为了进一步搞好单位人口和计划生育工作，我局成立了人口和计划生育工作领导小组，局主要领导同志任组长，分管领导同志任副组长，各股负责人为成员的领导小组，确定分管领导，计划生育管理人员，具体负责单位计划生育工作，结合本单位实际情况，制定计划生育相关制度，每季度对计划生育工作进行总结考核，及时上报总结和考核材料。

　　自查工作计划篇4

　　__县脱贫攻坚领导小组办公室：

　　按照《__县脱贫攻坚领导小组办公室关于开展贯彻创新机制扎实推进农村扶贫开发工作自查自纠的通知》（汉脱贫办发【20__】22号）通知要求，为确保基础扶贫工程顺利开展，结合交通运输工作实际，制定村级道路畅通工作实施计划如下。

　　成立以局长代盛学任组长，副局长李仕英、史尧中任副组长，工程股、安检股、农建股相关人员为成员的领导小组，由副局长史尧中负责日常事务。

　　目前，我县除永利乡古路村外已实现村村通公路。20__年要脱贫摘帽的40个贫困村的通村公路已建成并实现硬化。为进一

　　步完善交通基础设施，促进贫困村经济发展，今年计划实施富庄镇永兴村等5条村级联公路硬化共计25.6公里。

　　1.加强对涉及交通工程建设项目招标或比选的程序是否符合相关规定督促检查和指导。

　　2.加强工程项目在建设过程中监督检查指导。3.加强对违规违法行为的处理。4.严格执行脱贫攻坚纪律要求。

　　自查工作计划篇5

　　一、统计自查自纠工作的组织实施为切实加强对统计工作的自查自纠工作的组织领导，成立统计自查自纠工作领导小组，下设自查自纠办公室，自查自纠的具体工作由自查自纠办公室负责统一计划，统筹安排，联合实施。二、统计自查自纠的内容1、贯彻落实国务院和省委、省政府领导关于统计工作的重要讲话精神，依法保障统计数据及时性、真实性的情况，根据统计法律法规和统计方法制度的规定，组织开展统计工作的情况，统计数据的搜集、上报、使用情况，统计工作和统计数据质量情况等。

　　2、贯彻落实盛市政府关于加强统计工作的一系列文件精神，依法加强统计基础建设的情况。

　　3、贯彻执行统计方法制度及主要统计指标数据质量情况。重点自查全部规模以上工业企业现价工业产值、产品销售收入，规模以上投资项目投资完成额、计算依据、数据质量。

　　三、统计自查自纠的方法和时间

　　1、自查自纠方法：自查自纠程序按照“一看、二核、三总结、四整改”的步骤开展。“一看”就是看统计台帐，统计报表及相关统计资料是否齐全、建档；“二核”就是查今年以来的本单位上报的主要统计指标数据质量；“三总结”根据所查情况如实填写核实表，写好自查情况说明；“四整改”就是对自查发现的问题，根据上级部门的指示精神进行调整。

　　2、自查自纠时间的具体安排

　　5月30日上午向书记、镇长汇报南通市统计督查和自查自纠工作会议精神；

　　6月3日上午召开书记、镇长碰头会，对本镇工业经统计自查自纠工作提出意见和要求。

　　6月8日召开自查自纠办公室、企业服务中心以及统计人员会议，主要传达南通市工业统计督查和自查自纠工作会议精神，学习统计法，学习南通市乡镇工业统计自查自纠实施方案，讨论

　　研究本镇工业统计自查自纠工作计划，统一思想，明确任务，落实责任。

　　6月10日召开镇党政联席会议，传达南通市工业统计自查自纠会议精神，通报本镇自查自纠工作计划。

　　6月15日召开镇自查自纠办公室全体人员、规模以上企业负责人、统计、会计以及各行政村支书、会计人员会议，传达南通市工业统计督查和自查自纠工作会议精神，着重学习南通市乡镇工业统计自查自纠实施方案，重点领会自查自纠的具体内容以及本镇自查自纠工作部署和要求。

　　6月20日上报本镇自查自纠工作计划及领导组人员。

　　7月1日至8月底、9月初对本镇统计工作和1至8月统计数存在的问题进行全面自查，并填写好有关指标检查核实表。

　　9月上旬全面完成自查工作，并将自查情况书面报告及有关资料报南通市统计局法制处、通州市统计局法制科。

　　四、自查自纠工作的责任要求

　　自查自纠企业必须根据要求，认真自查，如实向镇自查自纠办公室提供真实、准确的情况，不得提供虚假资料，不得消极对待自查自纠工作，敷衍了事。对不积极开展自查自纠，工作走过场的企业，将追究企业负责人的责任。对自查自纠出现的问题，

　　根据实际，拟定整改目标措施，落实责任制，确保我镇工业统计自查自纠工作的质量。

　　自查工作计划篇6

　　一、目标任务的落实情况

　　按照区委、区政府有关要求，确保20__年计生“三结合”帮扶协议书的有效性和工作的持续性，我局计划生育“三结合”帮扶对象是镇村，新增户10户，联系户20户，帮带户30户。帮扶对象通过认真选定的计划生育困难户，帮扶单位与计划生育“三结合”户的帮扶已填制卡片并签定帮扶协议，在新增户、帮带户的门上进行了挂牌帮扶。

　　20__年在与帮扶部门签订了帮扶协议并挂了牌，我局积极帮助帮扶户引进优良品种，技术帮扶上做到随叫随到，在生产技术上对农户进行认真传授，全面提高了帮扶对象的生产水平，促进了生产的发展。

　　二、加强领导、健全领导小组，实行目标管理

　　我局成立了以局长为组长，副局长为副组长，办公室主任、机关工会主席、水产科科长等为成员的计划生育“三结合”帮扶领导小组，要求办公室、水产渔政科负责联系镇村计划生育“三结合”帮扶工作，实行目标责任制，并进行年终考核。

　　三、认真落实帮扶项目与措施，努力达到帮扶目标

　　积极宣传国家法律、法规和政策，教育帮扶户遵纪守法，实行计划生育，无计划外怀孕和计划外生育，争当“遵纪守法户”和“五好家庭户”和“双文明户”。大力开展科技服务，送科技知识到户，使帮扶户发展生产，尽快脱贫致富。另外，及时收集宣传、信息资料，用于归档，并总结成功经验。

　　四、搞好跟踪服务

　　局领导以及中层干部，对帮扶村、帮扶户落实项目情况随即检查，在解决技术问题上搞好跟踪服务，提供并收集相关信息，促进各个项目落到实处，收到实效。

　　自查工作计划篇7

　　20__年上半年，体育学院以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，根据学院20__年工作要点，结合学校总体发展规划，解放思想，深化改革，现将具体工作汇报如下：

　　一、已完成工作

　　（一）加强党建工作，强化政治保证

　　1、20__年上半年，学院组织召开了16次周例会，14次全体教职工会议，其中9次为政治学习；组织召开了14次党政联席扩大会议；12次全体教工党员工作会议，6次理论学习中心组

　　学习；组织了4次学生党员政治学习，1次全体师生党员赴杨业功纪念馆接受党性教育。

　　2、组织“两x一z”学习教育督查暨党风廉政建设工作，制定了《体育学院党总支理论学习中心组学习的实施意见》、《体育学院关于在全体党员中开展“两x一z”学习教育方案》，每周定期上报“两x一z”学习动态及填报相关表格，按时完成20__年04月—20__年12月全体教工党员的党费补缴工作，完成软弱涣散基层党组织的整顿，认真开展了20__年以来174人的党员组织关系排查工作；组织了8人次（包括学院党政领导、各党支部书记、总支委员）为全体师生党员上党课。

　　（二）、立足质量立院，提升育人水平

　　1、坚持教师教学考勤周报制度，每周一定期公布考勤结果，按相关规定给予9名学生警告、严重警告处分；组织11名青年教师参加学院第九届青年教师基本功竞赛选拔赛；深化大学体育教学改革，结合学校实际，组织了《大学体育》教材的撰写工作；组织8名教师对20__届的1051名大学生进行了体质测试补测工作（正常的18000学生测试工作于15年下半年完成）。

　　2、与黄山市体育局联合举办游泳救生员培训班，32人取得游泳救生员职业资格证书；25人获得健身教练国家职业资格证书；10人获得跆拳道教练员职业资格证书。

　　3、加强并完善风雨操场管理工作，制定了《黄山学院体育场馆开放管理办法》（建议稿）、《黄山学院风雨操场场馆开放收费标准》（试行）、《黄山学院室外体育场地开放管理办法》（试行）等，确保学校体育专业、大学体育课程的日常教学及训练，协助黄山市、学校做好全国社会体育指导员健身技能培训（黄山站）、20__年全国旅游城市中老年篮球赛、校第五届教职工乒乓球赛、校第31届“行知杯”篮球赛、校首届教职工羽毛球团体赛、夏季就业双选会等场地的组织、管理工作。

　　4、04月，我校首次组建女排队参加了20__年安徽省高校排球比赛，获得小组第三名，并获得道德风尚奖；07月，我校首次组建男子舞龙队参加了参加全国大学生舞龙舞狮锦标赛，获得体育院系组男子舞龙自选套路第二名和规定套路第四名，同时荣获最佳服饰奖，李谋涛老师获评为“优秀教练员”；暑假期间，我校男篮、女篮分秒必争，刻苦训练，积极备战10月份的安徽省大学生篮球联赛暨CUBA选拔赛；

　　5、03月，体育学院邀请创新创业学院导师、经济管理学院教师方兴林为我院学生进行创新创业指导讲座；04月，与黄山市奥星跆拳道俱乐部签订实习就业基地协议并授牌；05月，学院邀请了杭州菲力伟健身管理有限公司、江阴市四方游泳产业发展有限公司等7家单位分6批次来校进行宣讲或招聘；同时，学院领导及辅导员一行参加了安徽省首届体育人才交流大会，考察

　　并观摩健身课程培训理论课程和实训项目，并选派学生代表参加了为期两天的健身高端培训；06月，体育学院领导、辅导员及教研室主任等，分赴安徽祥源自由家齐云山营地、黄山区焦村镇奇瑞黄山露营地考察，并就毕业生实习、就业合作达成广泛共识。

　　（三）突出人才强院，夯实发展基础

　　20__年上半年，先后选派郭岩、张丽、吴玉华等8位老师参加了拔河、节奏体语操、太极扇、普拉提、瑜伽等项目的国家级、省级培训，同时，李昌军、李谋涛、聂秀娟等3位老师分别执裁国家级游泳、舞龙舞狮、瑜伽项目的比赛，为学院专业发展、大学体育改革奠定了深厚的师资基础；另有4人通过了学校“双能型”教师认定，截止20__年上半年，体育学院共计31人取得“双能型”教师资格，占总人数的66%。

　　（四）抓好科研兴院，强化办学特色

　　为加强科研团队建设，明确科研突破方向，鼓励学科交叉，学院组建了教授、博士为核心的不同研究方向的课题攻关小组，申报了1项国家级科研课题，4项省级科研课题，发表了6篇科研论文。

　　（五）做实文化铸院，服务社会发展

　　1、20__年上半年，学院高度重视文化育人功能，积极组织并参加了学校辩论赛、演讲比赛等活动，经过努力，取得辩论赛学校前八名的好成绩。

　　2、宣传工作得到较大突破。上半年发布新闻报道47篇，黄山日报、安徽教育对我院的部分工作进行了宣传。

　　3、服务社会工作不遗余力。全院参与志愿服务达400多人次，积极服务地方、服务社会；包括志愿服务20__年全国竞走大奖赛暨奥运选拔赛、“20__年中国旅游日安徽分会场－纪念徐霞客首登黄山400周年”活动启动仪式、20__年中国旅游城市中老年篮球赛、“美丽中华魅力黄山”全国旅游城市定向赛、等多项国家级、省级、市级体育赛事。

　　（六）推进依规治院，构建和谐校园

　　1、体育学院共有39项规章制度，其中：4项为新制定；另有27项制度，结合当前市场需要和学院发展，进行了适当修订；8项已不符合学院发展需要，已废止。

　　2、根据20__年调节津贴分配方案，已于年初制定了《体育20__年调节津贴分配实施方案》（草稿），并将结合学院实际适时做出调整；遇所有重大经济活动、资金项目、资产处理以及经济合同等经济决策时，均召开学院党政联席会议或扩大会议研究决定。

　　3、认真学习领会教育部、国家体育总局等相关体育政策、法规精神，积极协助校工会、校团委完成三八趣味运动会、教职工乒乓球、羽毛球比赛等赛事的组织、执裁等工作；各教练员正在通过学校体育赛事，进行运动员选拔，组建相关项目的运动队，备战下一届省运会。

　　4、组织学院分工会成员参加学校首届羽毛球团体赛，荣获第四名；推荐蒋国强同志代表学校参加安徽省工会先进个人评选。

　　二、下半年工作安排

　　1、继续加强政治学习，深入开展“两x一z”学习教育活动，严格贯彻落实“三严三实”,加强全体教职工政治素养，丰富学习形式，强化学习效果；

　　2、加强科研队伍建设。积极搭建科研平台，引导教师申报成果转化相关项目，鼓励教师带动学生申报大学生科研项目，加强与地方体育局、体育协会以及企事业单位的合作，做好体育科研申报工作。

　　3、体委工作。做好20__年大学生体质测试工作，积极筹备校第37届田径运动会，协助黄山市体育局做好全国游泳锦标赛执裁及志愿者服务工作，切实推进阳光体育运动的广泛开展，丰

　　富学生课外体育运动；与各学院积极配合，逐步完成田径等体育项目的运动队组建工作，积极备战20__年安徽省运动会。

　　4、继续推进团学工作活动。强化学生社会实践，结合黄山市“魅力社区建设”，拟于开学前夕，认真做好社区建设调研工作，为社区建设服务。

　　5、做好休闲体育专业学士学位授予权申报的前期准备工作。

　　6、继续做好教学常规管理工作及学生的管理工作及教师的凝聚力工程建设。

篇七：自查工作的组织和实施

　　自查自纠实施方案

　　自查自纠实施方案紫凤小学开展自查自纠、深化道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案根据开福区教育局委员会《关于开展自查自纠、深化道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案》，结合当前我校工作实际，制定本方案。一、工作目标通过自查自纠，找出我校在诚信和公德两方面存在的突出问题，切实加以整改，实现道德水平的显著提升，营造更加优质高效的教书育人环境和文明有礼的社会环境。二、时间安排和工作任务自查自纠从6月5日开始，到7月31日结束，分为三个阶段进行。1、思想动员（6月5日—6月15日）认真做好教职工的思想发动工作，教育和引导干部和教师认识到做好道德领域突出问题自查自纠工作，是加强师德建设的首要任务，是优化教书育人环境的内在要求，是深化文明城区创建的重要举措。通过教职工讲清开展集中整治活动自查自纠的重要性，增强搞好自查自纠的决心，积极投身到自查自纠工作中来。2、查摆问题（6月15日—6月30日）开展党风廉政建设和廉政文化进校园的主题活动，广泛征求并虚心听取师生和家长的意见和建议，切实找准党员干部、师德失范的突出问题。通过召开党员干部民主生活会、教职工大会、剖析典型案例等形式，组织党员干部自我查找问题，组织家长对教师的评议，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。3、自我整改（7月1日—7月31日）结合自身职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，从宗旨意识、职业道德、制度机制上找症结，深刻剖析根源，研究制定整改方案，建章立制，制定相关具体措施，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过学校公示栏对外公开，接受社会各界的监督。三、工作要求

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　　1、加强领导。成立以书记、校长为组长，纪检委员、副校长、为副组长，其他班子成员为组员的领导小组，加强自查自纠工作，调查解决重要问题。2、强化督查。对征求到的意见和建议以及本单位内部查找出来的问题进行归纳梳理，由表及里，找准存在的问题，集中剖析，逐条逐项制定整改措施，不走过场，不搞形式，确保查摆问题深入、透彻，整改措施有力、有效。3、大力宣传。将自身的工作开展情况及时报送至区教育局办公室。及时总结和宣传推广自查自纠活动中的经验和成效，营造浓厚氛围，形成强大声势。开福区紫凤小学2021年6月8日沁源县中医医院关于组织开展不正当交易行为自查自纠工作的实施方案为贯彻落实《卫生部、国家中医药管理局关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》和《源县关于组织开展不正当交易行为自查自纠的实施意见》特制定我院医药购销领域不正当交易行为自查自纠实施方案。一、自查自纠工作的总体目标和基本要求总体目标：通过在我院集中开展不正当交易行为自查自纠工作，使全院职工受到深刻的法律法规和社会主义荣辱观教育，提高对治理商业贿赂专项工作重要性的认识，真正树立全心全意为人民服务的意识，提高遵纪守法廉洁行医的自觉性，查找我院在医药购销领域存在的薄弱环节和管理漏洞，完善工作措施，惩处违法违记行为，建立长效工作机制。基本要求：坚持以教育为主，做到人人参加学习，人人受到教育，人人提高思想认识；坚持自查与自纠并重，做到边学习，边自查，边整改。通过深入开展自查自纠，推进建立我院预防医药购销领域商业贿赂行为的长效机制。二、组织机构为组织实施好自查自纠工作成立领导组组长：任昌亮（支部书记）副组长：段惠平（副院长）

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　　李晔（副院长）1李怀庆（副院长）成员：张远亮（院办主任）王沁荣（药剂科主任）孙永红（财务科主任）高建中（内科主任）张宏（外科副主任）史晓燕（医技科主任）李婧凤（外科护士长）段玉赟（内科护士长）办公室设在院办室，办公室主任由李晔兼任。三、自查自纠的主要环节（一）认真开展学习和宣传教育工作。各级卫生、中医药行政部门和医疗卫生机构要对全体医疗卫生工作人员进行广泛、深入的政策宣传和思想动员。通过集中学习法律法规与有关文件，深入开展治理商业贿赂形势教育、职业道德教育、法治教育、纪律教育，提高全体职工对不正当交易行为进行自查自纠的自觉性和主动性，不留死角，不走过场。（二）查找存在的突出问题。按照《卫生部、国家中医药管理局关于开展医药购销领域不正当交易行为自查自纠工作的指导意见》和《沁源县关于组织开展不正当交易行为自查自纠的实施意见》结合我院工作实际，重点查找下列突出问题：1、查找有关工作人员在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中收2受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣的行为。2、查找医务人员在诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的行为。3、查找医务人员在诊疗活动中收受红包等行为。（三）对发现的问题进行分类处理。对查找出的不正当交易问题，要依法依纪实事求是地作出处理。1、对情节轻微的以批评教育和自我纠正为主。2、对情节严重，但在自查自纠期间，能主动说清问题并认识和纠正错误的，依据有关规定，减轻或免与处分。

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　　3、对拒不自查自纠，弄虚作假或掩盖违规违纪违法问题的，一经发现，从严处理。

　　（四）认真搞好整改要将整改工作贯穿于自查自纠工作的全过程，坚持边自查自纠，边整改，边建立长效机制。针对自查中发现的不正当交易问题，明确整改重点，制定整改措施。要总结经验教训，端正思想，完善内部管理制度，做到严格自律。四、实行严格的工作责任制要把组织开展不正当交易行为，自查自纠工作摆在重要位置，切实加强组织领导，实行严格的工作责任制，切实把自查自纠工作落到实处。沁源县中医医院"..苏州高铁新城污水处理厂一期工程安全生产自查自纠实施方案中亿丰建设集团股份有限公司二零一六年五月.安全生产自查自纠实施方案为切实抓好苏州高铁新城污水处理厂建设安全生产各项工作，落实《江苏省政府关于立即开展重点行业领域安全生产大检查切实做好当前安全生产工作的紧急通知》（苏政传发〔2021〕99号）和《省安委会关于印发全省安全生产大检查工作方案的通知》（苏安〔2021〕17号）的要求以及苏州市安全生产委员会关于《全市安全生产大检查工作方案》的通知(苏安〔2021〕13号)的精神，按照市委、市政府统一部署，以及高铁新城苏水水务安全生产大检查的工作要求，更好扎实推进我项目隐患排查治理工作的深入开展，现制定安全生产自查自纠实施方案如下。一、指导思想认真贯彻落实省、市各级部门关于加强安全生产工作的重要指示精神为指导，牢固树立安全生产红线意识，坚持\"安全第一、预防为主、综合治理\"的方针，

篇八：自查工作的组织和实施

　　开展不正当交易行为自查自纠实施方案

　　为切实贯彻落实中央《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》、阿治贿办《关于组织开展不正当交易行为自查自纠的实施意见》的通知、县委下发的《××县关于组织开展不正当交易行为自查自纠的实施意见》的通知文件精神，切实抓好本镇辖区内的不正当交易行为自查自纠工作，特制订如下实施方案。

　　开展自查自纠工作的总体目标和基本要求

　　总体目标：通过在全镇范围集中对XX年以来发生的不正当交易行为开展自查自纠工作，使我镇辖区内的领导干部职工受到深刻的法律法规和社会主义荣辱观教育，提高对查办商业贿赂案件的重要性和紧迫性的认识，真正树立全心全意为人民服务的意识，提高政府工作人员遵纪守法、廉洁自律的自觉性；查找镇内存在的不正当交易行为表现形式和存在的突出问题，依据法律法规和有关政策分别作出处理；针对镇内体制机制和制度存在的弊端，完善工作措施，构建长效工作机制。

　　基本要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，树立廉洁从政的意识，坚持以教育为主，坚持依纪依法办事，坚持自查自纠与检查监督并重，坚持自查自纠与查办商业贿赂案件和建立防治商业贿赂长效机制相促进，真抓实干、务求实效。

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　　二、自查自纠的时间安排和方法步骤

　　自查自纠工作从XX年11月份开始，至XX年年4月底前结束。在开展自查自纠工作中，要做好以下工作：

　　宣传动员和深入调查摸底

　　建立由镇党委书记、镇长为组长的不正当交易行为自查自纠领导小组，组织召开镇自查自纠专题动员会，认真组织学习中央及区委、县委领导关于不正当交易行为及治理商业贿赂的重要讲话精神，动员部署本镇的治理工作要求、任务和措施，确保落实到每一个岗位、每一个工作人员。运用各种传播媒体，加大宣传和教育力度，为开展好这项工作奠定良好的舆论氛围。结合实际，采用座谈、下发调研提纲和实地调查等多种形式进行摸底调查，掌握不正当交易行为的主要手段、方法和特点以及监管工作中存在的问题，明确治理方向，确定自查自纠重点。

　　（二）进行自查自纠

　　在自查自纠工作中，分别对涉及政府工程建设、土地出让、政府采购、合作医疗、报销领域以及涉及财务的其他行为方面组织进行自查自纠。通过审查政策文件规定、预算结果、执行结果、采购文件、财务会计记录等，认真查找决策、采购程序和资金、审核等重点岗位和人员

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　　的问题；在对照检查过程中，找关键工作人员谈话，对查出的问题深刻分析思想根源和原因，全面总结教训，并作出书面记录；认真将自查自纠内容的对照检查情况进行记录、统计上报，并作好自查自纠的总结报告。

　　（三）分类处理，抓好整改

　　针对查找出的问题归纳整理，依法依纪、实事求是地作出处理。在处理工作中，注意把握好力度，根据问题的不同情况区别对待，对情节轻微的，以批评教育和自我纠正为主；对虽有问题，但能主动说清并认识错误的，可以依据有关规定从轻、减轻或免予处分；对拒不自查自纠、弄虚作假或掩盖问题的，一经查实，从严处理；对具有普遍性的问题，结合完善制度建设加以解决；对涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　针对自查中发现的问题、监管中存在的薄弱环节和漏洞，研究制定切实可行的整改措施。明确整改责任，确保各项整改措施落到实处。整改措施不力、效果不好的，督促其重新进行整改。整改情况还应当以适当的形式公布，接受监督。

　　（四）评估验收和总结

　　在保证工作质量的前提下，做好上述自查自纠每个环节的工作。

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　　在每一工作环节结束后，都自行对完成的工作进行分析，从是否达到了工作要求和预期目标等方面进行评估，评估合格的，才转入下一工作环节。自查自纠工作完成后，镇党委政府向县委、县纪检委书面报告工作开展情况，并报送有关自查自纠情况。

　　三、不断总结经验，建立长效机制。

　　坚持用发展的思路和改革的办法解决导致腐败现象发生的深层次问题，坚持开展治理商业贿赂专项工作与推行政务公开相结合。认真分析商业贿赂发生的特点和规律，总结带有共性和规律性的东西，找出在监管方面存在的薄弱环节，建立和完善结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的政务机制。通过政务公开，提高行政工作透明度，做到防患于未然。

　　（一）开展各种形式的反腐倡廉和“八荣八耻”教育，增强全镇领导干部职工遵纪守法意识，树立社会主义价值观、利益观、荣辱观，增强拒腐防变的能力，加强思想教育和职业道德教育，倡导良好的工作作风，学习先进事迹，形成廉洁从政光荣，收取贿赂可耻的舆论氛围，筑牢思想道德防线。

　　（二）建立健全党务、政务公开制度，领导干部违纪违规责任追究制度等，加大监管力度，规范政府工作行为。

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　　（三）构建政府系统惩防体系，发挥制度在抵制商业贿赂中的重要作用。完善工程建设、土地出让、政府采购、合作医疗、报销领域以及涉及财务的其他行为方面的规章制度，尤其是针对自查自纠中所暴露出来的薄弱环节，研究提出切实可行的整改措施。

　　（四）结合党风廉政建设目标管理考核，强化抵制商业贿赂的领导责任。建立重要工作人员的教育、管理、监督机制，采取有效的措施，增强抵制商业贿赂的积极性。

　　四、工作要求

　　要求全镇要切实把不正当交易行为自查自纠工作摆在重要位置抓紧抓好，把督促检查贯穿于自查自纠工作的全过程，采取多种方式，对自查自纠工作的开展情况进行督促检查，全面了解情况，及时发现和解决问题。镇不正当交易行为自查自纠工作领导小组要加强组织协调工作，定期报告和通报工作进展情况，重大问题以及处理情况要及时上报。

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篇九：自查工作的组织和实施

　　XX烟草专卖局自查工作开展情况汇报

　　为贯彻落实省局（公司）领导在党组理论学习中心组读书会上的讲话精神和市局下发的《XX市烟草专卖局（公司）卷烟规范经营工作自查实施方案》精神，全面提升XX局（部）规范水平，促使企业平稳健康发展，近期我局采取以下措施开展卷烟规范经营自查工作。

　　一、制定了《XX烟草专卖局（营销部）规范卷烟经营行为专项自查实施方案》，成立了以经理（局长）XX任组长的规范卷烟经营行为专项自查工作领导小组，负责对全县规范卷烟经营行为专项自查工作的组织领导和全面督导。

　　二、统一思想，提高认识今年以来，我局（部）多次召开中层会议和全体职工会议，传达省市局关于规范卷烟经营的电视电话会议和专题会议精神，从思想上统一广大干部职工对严格规范“生命线”的认识。1、召开中层规范经营会议，传达了省、市局领导关于签订《XX年规范卷烟经营责任书》的精神，学习了责任书的内容，并进行了研讨，对下半年的规范经营工作进行了安排部署。2、召开全体职工会议，局部领导传达了省局XX局长在省局(公司)党组理论学习中心组读书会上的讲话精神，并对

　　今后的规范经营工作提出了更高的要求。3、市局下发《XX市烟草专卖局（公司）卷烟规范经营

　　工作自查实施方案》之后，我局（部）根据方案要求，首先召开相关人员会议，对方案进行了学习、理解、提高；其次把自查方案下发到各科室、所（队），要求以科室、所（队）为单位组织自学，达到人人准确理解自查方案的目标、原则、范围、内容等要求，打牢思想基础。再次根据自查阶段要求，把具体的自查工作按照部门进行了分工，印发了自查表格，要求大家分工加协作，认真对自查表格进行填写和梳理，全面自查不留死角。

　　以上是XX局（部）自查工作的开展情况，随着自查工作的阶段性推进，我局（部）将按照自查方案的要求，稳步推进，把自查做实、做细，不走过场、不留死角，勇于发现问题，暴露问题，确保“卷烟上水平”建立在更加严格规范和扎实工作的基础之上，确保广大干部职工从业的安康。

篇十：自查工作的组织和实施

　　小金库自查实施方案2篇

　　根据市纪委、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的《济源市关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法》（济纪发〔XX〕14号，以下简称《实施办法》）文件精神，现制定市“小金库”专项治理自查自纠工作实施方案：

　　一、自查自纠的范围

　　此次专项治理自查范围是全市党政机关和事业单位，事业单位中以财政全额拨款事业单位为重点。

　　党政机关包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及工会、共青团、妇联等人民团体。

　　事业单位是指按照《事业单位登记治理暂行条例（修正）》（中华人民共和国国务院令第411号）和中心机构编制委员会办公室《关于批转〈事业单位登记治理暂行条例实施细则〉的通知》（中心编办发〔XX〕15号）规定所设立的各类社会服务组织。

　　二、自查自纠的内容

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　　违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产，均纳入治理范围。重点是XX年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及XX年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节严重的，追溯到以前年度。

　　“小金库”主要表现形式包括：

　　（一）违规收费、罚款及摊派设立“小金库”；

　　（二）用资产处置、出租收入设立“小金库”；

　　（三）以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”；

　　（四）经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”；

　　（五）虚列支出转出资金设立“小金库”；

　　（六）以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”；

　　（七）上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。

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　　三、自查自纠的方法和步骤

　　此次专项治理自查工作要严格遵循时间要求，切实保证步调一致。要根据实际，采取得力措施，把握要害环节，突破重点问题，工作深化细致，做好以下几个阶段工作：

　　（一）自查自纠动员部署

　　各单位各部门要把专项治理自查工作摆上重要议事日程，按照全市专项治理工作动员会和《实施办法》统一要求和部署，切实加强组织领导，充分发挥主动性、自觉性和主动性。各单位各部门要从加强党的执政能力建设和先进性建设的政治高度熟悉问题，把深化开展“小金库”治理工作与深化开展“讲党性修养、树良好作风、促科学进展”教育活动结合起来，与推动“两转两提”结合起来，大力发扬艰苦奋斗的精神，牢固树立过紧日子的思想和勤俭办一切事业的观念，把有限的资金与资源用在应对危机上，用在保障和改善民生上。

　　（二）政策鼓舞自查自纠

　　凡自查自纠的问题，实施从轻、减轻或免予处理或处罚的政策。凡自查仔细、纠正及时的，对责任单位可从轻、减轻或免予行政处罚，

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　　对有关责任人员可从轻、减轻或免予处分。对自查出的“小金库”，要如数转入符合规定的单位账簿，依法进行财务、税务等相关处理。各单位各部门对其所属单位进行的内部检查，视同自查。各单位各部门非凡是主要负责同志要重视和组织开展好自查自纠工作，努力把问题解决在自查阶段。对自查自纠措施不得力、工作走过场的单位和部门，一律列为重点检查对象。

　　（三）做好自查自纠工作

　　凡列入此次专项治理范围的党政机关和事业单位，要按照《意见》和《实施办法》的要求，制定具体工作计划，落实工作措施，仔细组织自查，做到不走过场、全面覆盖。对自查中发现的各种违法违规问题，必须自觉纠正。自查自纠工作结束后，各单位按规定在6月25日前上报自查自纠总结报告，并填报《单位“小金库”自查自纠情况报告表》。各单位负责人对自查自纠情况负完全责任。自查面必须达到100%。

　　（四）做好政策咨询工作

　　市治理“小金库”工作领导小组办公室对各单位自查自纠工作

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　　中提出的政策咨询，仔细归类总结，及时给予解答、明确。

　　（五）做好督导检查工作

　　为保证自查自纠的效果，各单位要组织力量开展内部检查，尽量把问题解决在自查阶段。市治理“小金库”工作领导小组办公室将组织力量有重点地进行督导检查。

　　（六）做好自查自纠“回头看”工作

　　市治理“小金库”工作领导小组办公室要根据自查自纠的情况，对自查不仔细、敷衍了事的单位进行自查自纠的“回头看”工作，使他们熟悉治理“小金库”工作的重要性，统一思想熟悉，重新进行自查自纠。并对自查自纠的范围进行仔细排查，做到不缺少一个主管部门，不漏掉一个预算单位。对自查空白报表，填写不仔细、不规范的单位重新召开布置会议，进行自查补课。

　　小金库自查实施方案（2）：

　　为仔细贯彻中共运城市委办公厅和市政府办公厅《关于开展清理“小金库”专项检查的实施方案》的通知精神，结合我局实际，制定工作方案如下：

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　　一、指导思想

　　以科学进展观为指导，通过学习文件精神和自查自纠活动，提高单位学法守纪意识，强化纪律约束，进一步推动单位查堵补漏治理腐败活动深化进行，维护正常财经秩序。

　　二、自查依据

　　《中华人民共和国会计法》、《违反行政事业性收费和罚没收入“收支两条线”治理规定行政处分暂行规定》（国务院令281号）《财政违法行为处罚处分条例》、《关于加强预算外资金治理的决定》《关于加强政府非税收入“收支两条线”治理的通知》等法律法规。

　　三、自查范围、内容、要求

　　（一）自查时限为XX年1月至XX年底。

　　（二）自查内容：凡违反国家财经法规及其他有关规定，未将资金收入、支出等经济活动纳入法定账目按照会计制度进行记载和核算，致使资金的运行完全脱离单位财务的统一核算和职能部门监管的行为，均属清理检查“小金库”的内容。其内容主要包括：

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　　1、截留各项收入、私存私放。将单位应获得各项收入全部或部分截留在法定账目外，在擅自设立的账目上反映，将资金私存私放。

　　2、虚列支出将财政资金等公款违规转出，私存私放。以重复列支等手段虚列支出，将财政资金等公款转出法定账目之外，私存私放。

　　3、将违规收取的各项收入不入账，私存私放。通过乱收费、乱罚款等行为，将违规收取的各项收入不纳入单位财务统一核算，转入擅自设立的账目进行会计记录，私存私放。

　　4、将骗取的财政资金转入擅自设置的账目，私存私放。利用假发票或非法购买发票等欺骗手段，套取现金，将现金转入私设账目中，私存私放。

篇十一：自查工作的组织和实施

　　为引导广大师生牢固树立勤俭节约意识，切实养成勤俭节约的良好习惯，根据《教育部关于在各级各类学校厉行节约反对食品浪费的实施意见》和市教体局《关于转发开展学校餐饮浪费情况自查自纠工作的通知》文件精神，教体局对全县学校食堂的餐饮浪费问题进行自查自纠，现将自查自纠情况和整改措施汇报如下：

　　一、供餐基本情况

　　全县中小学共有xxx所，有食堂的学校共xxx所，其中食堂由公司托管的学校xx所，占x.x%，涉及托管公司xx家和承包人xx人；

　　由学校自主经营的xxx所，占xx.x%，所有学校食堂均有餐饮许可证。全县共有寄宿制学校xx所，其中高中x所，九年一贯制学校x所，初中xx所，小学xx所。全县共有xxx所学校享受营养改善计划，其中食堂供餐xxx所，享受课间餐学校x所。

　　二、学校餐饮浪费现状

　　从餐饮供应来看，学校食堂供应饭菜品种单一，口味不

　　佳，不好吃。不好吃是主要原因。根据调查，只有少部分学生对食堂饭菜口味表示满意，超过七成学生对饭菜的口味和质量提出了意见和建议。正是由于饭菜不好吃，学生不爱吃，才使得不数学生选择倒掉食堂提供的饭菜。

　　(二)从学生的角度来看，部分学生挑食、偏食，饮食习惯不好，存在勤俭节约意识不强等问题。想让学校饭菜满足所有学生的需求，无疑是一大难题，正所谓“众口难调”。食堂饭菜一般是统一加工，标准化生产，而学生们口味不同，饮食习惯各异，供需之间无法完美契合也在情理之中。此外，再加上储存、加工等客观因素的影响，中小学校园供餐的确在口味、口感等方面难以尽如人意。

　　三、全县开展制止餐饮浪费工作情况

　　加强领导，强化组织。为把厉行节约工作落到实处，教体局领导高度重视，专门召开食堂相关人员及领导会议，传达关于食堂厉行节约反对浪费工作的相关文件精神，并结合我县实际，制定工作方案，成立由XXX局长为组长、XXX副局长为副组长的食堂厉行节约领导小组，切实贯彻落实我校食堂厉行节约各项工作任务。

　　加大宣传力度。在我县各校食堂内，节约粮食、文明用餐的宣传标语和展板随处可见，班主任利用班会时间，开展

　　以节约粮食为主题的班会活动，增强学生对节约浪费的意识。同时，学校利用早操后晨会、升旗仪式等形式，提醒校师生，应勤俭节约，反对浪费。为进一步做好学校开展别止餐饮浪费行为的活动，学校采取部门联动、多措并举，把学校制止餐饮浪费行为的活动落到实处，取得实实在在的效果。各校还根据教育教学规律和不同年龄段学生特点，把勤俭节约内容有机融入中小学德育课程教学、幼儿园习惯养成等教育环节之中。各校还充分利用校园广播、标语、挂图、公告栏和网络等媒介多种形式宣传制止餐饮浪费，让节约教育在学校随处可见，营造浓厚氛围。学校以开学为契机，把勤俭节约教育内容融入到开学典礼、“开学第一课”、新生军训、校规校纪教育等活动中，引导树立正确的世界观、人生观、价值观。加强先进典型的宣传，发挥榜样示范作用，对浪费行为开展反面警示加大对浪费行为的纠正力度。

　　四、全县学校餐饮浪费自查自纠工作的组织和实施

　　六纪办、综治办、营养办组成“节约粮食、反对餐饮浪费”督查指导组深入各校开展工作。督查指导组对学校常态化文明就餐活动，后厨设计制作小份菜、半份菜，工作人员引导师生按需取餐，副食品和原材料采购、储存管理，多备菜、勤加工、菜品制作标准化，少油、少糖、少盐以及食堂工作人员培训等情况进行了详细了解和督查。督查组询问学生用餐体验，调研收盘工作人员饭菜浪费情况，对带回的餐

　　盒进行仔细检查，通过督导，发现学校师生严格安照学校“节约粮食、反对餐饮浪费”工作要求，基本不存在餐饮浪费情况。督查指导组还听取学校负责此项工作的同志的工作汇报。督查指导组就学校“节约粮食、反对餐饮浪费”工作进一步提出要求，一是要进一步加强食堂精细化管理;二是要加强食品及原材料贮存、加工等过程管理，防止因腐败变质而造成浪费和食品安全事故;三是要细化方案，制定任务清单，确保责任落实到人;四是加强宣传，及时总结好的经验、做法;五是要将“节约粮食、反对餐饮浪费”教育制度化，内化于心，外化于行，使之成为移风易俗的精神风尚。同时，各校每周值周老师应加强对浪费行为的监控，选出学生志愿者，协助值周老师讲行管理，争取将学校食堂的浪费现象减少到最低，最大化的节约厉行。

　　五、针对全县中小学校餐饮浪费对策及建议

　　虽然因众口难调而造成浪费，当然，这也并不意味着中小学校园供餐就没有提升的空间，更不意味脊中小学校园餐饮浪费现象就没有改警的余地。针对以上的出现的问题，提出以下的对策建议:

　　(一)加强组织领导。各校要高度重视制止餐饮浪费工作，建立领导有力职责清晰、任务具体、精干高效的组织体系，形成学校校长负总责，分管校领导具体负责，职能部门

　　领导、有关专职人员为骨干的工作力量，建立后勤、政教、教务等多郁门共同参与的协同联动工作机制。党员领导干部、教师要以身作则、率先垂范，践行勤俭节约。

　　(二)从食堂管理人手。简单来说就是要让营荞餐更好吃。比如，加强配合县级对配送企业的筛选，引入竞争机制，促使企业丰富配餐的种类，同时尽可能地提供精准化、个性化的服务，满足学生多样化的精要。可以尝试设置大小份，按费供给，减少粮食浪费。

　　(三)从学生教育入手。中小学生不爱吃食堂饭菜与其饮食习惯、膳食观念等密切相关。很多孩子存在挑食、偏食等问题，对此有必要通过“润物细无声”的方式，逐渐培养孩子健xx的饮食习惯，让更多孩子学会珍借食物，进而对食物浪费主动说“不”。

　　(四)做好评估总结。教体局要按年度对学校行动开展情况和实施效果进行评估和考核，积极探索符合当地实际的方法、措施，鼓励各校创新工作理念和工作思路，不断完善体制机制，推广一批示范典型。总结行动中的成熟经验做法，促进形成制止餐饮浪费、培荞节约习惯的长效机制。

　　总之，“一粥一饭，当恩来之不易:半丝半缕，恒念物力维艰。”我们应从一点一滴做起。要时刻以身作则、率先垂

篇十二：自查工作的组织和实施

　　【篇一】十三五工作实施自查报告

　　(一)完善开发区内部交通网络

　　长期以来，xx高速、xx及xx等道路、河流的影响，我区存在大量“半截路”、“断头路”，东西不通，南北不畅。20xx年以来，通过大力实施道路畅通工程，向南贯通xx高速涵洞，向东打通连接xx路的断头路，向北延伸南北主次干道，架设跨xx河、x河大桥，逐步提升完善全区路网。

　　1.推进基础设施建设

　　2017-2019年，先后开工建设xx余项基础设施项目，涉及道路新改建、景观改造、桥梁建设、涵洞贯通、市政附属设施提升等项目，共计建设道路xx余公里，新增城市绿道(非机动车道)近xxx公里，新建桥梁x座，配套雨污水、燃气、热力、自来水、电力、通信等管线xxx余公里，新增、提升绿化xx余万平方米，新建路灯xxxx余基，安装公交站亭xxx座,安装消防栓xxx座，建设口袋公园xx余处，安装健身器材xx套。对原xx路、xx街和xx街等主干道进行改造提升，拓宽延伸xx街、xx街、xx路、xx路、xx路等道路，新修xx街、xx街、xx街、xx路等道路，打通了开发区内部路网“微循环”。

　　2.实施下穿xx高速涵洞工程

　　xx高速经济区段全长x公里，是xx在经济区与主城区之间的一道屏障。为推动城市发展，完善交通路网，十三五期间，对xx、xx路、xx路、xx路等原有4条下穿道路进行了提升改造，进一步改善同行条件。另一方面，结合xx高速改扩建工程，打通了xx路、xx路、xx路、xx路、xx路5条下穿道路，使得经济区与主城区互联互通更加紧密。

　　(二)加强排水、污水处理系统建设

　　1.城市排水、污水管网建设

　　自20xx年以来，积极推进完善污水处理厂配套管网，为xx街、xx街、xx路、xx街、xx路、xx街、xx街、xx巷等新改建道路敷设雨污水管网xxx余公里，有效的解决了沿线排水问题。

　　2.开展雨污分流整治

　　积极开展雨污分流整治，全面实现雨污分流全覆盖。在对市政管网完成雨污分流改造的基础上，自2018年起，分三期对全区xx余个住宅小区进行雨污分流测绘及改造。目前，2018、2019年改造任务已完成，2020年改造项目正在实施，预计铺设雨污水管道近xx公里，改造错接、混接点xxx余处，计划年底前全部改造完成。

　　3.加强再生水利用

　　经济区污水排向主要分为两大区域，xx河以东区域污水通过xx街、xx街、xx街、xx街排水主管网汇集到x河污水主管道，排向x河污水处理厂;xx河以西区域污水通过xx路、xx路、xx路排水主管网，汇集到xx路污水主管道，排向城西污水处理厂。一方面，污水经过处理后，排向xx河最终汇入xx河，大幅补充城区河道景观用水。另一方面，区内用水企业如友谊造纸厂等新上中水回用设施，加强中水回收利用，大大减少排水量，基本实现再生水循环利用。

　　4.黑臭水体整治

　　实施x河(xx高速至禹王北街)黑臭水体整治。投入xxx万元开展x河治理工程，对x河(xx高速至xx街)河道进行疏浚、污水污泥清理、排水口硬化等整治工作并于20xx年x月底完工。同时，根据上级黑臭水体整治工作部署及《xx市全面实行河长制实施方案》的任务要求，积极开展黑臭水体整治效果及评估工作，委托专业评估公司完成初见成效评估，并出具评估报告。

　　(三)供热实现直管直供全覆盖

　　扎实推进供暖“汽改水”改造，共投资x亿元，对供热管辖区内供热管网实施改造，共敷设热力管网2*44.3公里，涵盖管径dn200～dn800，涉及xx街、xx街等17条道路。投资xxxx万元，积极推进小区二网及换热站改造，共完成xx余个原物业管理、地源热泵供暖小区和2个老旧小区的换热设施改造并全部移交供热公司管理，实现了供热直管直供“全覆盖”，新增清洁取暖面积近200万平方米平方米，圆满完成清洁取暖各项任务目标。

　　二、城乡环境持续优化

　　(一)环卫保洁实现标准化。十三五期间，我区道路保洁实现标准化作业，道路环境显著改善。全区xx条主次干道日均洒水次数达xxx次以上，洒水面积约xxx万平方米。完成到期道路招标工作，共涉及道路x条，道路标准大大提升。全面加强深度保洁示范道路创建和管理，“十三五”期间，我区xx条主次干道先后创建为省市级深度保洁示范道路，目前，新谊路、向阳路正在申报深度保洁示范路。

　　(二)深化城乡环卫一体化管理。一是构建村庄保洁长效机制，按照“村村到、街巷到、周边到”的原则村庄村容村貌进行定期检查，对村内“三大堆”及其他卫生问题进行整治，建立问题台账，在整改完成后验收合格销号。开展农村人居环境综合整治。二是强化农村生活垃圾治理，完善生活垃圾收运处置体系，全区45个小区和58个村庄生活垃圾实现统管统运，日清运生活垃圾自由2016年的60吨增加到目前的120余吨，生活垃圾无害化处理率达到100%。三是开展餐厨废弃物联合整治，联合金信达生物化工有限公司对全区餐厨废弃擅自清运问题进行检查，截至2020年6月份，我区签订收运协议餐饮单位共70家，每日收集餐厨废弃物约5吨。

　　(三)大力推行生活垃圾分类。2017年，我区参照潍城等地做法，在张氏街道选取2个小区投放了部分智能分类垃圾箱，实行市场化运作，采取有偿回收模式鼓励居民将可回收物进行分类投放，取得一定成效。2020年，按照《xx市生活垃圾分类工作实施方案》要求，全面启动生活垃圾分类工作，先期确定了6处试点区域开展分类试点。在广泛学习调研的基础上，引入了线上线下融合的第三方运作

　　模式在友谊小区进行试点，根据试点情况，最终确定符合我区实际，投入少、效果明显且可操作性强的垃圾分类运作模式，按照规定时间，实现生活垃圾分类全覆盖。

篇十三：自查工作的组织和实施

　　自纠工作的实施方案

　　关于“吃空饷”问题清理整治工作自查自纠工作的实施方案为贯彻落实区委、区政府工作部署，坚决纠正财政供养人员“占编制、不上班、吃空饷”等妨碍社会公平正义的不正之风和突出问题。推进全区党风廉政建设和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，根据《关于印发***省预防和治理机关事业单位工作人员“吃空饷”暂行办法的通知》(黑办发[20XX年]9号)和《关于贯彻落实关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见的通知》(黑人社发[20XX年]24号)文件要求，区党委和区政府研究决定，在全区范围内统一组织开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理自查自纠工作，特制定本实施方案。

　　一、目标任务认真落实上级有关政策规定，进一步加强机构编制管理，强化财政供养人员工资监管，推进编制、财政、人事制度改革，促进党风廉政建设和工作作风进一步转变。通过专项治理，澄清机构编制、财政供养人员工资和工作关系底数，坚决纠正财政供养人员“占编制、不上班、吃空饷”等妨碍社会公平正义的不正之风和突出问题。

　　二、整治范围全区各部门的公职人员。

　　三、治理对象1、不符合政策规定，以借调、病休、停薪留职等名义不在岗仍领取工资和津贴补贴的；2、经组织选派或非经组织选派外出学习期满未回原单位工作仍在原单位领取工资人员；3、长期旷工或请假，无正当理由逾期不归不在岗仍领取工资和津贴补贴的；4、在职人员自动离职或离退休人员死亡或被宣告失踪后，仍领取工资和津贴补贴的；5、达到退休年龄，未按规定办理退休手续，仍按在职人员标准领取工资、补贴的人员；6、调动后仍在原单位领取工资和津贴补贴，又在新单位领取工资和津贴补贴的；故意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴归单位或个人使用的；7、被判刑或者受到纪律处分后，未按相关规定降级或停发工资，仍按原职级领取工资、补贴的人员；8、将差额拨款或自收自支事业单位人员列入全额拨款事业单位领取工资和津贴补贴的；9、其他各类虚报人员编制，冒领财政拨款的。

　　四、方法步骤专项治理工作，采取“统一组织、分级实施、上下联动”和部门自查整改与组织核查相结合的办法进行，对专项治理中发现的问题，按照“实事求是、宽严相济、自查从宽、被查从严”的原则进行处理。具体分三个步骤进行：

　　第一阶段：自查自纠阶段我区严格按照规定程序，严格对照“吃空饷”的各类情形，认真组织自查自纠，做到不走过场、不留死角。认真梳理全体人员工作关系、工资发放、在岗在位情况，做到不漏人、不漏项、不隐瞒、不作假，如实填写《机关事业单

　　位财政供养人员情况统计表》和《机关事业单位“吃空饷”问题自查自纠情况统计表》，经区主要负责人签字盖章后，于规定时间内报区专项治理工作办公室。

　　第二阶段：重点检查阶段通过查阅资料、现场察看、走访座谈等形式，深入各部门进行全面核查。对被群众举报投诉、自查不认真自纠不到位的部门进行重点核查。

　　第三阶段：清退处理阶段对清理出的“吃空饷”人员，要立即停止其领“饷”行为，并立即按照规定程序核销（减）工资福利和补助。认真核实“吃空饷”人员多领财政资金情况，多领资金追溯到“吃空饷”人员开始时间算起，追回多发放的工资福利并缴入财政部门指定的银行账户。

　　第四阶段：建章立制阶段规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。加强机制制度建设，进一步建立健全经费管理办法，建立问责机制，明确责任主体，强化责任意识。一是进一步建立健全机构编制和人员经费管理办法，实现人员编制、人事关系、工资变动、党纪政纪和司法处理等信息共享机制。二是建立机构编制情况、人事工作关系、工资津补贴发放、人员去向公开公示制度，建立“谁管理谁负责”的问责机制。三是建立监督检查制约机制，加强对行政事业单位人员编制、工资发放情况的监督检查。构建长效机制，巩固治理成果。

　　我区将从制度入手加强管理，落实到科室职能责任，建立了

　　相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同管理等入手，各个环节严格管理。同时，我区各部门将结合本次专项治理情况，全面分析、查找在组织人事和财务管理、政策执行和制度落实方面存在的缺陷和漏洞，健全和完善各项规章制度，不断完善防范“吃空饷”长效机制，巩固本次专项治理成果，防止“吃空饷”问题反弹。

篇十四：自查工作的组织和实施

　　2020资产自查工作总结一根据财政部资产清查工作的相关制度、政策，按照市财政局与市局的有关要求，我局认真按时完成资产清查的主体工作，现将有关资产清查的工作情况报告如下：

　　一、以资产清查工作总体状况分析(一)资产清查工作基准日×××年12月31日。(二)资产清查范围经清理，本单位纳入本次资产清查范围的单位户数为1户，即行政本部1户，执行行政单位会计制度。(三)资产清查工作具体实施情况1、成立局资产清查工作小组，制定本局的资产清查工作方案。2、按照本局制定的资产清查工作方案组织实施。以财务、综合办公室为主，各科室密切配合进行。3、按照要求，认真开展了单位自查。包括单位帐务清理，财产清查，及时做好工作底稿，填制《行政事业单位资产清查工作基础表》，编制《行政事业单位资产清查报表》，撰写《行政事业单位资产清查工作报告》。二、资产清查工作结果1、截至×××年12月31日的资产清查结果情况资产合计×××××元(1)×××(2)×××(3)×××2、截至×××年12月31日的负债清查结果情况负债合计×××元暂存款×××元

　　3、截至×××年12月31日的净资产清查结果情况净资产合计×××元(1)×××(2)×××其中：经常性结余×××元专项结余×××元三、资产盘盈、资产损失清查结果情况我局无发生资产盘盈和盘亏情况。四、对资产清查暴露出来的单位资产、财务管理中存在问题、原因的分析及整改措施(一)存在问题××××××(二)原因分析×××××(三)整改措施1、提高认识，进一步加强国有资产管理，一是建立资产理责任机制。二是增强财物管理人员的责任意识，使账物管理责任和记账人员的责任真正落到实处。三是加强制度建设，健全基础工作。四是规范资产处置行为，严格资产审批制度。严格按《行政事业单位国有资产管理办法》《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》及本次清产核资有关文件等规定的程序和批准权限，实行严格的审批制度。运用计算机等现代化工具加强对资产的监控，把单位的资产管理与财务管理、资产的价值管理和实物管理结合起来，及时反映单位的资金动作、资产存量和变量情况，实现由静态管理向动态管理的转变，真正发挥存量资产的效能。2020资产自查工作总结二根据公司xxx计财[XX]399号通知的要求，我站在XX年11月3日至28日进行了本年度的固定资产清查工作，清查工作已圆满结束，现对本次清查工作总结如下：一、基本情况

　　XX年10月1日丽容轻舞正式成立，接收了原丽容车站的固定资产，经过三年运行后，各部门的工作已步入正轨。为进一步规范和加强我站资产管理，夯实财务管理基础工作，健全管理机制、保障国有资产的完整和安全，彻底摸清家底，最大程度发挥固定资产的效益，根据公司轻舞计财[XX]399号通知的要求，我站精心组织了全站性的固定资产清查工作。护肤品

　　二、清查的主要美容做法(一)领导重视,腹部如何减肥，组织得力。丽容领导高度重视本次清查工作，把清查工作作为11月丽容的重点工作之一。成立由站长张帆任组长，副站长为副组长，各部门负责人为组员的固定资产清查领导小组，负责对全站固定资产清查工作组织实施，相关职能科室进行了明确分工。(二)宣传到位，求实创新。为更好地达到清查效果，丽容专门下发了《关于进行固定资产清查的通知》文件，就清查范围、清查内容、领导机构分工、时间安排、工作要求等做了明确规定。丽容资产清查领导小组专门组织各部门的清查人员召开了清查动员会议，认真学习了轻舞计财电[XX]399号通知，并对固定资产清查表、固定资产卡片、固定资产明细账的填写提出了详细的要求。对清查开展情况及时宣传，使每一位职工对清查工作都有一个较高的认识，积极配合清查工作。(三)(去皱纹)分工明确，责任清晰。清查工作共分为准备、清查、总结和验收四个阶段。准备阶段主要工作是成立固定资产清查工作组，工作组分为实物清查工作组、财务帐册工作组、使用台帐工作组、资料整理工作组，明确规定各工作组的责任人、组员、分工范围等。对工作任务量大、责任重的实物清查工作组又安排各相关职能部门的精兵强将担任清查登记人员，设立四个清查工作小组，分别负责电子信息设备、机械设备、工具器具、站场设施等设备的清查，明确了各小组的清查范围及工作职责。(四)(抗衰老)循序渐进，合理安排。本次清查的重点工作落在清查阶段和总结阶段上。清查阶段主要工作是各清查小组对全站的固定资产进行清查、盘点，落实资产存放地点、资产状况等，如实填写固定资产清查登记表。对清查中发现的需要报废、报损或作其他处置的固定资产，要求查清原因，提出处理建议。总结阶段是

　　由帐册工作组与使用台帐工作组将各自的帐、卡与实物清查工作组提供的固定资产盘点清单进行核对，对有异议的项目再次清点确认，确认后由资料整理工作组根据盘点结果详细填写“固定资产盘点报告表”，各清查工作组对“固定资产盘点报告表”进行相互复核确认，连同清查工作总结交清查工作领导小组审阅。

　　三、清查的主要成果丽容领导和各部门都能高度重视清查工作，主要领导亲自抓该项工作的落实。清查工作领导小组每周针对清查工作召开一次工作碰头会，一方面掌握清查工作的进度，另一方面就清查中出现的疑点、难点问题进行沟通解决。经过此次清查，丽容主要取得了以下成果：一是全面落实了丽容固定资产实物管理的各项基础信息，特别是针对一些实物信息与资产下转资料不相符的情况，丽容以现场实物盘点为依据，对相关信息进行了补充、修改。二是进一步完善了财务固定资产卡片以及使用部门的使用台帐的信息登记，做到帐实、帐卡、帐帐相符。三是清查出一批使用年限20年左右的基建项目，这些项目由于站场的不断更新改造，已经被拆除、填埋,产品多种多样，此次清查后汇总上报公司申请报废。四、下一步资产管理的工作思路(一)完善制度。今后我站将根据固定资产管理方面的新要求，制定适合我站实际、便于操作的固定资产管理办法。(二)明确职责。进一步明确固定资产管理各职能部门的职责和权限，建立统一要求、分级管理、各尽所能，各负其责的新机制。(三)加强管理。把固定资产管理作为财务管理和固定资产使用、管理部门的一项重要日常工作，常抓不懈，规范程序，把好出入关，健全账、证、卡，加强核算，确保资金账、实物账一致。(四)严格检查。各部门对各自管理的固定资产每年进行一次自查，对于违规情况进行通报。(五)抓好落实。重点做好日常管理和制度落实工作，固定资产管理部门在加强日常管理的同时，抓好各项制度落实的督促检查，搞好协调、衔接，督导各部门抓好落实，努力把我站固定资产管理工作提高到一个新水平。

　　2020资产自查工作总结三根据财政部资产清查工作的有关制度、政策和省人民政府办公厅、省教育厅有关文件精神，我校于20xx年3月19日至5月22日对全校各学院、教学部、各单位截止20xx年12月31日的各类资产(包括：教学、科研、行政管理、后勤服务、产业开发占有和使用等)进行了全面清理核对登记，现已完成资产清查的主体工作，并经省财政厅、省清产办委托的主审所(贵州汇隆会计师事务所)对我校资产清查的专项审计，于5月22日按时向省教育厅和省清产办公室报送了《贵州师范大学资产清查报表》、《贵州师范大学资产清查工作报告》、《贵州师范大学资产清查专项审计报告》和有关材料。现将我校资产清查工作的有关情况汇报如下：

　　一、具体实施情况学校高度重视此次全国性的行政事业单位资产清查工作，专门下发了《贵州师范大学关于开展资产清查工作的通知》(校发[20xx]1l号)文件，并成立了贵州师范大学资产清查工作领导小组。领导小组由伍鹏程校长任组长，分管国有资产管理工作的黄开烈副校长和分管计划财务工作的刘肇军副校长任副组长，成员为计财、国资、审计、监察、人事、教务、图书馆、后勤、后勤集团、产业开发中心等部门负责同志。领导小组下设办公室(简称“校清产办”)，设在国有资产管理处，由国资处处长任办公室主任，计财处处长和国资处副处长任办公室副主任。在校资产清查工作领导小组的统一组织领导和协调部署下，在各学院、教学部、各单位的积极支持配合下，“校清产办”具体负责组织实施了我校资产清查的日常工作。经过认真学习文件和资料，熟悉资产清查软件系统，明确分工、责任到人，落实进度、实物盘点、账务清理、信息卡片录入、基础和综合账表生成、系统软盘数据平衡，最终形成资产清查报表，并予按时报送和接受省财政厅、省清产办委托的中介机构—贵州汇隆会计师事务所对我校实施资产清查专项审计等环节的工作，克服了由于时间紧，任务重，工作量大，牵涉面广的困难。特别是基础数据的录入，近五万件资产的卡片信息点采集输录，组织专人加班加点进行。由于我校资产管理信息库与这次全国行政事业单位资产清查软件系统不匹配，因此专门聘请了计算机专业方面的专家帮助、指导数据库的整理和调配，使清查工作得以顺利进行，少走弯路。经过大家的

　　共同努力，顺利地完成了此次清查工作任务。二、资产清查结果(一)清查出的资产损失情况1、流动资产通过对货币资金、往来款项的清查，需要申报资金挂账损失金额为243，326，

　　527.15元，具体构成如下：(1)银行存款32，844.46元，系校财务处19xx年8月至20xx年7月间与原校

　　内结算中心账面差，校内结算中心已于20xx年7月31日撤销，撤销时原银行账户余额与开户行核对一致，并转入校财务处，属历史遗留内部单边挂账性质。

　　(2)预付账款243，412，999.71元，系高校贷款资金修建房屋，购置教学设备及土地，因执行的会计制度缺陷，未能将上述预付款结转事业支出，而项目已交付使用，暂估入固定资产，属虚列资产，应予报损。

　　(3)其它应收款165，482.98元，系原贵州理工职业技术学院的七笔呆账，挂账时间长达十多年，通过收集原始资料，询问相关人员并写出书面材料，初步认定为支出挂账。

　　2、固定资产通过对全校50个部门(教学部门20个、教辅单位6个、职能部门21个、附属机构及其它部门共3个)的固定资产清查，涉及报废报损仪器设备用品的有40个部门，报废报损下账的仪器设备用品一共为2862台(件)，账面原值6，303，676.84元。其中台件数和价值由4个方面构成：(1)原学校电机厂、无线电厂报废报损的设备用品台件数为85件，账面原值227，033.35元，10年前两厂撤销关闭作报废处置，残值已入学校财务，因具体手续材料不齐而未下账，本次清查予以清账。(2)已报教育厅、财政厅正式批复报废报损设备用品台件数为1004件，账面原值2，265，533.40元，因没有全部查清单台件的设备号和具体使用保管责任人等而未下账，本次清查落实后予以清账。(3)退库(单台件输入资产管理信息系统库时输错、输重的)设备用品台件数为

　　163台件，账面原值155，565.00元，本次予以更正。(4)被盗、毁损和待报废的设备用品台件数为1610台件，账面原值为3，655，

　　545.09元，由学校成立固定资产毁损报废技术鉴定小组，聘请实验仪器设备专业方面的专家教授，对其进行专门的技术鉴定，出具相应的技术鉴定材料，为此次资产清查减少(盘亏)部分，申请核销提供依据支撑。

　　(二)经贵州汇隆会计师事务所审核后的资产损益情况资金挂账审计情况金额：元(三)申报核销损失的处理预案我校通过此次资产清查，一共清理出价值243，730，452.51元的资产待处理，根据实盘依据、报损材料、专门的技术鉴定和会计师事务所审核认定，特申请予以核销。三、工作取得的成效通过此次清查，较彻底地摸清了我校资产家底，规范了资产账务管理，做到账实相符，为进一步加强我校国有资产监督管理奠定了基础，为我校国有资产管理信息数据库提供更全面的初始信息，为更好地实施资产动态管理提供了信息支撑;通过清查，为建立资产管理与预算管理、资产管理与财务管理、实物管理与价值管理相结合的运行机制，为编制以后年度财务预算、加强资产收益管理、规范收入分配秩序和推进分配制度改革创造了条件。四、存在的问题及改进措施我校一贯重视加强学校资产管理，根据学校发展需要，20xx年就报批成立了学校国有资产管理处，是全省最早成立国有资产管理职能部门的高校之一;同时，我校十分注重资产管理制度建设，制定了较为完善的资金管理和实物资产管理办法，建立了有效的内部控制运行机制，对资产管理一向严谨规范。此次资产清查发现出来的我校财务、资产管理中存在的薄弱环节和主要问题是：教学科研管理、后勤生活服务和产业经营开发三个部分使用的资产，没有做到统一进行核算和管理;资产总账和分类分户明细账没有做到定期往来对账;资产保管使用、调剂移交和处理的制度不够健全。在全面总结、认真分析产生问题原因的基础上，学校将采取切实有效的措

　　施和办法，进一步健全完善学校资产管理制度，并认真组织实施，规范学校资产管理的程序，加强学校资产监管，确保学校国有资产安全完整、有效使用。

篇十五：自查工作的组织和实施

　　篇一:《保密工作实施方案》阿木尔林业局保密工作实施方案为进一步做好全局保密工作，切实增强各单位、各部门的安全防范意识，按照地委保密委相关文件的要求，结合我局实际工作，统一认识，强化管理，完善措施，不断提高保密工作法制化、规范化水平，更好的推动全局工作有序向前发展，特制定本工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记关于加强新形势下保密工作的重要指示精神，准确把握当前保密工作新形势，按照依法治国的方针以法治密的要求，严守国家机密不泄露，用高标准、严要求的实际行动扎实深入到保密工作，推进保密工作取得新成果。二、工作目标通过开展保密工作活动，使全局保密工作呈现出新的气象。各单位、部门在保密工作的过程当中，提高工作积极性，健全领导及工作机构，完善保密规章制度，落实保密任务，保密管理趋向完善、规范，全局上下形成重视做好保密工作的浓厚氛围和自觉保守国家秘密的良好风尚。三、组织领导成立以局长为组长，分管办公室领导为副组长，办公室工作人员组成的保密工作小组，形成单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局干部职工参与的保密工作格局，认真落实保密工作抓到位。四、工作职责（一）领导岗位保密工作职责1、认真执行有关保密工作的规定，把保密工作列入布置、检查、总结工作的内容。要对所属工作人员经常进行保密教育，真正做到业务管到哪里，保密工作也要管到哪里。

　　2、禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项。3、阅批文件要认真做到“人离文入柜”，“人离门上锁”。阅读完毕的文件、资料随时退还机要、秘书人员或承办人。密码电报及绝密文件要当天退还机要室。对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等，要妥善保管，定期清理。4、参加会议接到的秘密文件、资料，用后要及时交机要、秘书人员登记保管，不准擅自扩大传阅、传达范围。（二）秘书岗位保密工作职责1、严守纪律，忠于职守，认真执行各项保密制度和规定。2、一切秘密文件、电报、档案、资料、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等，必须严加保管。密件与普通件要分类存放；3、因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时，不得私自拆阅，并及时办好移交手续。4、收到密件要认真核对、登记，及时送领导阅批，或按保密规定妥善处理。5、传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度，按规定范围单线传阅，不得横传，随时挂号销号，及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。6、秘密文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保管、归档或销毁。7、发现密件丢失或下落不明，要立即报告保密部门，并抓紧查找，采取补救措施。8、尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示，以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。9、定期检查、清理、清退、销毁文件。销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。10、对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立卷归档。11、工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收，不准带走。（三）文印岗位保密工作职责1、凡带密级文件，没有领导签字不得私自复印。复印的秘密文件，需经原制发机关批准后才能复印；要严格控制份数，复印件要按原件一样管理。

　　2、严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘。3、严格遵守保密纪律，打印、复印的涉密文稿的内容不得传播，不得让无关人员阅看，不得私自多印留存。4、打印的密件废页、蜡纸应及时处理，不得让无关人员阅看。5、文印室、计算机房内，禁止无关人员逗留、参观，严禁会客。（四）机要收发岗位保密工作职责1、切实做好秘密文件的登记、传递和管理工作。2、对收件要认真进行核对，及时登记、分发并履行签收手续。3、严格遵守明电明复、密电密复的规定，严禁明密电混用。4、分发文件要直送有关机要、秘书人员或领导同志签收，不得找人捎带或代收。5、递送文件要直达收文单位，不得托人捎带，严禁携带机要文件到公共场所。6、禁止无关人员在机要室、收发室停留，严禁无关人员翻阅文件、信件和其他文件。7、办公室内无人和下班时，要关好窗户，锁好门。（五）计算机岗位保密工作职责1、计算机房要采取切实有效的保卫保密措施，按装摄像头。2、计算机房要建立健全外来人员的接待制度，进入机房的审批和登记制度；各单位要有一位领导主管办公自动化工作，确定专人负责计算机的应用管理。3、凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施；录有文件的存储设备要妥善保管，严防丢失。4、严禁私自将存有涉密文件的数据带出机关，因工作需要必须带出机关的要经领导批准，并有专人妥善保管。5、要按照机要人员的条件配备涉及国家秘密的计算机工作人员，计算机工作人员要提高警惕，严格遵守保密纪律和有关规章制度，自觉做好保密工作。6、存有文件的计算机如需送到机关外维修时，要将涉密文件拷贝后，对硬盘上的有关内容进行必要的技术处理，外请人员到机关维修存有涉密文件的计算机。

　　要事先征求有关领导批准，并做相应的技术处理，采取严格的保密措施，以防泄密。

　　7、禁止用计算机打游戏，以防“计算机病毒感染”。8、在计算机网络上传递信息，必须明件明传，密件密传，严禁明密混用。五、具体要求（一）结合我局工作实际，领导到位，组织到位，学习宣传到位，高度重视，确保人员到位，形成合力，抓好落实。篇二:《保密检查方案》保密检查方案1、保密自查工作方案为认真落实中央、省、市委领导关于加强保密工作批示精神，严格遵守各级保密规定要求，切实做好我局保密工作，杜绝失泄密事件的发生，按照市委办《关于组织开展全市装箱保密检查的通知》（咸办发[20__]3号）的要求，经研究，我局要对保密工作进行全面自查，现制订如下自查工作方案，请遵照执行。一、自查范围局机关各科室、全体工作人员。二、自查内容重点检查密码电报、涉密信息资料、三密文件、计算机（所有台式机、笔记本电脑）、移动存储介质（所有U盘、移动硬盘）、办公网络使用管理情况，同时对涉密载体（含纸质）进行清理。三、自查方式以自查为主，在认真学习新《保密法》的基础上，以科室为单位进行自查，切实做到不留死角、彻底检查，不漏一人、一机、一盘、一网。四、工作要求（一）强化责任。各科室和机关全体工作人员要切实增强政治意识、大局意识、责任意识，以高度负责的精神，高标准、高质量的做好此次保密自查工作。（二）规范细致。对照检查内容和标准，严格按照检查规范，确保不漏一人、一机、一盘、一网，特别是重点涉密岗位，必须进行彻底排查。凡属纸质涉密

篇十六：自查工作的组织和实施

　　1.制止学校餐饮浪费自查自纠工作报告（学校）2.学校制止餐饮浪费自查自纠年度工作计划3.坚决制止餐饮浪费行为的工作实施方案4.XX学校学生“午餐配送”制止餐饮浪费考核和责任追究制度5.制止学校餐饮浪费情况检查表6.拒绝餐饮浪费倡议书。7.2020坚决制止餐饮浪费行为总结。

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　　制止学校餐饮浪费自查自纠工作报告（学校）

　　单位名称（公章）：编写人：XXX审核人：XXX负责人：XXX报送时间：2020.12.20

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　　XXX小学制止餐饮浪费自查自纠工作报告

　　一、工作概况

　　我校从2017年3月开始，根据XXX教育体育局安排，对学生进行“午餐配送”工作。几年来，我校中标企业一直为XX有限公司。截止2020年11月，我校“午餐配送”一直安全、稳定、监管得力。

　　根据17年3月的收费标准，学生每天的午餐收费标准为每份10元，荤菜2个、素菜2个加一份汤。2019年第三季度，全国物价上涨，特别是猪肉价格。根据这一情况，2019年11月15日，我校“午餐配送”中标企业——安徽XX公司向我校提出，将学生午餐收费标准从12月开始调整至12元每份。2019年11月，我校共有687名学生每天在校就餐。我校经领导组办公会研究决定，发放安徽XX有限公司的《关于调整学生午餐收费标准的申请》一封信z。

　　共计发放687封信，回收有效回信575封。其中家长同意涨价503人，占比87.5％；不同意72人j，占比为12.5％。

　　从2020年12月至今为止，我校学生每人每天收费为12元。

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　　二、学校供餐规模和供餐模式

　　1、供餐规模目前我校在校学生为2545名，在校教职工163名。根据2020年11月27日统计，收费。2020年12月具体数据为：学生自费就餐736份，教师自费就餐14份；根据教体局2017年“午餐配送”暂行文件规定，共配备值餐教师19人，值餐领导3人；总计日供餐人数772份。2、供餐模式我校为中标企业安徽XX公司自助餐供餐模式，学生每天的午餐收费标准为每份12元，荤菜2个、素菜2个加一份汤。学生根据具体情况，基本上为40人为一就餐点，配备值餐教师一人。学生间隔1米排队打饭菜，就餐地点为3栋教学楼一、二层。

　　三、学校餐饮浪费现状

　　我校为“午餐配送”单位，具体操作间在合肥。每天上午供餐车送饭菜到校，曾经出现饭不够情况，经反应供餐公司，目前能保证学生吃饱饭。

　　菜品问题，学生对于爱吃的菜品，如西红柿炒蛋、卤翅根、蒸南瓜、麻婆豆腐等一扫而空，相应米饭就基本不剩。但如果出现不爱吃的安心豆芽、青菜千张等菜品，学生米饭就出现过剩情况。

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　　总体来说，我校饭菜基本剩余在合理范围内，毕竟日接近800人就餐，不可能绝对的不剩菜、不剩饭。

　　四、开展制止餐饮浪费工作情况

　　1、每学期开学第一课，开展食品安全教育第一课；2、2020年9月进行“厉行节约、反对浪费”学生集体签名活动；3、在学校明显位置张贴“公筷公勺”、“勤俭节约、节约粮食”等公益广告；4、开展“食品安全行”等专题活动；5、开展“拒绝零食，珍爱粮食”等主题班会。

　　五、本次自查工作的组织和实施

　　1、本次自查工作由XXX小学校长室组织和安排，由XXX小学总务处负责组织和实施；

　　2、本次自查工作由XXX小学校长室学习传达XXX关于坚决制止餐饮浪费行为重要指示精神；

　　3、本次自查工作由XXX小学教导处组织学生开展社会实践、劳动体验；

　　4、本次自查工作由XXX小学少先队组织开展美好“食”光系列活动情况，包括志愿服务、节约宣传等；

　　5、本次自查工作由XXX小学校长室组织和安排节约绿色理

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　　念贯穿学校规划、管理、建设等各项工作；6、本次自查工作由XXX小学总务处编制餐饮节约年度工作

　　计划。

　　六、存在问题及原因分析

　　1、我校为“午餐配送”单位，具体操作间在合肥。每天上午供餐车10点送饭菜到校，目前能保证学生吃饱饭。还需要保证供餐车在冬季雪天能按时到校，不能够因为雨雪天延迟到校。

　　2、菜品问题，学生对于爱吃的菜品，如西红柿炒蛋、卤翅根、蒸南瓜、麻婆豆腐等一扫而空，相应米饭就基本不剩。但还要考虑学生饮食营养搭配、膳食平衡，多花点心思做点学生爱吃的菜。

　　3、如出现不爱吃的安心豆芽、青菜千张等菜品，学生米饭就出现过剩情况。学校肯定会在“拒绝零食，珍爱粮食”等主题班会中要求孩子不挑食、不减食，做好舆论宣传工作。

　　三、意见建议

　　1、一定要保证供餐车在冬季雪天能按时到校，不能够因为雨雪天延迟到校。

　　2、要考虑学生饮食营养搭配、膳食平衡，多花点心思做点学生爱吃的菜。

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　　XX学校制止餐饮浪费自查自纠年度工作计划

　　我校从2017年3月开始，根据XX县教育体育局、XX县中心校安排，对学生进行“午餐配送”工作。几年来，我校中标企业一直为XX食品有限公司。截止2020年11月，我校“午餐配送”一直安全、稳定、监管得力。

　　根据2017年3月的收费标准，学生每天的午餐收费标准为每份10元，荤菜2个、素菜2个加一份汤。2019年第三季度，全国物价上涨，特别是猪肉价格。根据这一情况，2019年11月15日，我校“午餐配送”中标企业——XX食品有限公司向我校提出，将学生午餐收费标准从12月开始调整至12元每份。2019年11月，我校共有687名学生每天在校就餐。我校经领导组办公会研究决定，发放XX食品有限公司的《关于调整学生午餐收费标准的申请》一封信。

　　共计发放687封信，回收有效回信575封。其中家长同意涨价503人，占比87.5％；不同意72人，占比为12.5％。

篇十七：自查工作的组织和实施

　　一、适用范围本细则适用XX保险开展的保密自查自评工作和保密工作办公室对各部门、单位保密自查自评工作情况开展的监督检查。二、工作原则保密自查自评工作应当立足防范，突出重点，做到强化保密主体责任，全面覆盖，及时消除泄密隐患，建立常态化、长效机制。三、职责分工保密自查自评工作由保密工作办公室统筹，负责组织实施总公司自查自评工作，并将有关情况列入年度保密工作情况报告内容向公司保密委员会及上级监管单位保密委员会报告；负责指导、监督、检查各分公司自查自评工作。各分公司负责根据保密工作办公室安排，开展本单位及所辖机构自查自评工作，并将有关情况向公司保密工作办公室报告。四、自查自评内容保密工作自查自评内容包括基本项目、附加项目和自选项目，分为保密工作管理机构、内设机构、人员3个层次。

　　2

　　（一）基本项目，指日常保密管理需要落实的普遍性的要求，包括以下内容：

　　1.保密工作责任制落实情况

　　保密委员会主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，将党中央关于保密工作的方针、政治、党的保密纪律和保密法律法规列入党委（党组）中心组学习内容，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障；部署保密工作年度要点计划对落实情况进行追踪检查；及时组织查处泄密事件和违规行为；

　　分管业务工作负责人熟悉所分管业务工作中的保密内容，对分管业务中保密工作进行部署，对落实情况进行督促检查；支持保密工作办公室和保密工作人员开展工作，配合保密工作各类突击检查和培训安排；

　　内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。

　　2.保密制度建设情况

　　（1）建立健全完善的保密制度体系，并根据形势和情况变化及时进行修订完善、补充；

　　（2）保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确。

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　　3.保密宣传教育培训情况（1）对年度保密宣传教育工作做出安排并组织落实；（2）及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度；（3）组织重点涉密人员进行保密知识技能培训，开展案例教育；（4）组织开展广普式保密知识培训，宣传保密工作。4.涉密人员管理情况（1）准确界定重点涉密岗位范围；（2）重点涉密人员上岗前，会同人事管理部门对其进行审查和培训，组织签订《重点涉密人员保密承诺书》；（3）重点涉密人员在岗期间，执行出国（境）履行审批制和重大事项报告制，在岗人员履行本岗位保密职责；（4）涉密人员离岗前，及时清退个人持有的涉密信息设备，由人事部门会同保密工作办公室对其进行离职离岗谈话，签订《离岗保密承诺书》，执行脱密期管理。5.涉密文件管理情况（1）国家涉密文件的管理①保密工作岗位人员在指定位置接收、登记、阅办国家秘密载体。

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　　②国家秘密载体保存于保险柜中，使用密码和密钥双重保险开启。

　　③控制国家秘密载体的知悉范围。④不以任何形式复制、拍摄、扫描国家秘密载体内容。⑤不在无涉密保障场所学习、传达涉密文件内容。⑥销毁国家秘密载体，符合国家保密规定和销毁标准，确保销毁的国家秘密信息无法还原。（2）工作秘密的管理①制定工作秘密管理措施和规范。②制定有工作秘密范围清单。③发布工作秘密范围和行业相关信息的，符合保密制度，并有发布审批流程和管理。6.信息系统和信息设备保密管理情况（1）不在互联网门户网站、互联网邮箱、即时通信工具及境内外服务商提供的公共云服务平台等存储、处理、传输国家秘密信息；（2）保持保密技术防护设施设备的防护性能；

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　　（3）使用打印机、复印机、传真机等办公自动化设备符合保密管理规定；

　　（4）使用普通手机和专用手机、视频设备符合保密管理规定。

　　7.涉密场所及保密要害部门、部位管理情况（1）确定和调整保密要害部门、部位；（2）对保密要害部门、部位采取人防、物防、技防等防护措施。8.涉密会议、活动管理情况（1）涉密会议、活动使用符合保密要求的场所、设施、设备；（2）监督指导内设机构办理涉密会议或活动，落实各项保密措施：根据涉及内容的重要程序确定到会人员范围，并宣布保密纪律；对参会人员手机及电子设备的使用，采取物理隔离措施，限制带入，指定专人进行监督，并在会议通知或会场入口处做出明显提示；依照保密规定使用会议设备和管理会议文件、资料，会后收回涉及文件。

　　9.宣传报道和信息公开保密审查情况（1）对外宣传报道履行审批程序，由分管宣传业务领导分管、有部门负责、专人实施；

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　　（2）坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则；（3）确保涉及国家秘密的信息不予公开；（4）定期组织开展网站保密检查。10.违反保密法律法规行为查处情况（1）发生泄密事件按规定及时报告并采取补救措施；（2）对违反保密法律法规行为及时组织调查；（3）对违反保密法律法规行为的责任人员依纪依法进行处理。11.保密组织机构设置、人员配备及经费保障情况（1）按规定设立保密工作机构，指定专人负责保密工作并根据工作分工及时进行调整；（2）保密工作所需经费列入办公室办公费预算内，根据需要配置保密设备及工具；保密工作培训所需经费列入人力资源培训预算内，根据年度计划列支。（二）附加项目，根据不同时期保密工作重点或者专项任务要求增加，在限定时间内执行的自查内容，根据上级保密机构要求执行，以目录和要点形式发布。

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　　（三）自选项目，公司保密工作办公室根据保密委员会要求，结合公司保密管理需求和行业特点制定，包括但不限于以下内容，增加内容以目录和要点形式发布：

　　1.保密教育培训（1）员工知悉国家保密法律法规，明悉保密义务和责任；（2）员工熟知公司工作秘密范围和涉密事项管理要求。2.工作秘密流程、存放、移交情况（1）涉及公司内部工作秘密材料，内设部门指定专人保管，纸质文件存放于带锁资料柜内，电子文件必须于办公电脑存储并设开机密码，建立文档保护；（2）于公司内网提交工作秘密材料时，应明确标识，并限制参阅范围；（3）不在非内部安全网络，QQ、微信等传递和讨论工作秘密；（4）涉及保密工作秘密材料的人员离岗时，由本部门负责人监督进行材料交接并对交接情况签字确认；（5）向办公室移交工作秘密档案时有明确的交接清点记录，电子文档通过内网办公系统传递，不使用移动硬盘、U盘、光盘等设备。3.工作秘密的销毁情况

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　　一般性工作秘密文件资料，应以碎纸机进行完全粉碎，确保信息无法还原。销毁标识“机密”“绝密”“秘密”文件时，需报经保密工作办公室主任批准后，按规定送国家保密局指定销毁单位进行集中销毁，严禁个人私自销毁。

　　五、自查自评程序和方法（一）保密自查自评工作程序包括部署自查工作、确定年度自查内容、开展自查自评，上报自查情况。（二）自查自评纳入年度保密要工作点计划内，于一季度部署，每年至少开展一次，并结合自查情况进行“回头看”。自查部署应对照本细则，编制发布自查目录及自评标准等内容。（三）各单位根据自查内容开展经常性和专项自查自评，对自查发现的保密风险和失泄密隐患进行整改。保密工作办公室对各单位自查自评工作情况、效果进行检查，对发现的问题组织整改。六、监督管理（一）保密工作办公室将保密自查自评工作情况列入保密检查内容，定期组织抽查通报监督、检查结果。（二）保密工作办公室应采取多种形式对公司保密自查自评工作进行指导，确保自查效果。

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　　（三）保密工作办公室对积极开展工作的单位予以表扬，并将其作为保密工作综合考核评价和评选先进必要条件；对在工作中严重违反有关规定的，追究机关、单位相关责任人员责任；对工作不落实的，督促整改，并视情予以通报。

　　七、附则（一）本细则由保密工作办公室负责解释。（二）本细则即日起施行。

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篇十八：自查工作的组织和实施

　　2021.5

　　一、学校实验室安全工作概况

　　1.1学校实验室安全基本情况

　　实验教学中心（以下简称“中心”）管辖全校实验教学场所，含实验楼4栋，含有计算机实验室、语言实验室等96间，实验室使用面积共10626平方米，拥有各类实验教学设备8000多套，其中计算机设备4800多台件，教学软件90套。中心实验教学设施完备而充足，可为我校所有二级学院本科55个专业约15000名学生提供优质服务。

　　2020年中心积极开展综治创安工作，无安全责任事故发生，确保了师生和学校设备的安全。

　　1、实验室管理员负责实验室日常管理及设备维护，每日定时巡查实验室三次，并负责安全检查，将检查情况记录到开场清场登记本。

　　2、实验大楼设24小时保安值守，对来访人员进行排查。实验大楼铺设视频监控系统，实时监控每间实验室和走廊情况，视频监控录像保存一个月以上。

　　3、实验大楼安防设施齐备，在关键位置均设有消防栓和灭火器，保卫处定期检查，并标记有检查记录。中心全年共组织

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　　12次安全专项检查，本年度组织了一次全校范围内针对实验室消防安全疏散演习，增强了师生员工的安全意识和危机处理能力。

　　2020年教学实验室三防经费投入共计约100万元，主要包括三个方面，一是人防，两个校区的实验楼安保工作是全天候24小时轮值，分为4个班次，每班次2人在岗；二是物防，实验楼的消防设施主要是消防栓和灭火器，消防栓是一次性投入的固定配备，灭火器定期检查，根据使用期限按时更换；三是技防，对摄像头、报警柱等硬件进行维护，配套软件定期升级。

　　1.2实验室安全管理的组织架构与责任体系

　　制定《学院实验教学中心安全管理实施细则》，成立中心安全工作领导小组，下设办公室，负责中心安全工作的日常管理，通过制度化明确工作职责和安全隐患处理流程，将安全工作摆在首位落到实处。实行安全管理责任制，构建三级联动教学实验室安全管理责任体系。严格按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”的要求，在学校统一领导下，构建由学校、实验教学中心、教学实验室管理岗组成的三级联动教学实验室安全管理责任体系，层层签订综治创安工作责任书，部门一把手与学校签订《安全稳定工作责任书》，实验室管理人员与部门签订《安全管理责任状》。

　　1.3实验室安全制度建设

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　　结合实验室安全管理中出现的新问题和新情况，不断完善相关管理制度，先后修订和制定了《学院实验教学中心安全管理实施细则》、《学院实验教学中心不稳定因素与矛盾纠纷排查及分析整改制度》、《学院实验教学中心日常防火安全管理制度》等实验室安全管理制度，同时也对突发事件应急预案进行了修订和完善，包括《学院实验教学中心突发事件应急疏散预案》、《学院实验教学中心火灾事故应急预案》等，通过制度化和规范化管理，确保实验室安全、高效运行。

　　1.4实验室安全教育与培训情况

　　建立了实验室安全教育体系，增强师生的安全责任意识，提升学生的安全技能与综合素质，有效防范了实验室安全责任事故的发生。具体方法如下:

　　1、新人培训:新入校的本科生、研究生，在进行入学教育时，各二级学院开展安全教育课程。每学期开学第一次实验课，老师必须向学生宣读实验室守则，仪器设备使用安全注意事项，介绍中心安全宣传网站，宣读紧急安全疏散预案。

　　2、线上培训：在中心网站上设置实验室安全管理系统，内设安全教育栏目，向师生宣传实验室安全。通过安全责任事故案例宣教片、图片展示等多种形式，呈现实验室潜在的安全风险，倡导师生积极践行实验室安全操作规范，杜绝实验室安全责任事故的发生。

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　　3、应急演练:在课堂讲座、网络培训的基础上，本年度组织了一次全校范围内针对实验室消防安全疏散演习，使师生有真实的现场感，在危险发生时，临阵不乱、处置得当，更准确、快速、从容地化解危险。

　　1.5实验室安全常规检查与隐患整改

　　2020年共组织教学实验室安全专项检查12次，发现并整改教学实验室安全隐患33个，将安全隐患遏制在萌芽状态，全年无安全责任事故发生。

　　二、实验室安全自查情况

　　2.1本次自查工作组织与实施

　　为规范和加强学校实验室安全管理工作，及时排查整治安全隐患，有效防范和坚决遏制实验室安全事故发生，根据《关于组织开展2021年度高等学校实验室安全检查工作的通知》文件要求，实验教学中心于4月30日开展2021年自查自纠暨五一假期前专项安全检查活动。

　　检查小组重点对明秀和相思湖校区实验室的环境设施、水电安全、财物安全等方面进行了查看，排查安全隐患、落实整改，彻底消除各类安全隐患。实验教学中心将不断加强实验室安全管理工作，提高师生安全意识和防范能力，不断提高实验室安全管理的标准和水平，为在校师生打造安全稳定的实验环境。

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　　2.2发现的隐患概况

　　经检查，存在以下隐患：1、墙体问题：（1）明秀1号实验楼西侧楼梯有雨水从8楼、7楼、6楼一路往下滴，造成楼梯的部分水泥墙体开裂并有脱落隐患。（2）明秀1号实验楼1楼走廊西侧天面漏水。（3）相思湖实验楼505实验室靠卫生间的墙面渗水。（4）相思湖实验楼1楼西侧楼梯口墙上有裂缝。（5）相思湖6教503天花板有小面积脱落。2、门窗、玻璃问题：（1）明秀1号实验楼303、501、601、604、701、702、704窗玻璃有破损；（2）相思湖实验楼有窗扣损坏共计28个；（3）相思湖实验楼二楼大厅环形外墙有五块玻璃开裂。3、用电问题：明秀1号实验楼301、303教室个别学生座位下的电线裸露，存在安全隐患。4、其他问题：相思湖实验楼103、502、504、509排气扇未安装。

　　三、隐患整改

　　3.1隐患整改的组织

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　　树立“隐患就是事故”的观念，依法依规建立教学实验室安全责任事故隐患排查、登记、报告、整改等制度，实行“闭环管理”，确保隐患整改的落实。现场安全检查发现的隐患，责任到人，并明确解决方法和解决时间。

　　3.2隐患整改完成情况发现安全隐患后，对安全隐患进行分类，能现场处理的采取紧急处理措施，如“明秀1号实验楼1楼走廊西侧天面漏水”问题，经简单排查，有可能是二楼卫生间用水下渗导致，通过协调，临时停止二楼卫生间的使用，暂时解决了1楼走廊天面的渗水问题；不能现场处理的隐患，整理后形成“报修函”，通过OA发送至学校后勤处，由后勤处统筹安排整改。四、学校在安全管理方面开展的其他工作无

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